語言。
技能。
心理。
這是中禦特衛海外派遣員工的三大門檻，前兩個其實問題不大，語言不需要精通，會一些日常的就行，工作中還可以慢慢學。
技能也簡單。
隻要願意都能學會，但第三個就不好說了。
保安。
保鏢。
在國內幾乎沒什麼危險。
可國外不同。
遇到了那就是生死攸關，有的人能轉變過來，你打我，我也不留手，但對一些人來說，拿武器對人下手，是個巨大的障礙。
即使是敵人。
因此。
這關最簡單，也最難。
。。。
操場上。
幾個方隊揮汗如雨。
一天一萬米。
夠刺激。
一般人若是想進來，光看這訓練項目，就能令其退避。儘管累，卻沒人去質疑這種製度，因為中禦特衛本就不是一般的安保公司。
業務橫跨幾十個國家。
大部分地區都得配槍。
不像國內。
空手。
在那種地方執行任務，每個人神經都是繃著，有些人一想到接下來要去其他國家的訓練營，就興奮，身體的疲勞一掃而空。
在這裡。
雖是總部。
可武器極其有限，不僅僅是數量，還有種類，據他們所知，整個總部就沒有超過十把訓練用武器，而且全都是清一色的手搶。
平常。
隻能玩玩拆卸和組裝。
打靶？
嗬嗬。
沒多少子彈。
他們可是聽說了，公司在國外的訓練營，各種手持武器都有，子彈踩箱造，雖然有點誇張，但比拆卸和組裝過癮，還能出國看看。
努努力。
乾幾年興許就能掙出一套房錢。
美滋滋。
“呼呼~~董事長走啦？”
“應該沒。”
“可能去會議室了。”
“。。。”
不一會兒。
早上的跑步訓練結束，他們可以休息十分鐘，隨後進行其他體能訓練，一個個坐在訓練場旁邊，大口灌著水，討論著自家董事長。
剛才。
他們都看見了唐青。
“董事長的體型，一看就練過。”
“勻稱。”
“就是不知道實力怎麼樣。”
“你想試試？”
“不敢。”
“董事長要個人實力做什麼？”
“也對。”
“我現在好奇的，是我會被派到哪個訓練營去。”一名壯漢苦惱道，決定是否出國，是個人選擇，但去哪裡，卻由不得個人。
“反正去哪都是出國，我隨便。”
“我也是。”
“作為新員工，唯一要做的，就是接受現實，等你工作過一段時間，如果不滿意現在的派遣任務，可以申請去彆的地方。”
教官說。
“但是，那是在公司完全了解你的業務能力之後。”
派遣地不同。
區彆很大。
這些新員工有想法正常。
大城市。
小鄉村。
公司總部。
工廠一線。
非洲草原。
南美叢林。
......
都有中禦特衛的身影，也正因為如此，從一開始的無差彆，後來內部進行了分類，方便製定待遇，新員工是哪裡需要哪裡搬。
工作一兩年後。
會按情況。
也遵意願。
可以調去環境較好的地方，否則，一個非洲礦場，很少人願意工作兩年以上，也就萬青工業園這類項目，可以讓人工作久點。
。。。
不遠。
行政樓頂層。
唐青微笑看著這群揮汗如雨的年輕人。
不論這些人是不是喜歡這份工作，也不論是不是就為了中禦特衛的高工資而來，隻要是為了生活而努力的人，都值得尊重。
咳咳。
有點倚老。
此時。
唐青在考慮一件事。
---他們的未來。
誠然。
安保的工作不錯，但是，沒人願意一輩子當保安，任何一個大公司，組織架構都是金字塔形，人最多的，就是一線做事情的。
中禦特衛也是如此。
而且。
出國派遣有個大問題---家庭。最多五年，絕大部分海外派遣員工將會麵臨，或者正在麵臨此問題，沒結婚的想找，結婚的想娃。
有娃的想顧家。
因此。
人員流動會很大。
在麵臨人生大事的時候，如果國內無法有足夠的崗位安排，辭職是他們唯一的出路，唐青作為半個‘家長’，不得不管一下。
“高總，我有個想法。”
唐青偏頭，看向高明。
一聽。
高明打起了精神。
“您說。”
“我準備在中禦特衛裡開展在職多技能培訓，海外員工，不可能願意一直待在海外，回國的話，我們也沒辦法提供那麼高的同崗位工資。”
“所以，我的意見，是所有在公司工作滿兩年的員工，由我們組織在職專業技能培訓，內容根據個人喜好安排，費用全部公司承擔。”
“這樣一來，如果願意，他們可以在國內找到相對不錯的工作，離家近，方便照顧家庭，甚至，想開蛋糕店什麼的，我們也培訓。”
“你認為如何？”
聽完。
高明渾身一震。
心裡湧起了無比的感動，這樣的老板，還真是打著燈籠都找不著，的確，中禦特衛的工作性質，決定了必然會出現巨大的人員流動。
三年。
撐死五年。
一個年輕人去非洲也該到了結婚年齡。
相隔萬裡。
就算能安排，女方也不一定會願意去那麼遠，這個離職潮，是具有可預見性的，隻是現在剛開始，沒有真正的到爆發階段。
現在。
如唐青所說。
在職培訓其他專業技能，對員工來說，可是一件天大的好事，這樣一來，到期後，所謂的人心不穩，會變成平穩的高興過渡。
海外工作幾年。
學得一身本事。
回來生存不愁。
完美。
高明也是軍人，中禦特衛的人幾乎都是，唐青這麼照顧他們，高明當然感動，看著唐青，鄭重鞠躬道：“我替他們謝謝董事長。”
唐青笑了笑。
擺手。
“這事，我會讓天眼和你聯係，拿出一套完整的製度和方案，除了第二技能，隻要願意學，不耽誤本職工作，可以多學一些。”
“是。”
“至於沒到兩年的，有上進心，我們也不能說不讓學，不過，區彆還是要有的，畢竟，我們這裡是安保公司，不是職業技能培訓學校。”
唐青又道。
當然得有區彆。
不然。
一個人一進公司，就免費學了各種技能，然後辭職，雖然不是什麼大損失，但在公司內部，會造成很不好的影響，所以得有點門檻。