誠然。

在外人看。

唐青的商業航母已經強大到不可思議，可以馳騁商海，甚至開辟了華夏商業的曆史，把民企市值和個人財富，都推到了新高度。

不過。

從唐青的角度。

現在距離穩固還有段距離。

何為穩固？

按照他的標準，至少是能在行業內形成絕對的優勢，外人幾乎沒有追趕和替代的希望，而到目前為止，旗下隻有部分公司能做到。

-彗星集團。

-微晶科技。

-青楊音效。

三者。

在業內幾乎做到了頂尖，後兩者甚至形成了壟斷。

反觀其他企業。

盛唐集團。

一個賣服侍的，不可能壟斷，就算很出名，也會和其他服裝公司一樣，就算沒做什麼錯事，也會因為‘老了’，讓消費者疲勞。

天眼集團。

業務遍布全球，可隻是鋪開攤子。

青元科技。

一個靠整合創新的公司，核心零配件全部來自於國外，就算這些公司不會給青元科技斷貨，但也無法稱得上是‘高枕無憂’。

中禦特衛。

額。

一個根本賺不了錢的公司。

此外。

蜂鳥商儲。

萬青礦業。

微信。

支付。

金融服務。

幾乎都還在爬坡階段，有的還沒有完全推出，可以說，旗下企業還有不短的一段路要走，但最遲兩年，他會讓其真正成型。

到那時。

才能被稱之為巨無霸。

“您真謙虛！”

宗雯給了個讚。

看看。

有那麼多強大企業，還覺得不夠穩定，這次是真的謙虛。

“。。。”

謙虛？

唐青心裡一笑，我這是嫌麻煩，覺得啥都沒整好。反觀手下，緬亞銀行集團、ERV、黑獄、通天、其它財團，全球布局的計劃。

一對比。

自己這點產業。

他真不覺得算是乾成了大事。

沒乾成。

就彆太跳，低調點。

。。。

次日。

清晨。

林佳雪同樣上了一輛心悅，不過，這卻是唐青的，和其他車類似，外觀一模一樣，內飾也沒有差彆，但卻是連螺絲釘都被換了。

“唐唐，我們去開店嘍。”

“好，路上小心。”

打完招呼。

唐父唐母出了門。

賺錢。

已然是一種樂趣，彆家的孩子，父母還會擔心一放暑假，就整天呆在家裡躺著，但對唐青，他們卻是希望這樣，因為平常就不閒。

忙學習。

忙事業。

這不。

早上吃飯的時候，唐青又說要去公司看看。

在家待到十點。

唐青也出門了。

近郊。

中禦特衛新總部。

安保公司和其他公司不同，其他行業都是在企業辦公，而這個行業，是要把人派往各個服務的需求處，因此，總部並不大。

兩棟樓

一棟行政。

一棟訓練。

再加一個巨大的操場。

門口。

“董事長。”

高明親自出來迎接，眼神中滿是尊敬，其一，是尊敬董事長的地位，其二，就是尊敬唐青的實力，他是體驗過多次，輸老慘了。

乾久了。

更知道這家公司的成就，和他的努力關係不大，因為迄今為止都沒給唐青賺過錢，相反，還不斷補貼進來，才養活了這一萬多人。

曾幾何時。

高明手下百十號人都養不活。

現在。

整個中禦特衛卻是向著兩萬人急速靠近，在全球的安保公司排名裡，已經能擠進前十，這並不是說人比彆人少，而是業務的問題。

防務。

戰爭。

在外國。

這是一個不容易分開的詞。可中禦特衛隻做安全保衛工作，不做軍事防務，因此，在業內排名一直都是給人‘虛胖’的感覺。

人多。

實力還行。

但不掙錢。

缺乏威懾力。

對此。

高明也沒辦法，總不能為了個‘虛名’，就去參與軍事防務承包吧，這不是敢不敢的問題，一旦涉足這裡，就彆想在華夏立足。

他也沒法給上下交代。

好在。

唐青不瘋。

隻做企業安保，不涉足軍事防務。

“高總。”

“孫哥。”

“。。。”

唐青笑著招呼眾人。孫超當然也來了，當初，孫超留在青岩市，擔任的是訓練部副經理，後來中禦特衛改組後，經理去了國外。

孫超接任。

不過。

雖然是總公司的訓練部經理，但卻不是太高的職位，原因是中禦特衛在全球有超過二十個大小訓練營，遍布各大洲，規模都比這大。

沒辦法。

在國外。

公司能合法擁有很多武器裝備。

而在國內。

難。

有一點武器。

但彈藥指標就那麼多，申請很麻煩，不像國外，能可勁兒造，訓練的場景也多。相對來說，這個總部的訓練，主要還是體能方麵。

如果要外國。

安保人員得去其他國家的訓練營‘深造’。

不過。

儘管級彆報告。

但孫超滿足了，離家近，可以照顧家人，孩子也剛出世，現在的生活可以說遠超他的想象，對於晉升，他倒是沒有什麼渴求。

現在挺好。

走進大門。

“一、二、三、四，一二三。。四。”

遠處傳來陣陣響亮的口號。

唐青知道。

這並不是特意安排，而是例行訓練，公司的安保人員一直保持軍事化訓練，隻要沒任務，也不是休假，都有例行的訓練科目。

主要還是體能。

國外才有武器。

來到操場。

就見到幾個方塊在動，穿著中禦特衛的作訓服。

“董事長，這是剛招進來的幾批，在進行完半個月的體能訓練後，會根據個人意願，進行分組培訓，大部分選擇去國外。”

高明彙報道。

分組。

主要是區彆接下來的培訓內容。

隻願在國內。

那就培訓一般的安保技能。

而要去國外。

得培訓各種常用的外語，接著就是送去各大訓練營，一邊學習語言，一邊培訓國外安保的內容，顯然，後者的難度大太多。

而這。

也體現在工資上。

看向場內。

唐青眼前閃過他們的年齡，多是二十出頭，對外界充滿好奇和向往，這也是公司的國外安保派遣，一直都沒有太缺人的緣故。

他們的想法很簡單。

乘年輕。

多學點。

免費出去轉轉，還能掙不少錢。當然，也不是他們想出國就能出國，培訓期間，還得對個人進行評估，不是所有人都適合去。

在國外。

環境複雜。

一旦遇到特殊情況，必須有應付的能力。