關於深城戶口申請資格這一塊。
郵件上麵寫得很清楚。
環宇科技所有部門，包括環宇科技所有子公司成員，都可以申請。
與之同時，關於申請標準，郵件裡麵也做了具體的介紹。
未來環宇科技將推出員工積分製。
積分不僅僅考察的是個人職位，對於入職年限，個人能力，所做項目，以及額外獎勵等等。
也就是說。
哪怕最為普通的職員，你也有資格申請。
當然，按申請規則來說，自然是能力越高的，越有可能獲取。
不過，這也不絕對。
在這一份郵件裡麵對於入職年限也做了更多的解釋。
入職年限可增加積分，年限越久，增加的積分越多。
如果入職年限超過10年者，所有積分將額外再增加50%。
這是給予普通員工的機會。
也因此。
該郵件一出，整個環宇科技所有職員內心都是無比的激動。
因為他們知道。
按這樣的規則，可以說所有人都有機會。
“嘿，能力我比不上彆人，才華我也比不上彆人，但我現在決定了，打死也不離職，我要在公司乾10年。”
“10年算什麼，我要乾20年。”
“不，我要乾到退休。”
環宇科技一眾職員的凝聚力，因為這一塊福利，卻是增加了不少。
……
“老大，怎麼樣，是去環宇科技還是去網易？”
“你們說呢？”
星火遊戲工作室，一眾成員聚在一起。
他們是由數十個985院校出來的精英組成的一家遊戲工作室。
最先開始他們是準備做網絡遊戲，從引擎到整個遊戲的開發，以及運營。
但後來他們發現，這個計劃太龐大的。
他們本身是以技術出身的，如果所有一塊做，他們根本兼顧不來。
後來他們便開始將核心放在遊戲引擎這一塊。
因為在遊戲渲染方麵有獨到的研究，他們很快就被各大遊戲廠商關注。
最先開始聯係他們的是網易。
後來又有盛大。
接著就連最大的網絡遊戲公司環宇科技都來了。
隻是麵對著這麼多家公司，一時之間他們卻是有些頭痛了。
“我其實對環宇科技比較感興趣的。”
很顯然。
大多數人對於環宇科技都比較感興趣。
包括創始人張星。
環宇科技是業內第一，又是互聯網行業佼佼者。
加入他們自然有保障。
隻是他們也不是完全沒有顧慮。
環宇科技雖然不錯，但他們旗下遊戲部人才濟濟。
不說其他，光是上市的遊戲就有好幾部。
而且每一部都是爆款。
說實話，他們過去壓力有些大。
“其實網易與盛大都不錯，我們過去可能更為受重視。”
特彆是盛大。
盛大在遊戲研發這一塊比較弱勢。
他們都是代理。
如果星火遊戲工作室加入，自然比在天宇科技更為受上頭器重。
但同樣這也存在問題。
網易與盛大雖然也很不錯，但與環宇科技遊戲部相差甚遠。
未來前途來說，未必比得上環宇科技。
但網易與盛大給的待遇很牛叉，除了高薪之外，還給每人分一套房子。
雖然這個房子不是完全給你，但隻要在他們那裡工作3年以上，公司就會以房價的50%賣給他們。
這對於他們來說誘惑力也很大。
畢竟網易一個是在廣市，另一個在滬市，兩個都是大城市。
不過，就在他們舉棋不定時，突然，工作室接到了一個消息。
“老大，環宇科技下午發了一封內部郵件。”
“什麼郵件？”
“據說是環宇科技拿到了深城100個入戶指標。”
“不會吧。”
張星目瞪口呆。
房子與戶口相比哪個重要？
放在一般的城市，當然是房子重要。
可放在深城這樣的超級城市，十套房子也換不到一個戶口。
“環宇科技厲害。”
眾人暗自佩服。
要知道深城可是有著一大堆的超級公司。
環宇科技成立才幾年時間，竟然能拿到上頭100個入戶的指標。
不得不說，上頭對於環宇科技該有多重視。
而且這還是第一年。
第一年就有100個指標。
明年，後年，指標絕對是越來越多。
這一些指標自然是給環宇科技職員的。
也就是說，隻要他們好好乾，未來他們很有可能就可以在深城入戶。
但這個福利是環宇科技的，他們又不是環宇科技的員工。
這樣的福利他們隻能眼紅。
不過，就在他們心裡羨慕環宇科技入戶的福利之時，工作室一位成員突然說道：“老大，不如我們去環宇科技？”
這一句話，可謂是說出了大家的心聲。
如果是之前，網易盛大還是環宇科技，還真不是特彆好做選擇。
但現在，戶口加成的情況之下，他們一下子便對環宇科技無比的心動。
雖然他們知道，像他們這樣的技術高手，未來肯定是能賺到錢的。
不管是在廣市還是在滬市，更或是在深城。
他們都能憑自己本事買房。
但買房不一定是安家。
戶口涉及到的不僅僅是安家問題，還涉及到教育問題。
他們都是從小城市裡出來的。
他們自然知道小城市裡所存在的局限。
其他還好說，教育資源就完全不對等。
他們沒條件則還罷了。
但如果有機會給下一代創造條件，為什麼不呢？
能將戶口入戶到深城，下一代子女接受教育，進入高等學府的機會也更大。
這都不是錢所能解決的問題。
“你們覺得呢？”
張星有些猶豫，再次問道。
“環宇科技。”
這時，所有人異口同聲的說道。
……
“爸，今年回家過年嗎？”
“不了，今年就到深城過年吧，小宇，你呢？”
“我也到深城。”
中國的新年一慣比公曆新年來得更晚。
臘月二十六，陳宇便給他們去了個電話。
陳宇本想說今年事情有些多，就不回信豐過年了。
沒想到父母也是。
事實上也確實是。
做餐飲這一塊越是到年底越是人多。
今年也是火鍋西施大力推進，往各個城市布局的關鍵一年。
父母這個時候自然沒有時間來回跑動。
反正陳宇也在深城，一家在一起，今年不回信豐也一樣。
“建哥，今年就我到公司執班，你們都回去過年吧。”
與父母通完電話，陳宇開了一個年度會議。
雖然陳宇不回去過年，但他也不好讓所有人都跟他一樣。
對於旗下員工來說，年該過的還是得過。
陳宇雖然是資本家，但資本家也不是沒有人性的。
當然，執班人員必不可少。
“不，我不回家過年。”
“為啥？”
“我要拿五倍工資。”
彆的公司有3倍就已經很牛逼了，環宇科技5倍。
說起來環宇科技過年五倍工資還真是業內最高福利。
這就是差距。
不少想多賺一些錢的員工，巴不得讓他們留下來賺一筆呢。
當然，陳宇自然知道張建明是開玩笑。
做為環宇科技副總裁，張建明已經實現了財富自由，要個屁的5倍工資。
“五倍工資就算了，我看你還是回家相親吧。”
“我去，相啥親，我堂堂大總裁相親，不被人笑死。”
“少扯吧，你媽都打電話給我了，說家裡有個妹紙在等你。”
“不會吧。”
“可不是，趕緊給我滾回去。”
一翻調侃，會議隨後結束。
環宇科技一眾高層回家的回家，留下來的留下來。
除夕夜，陳宇給陸雪去了個電話。
被陸雪小小的罵了幾句。
陳宇苦笑，與陸雪在電話裡守著新年到來。
時鐘指向0點，對於國人來說的2004年，才算真正的到來。
“新年好。”
“新年好。”
“陳宇同學，做為不回家過年的你，今年有什麼願望？”
“鹿鹿鹿，我也想問你。”
“我先問你的，你先說。”
“我呀……”
看著前方。
前麵是一片迷人的夜景。
陳宇想了想，然後說道：“今年我的願望是……拳打南山敬老院，腳踢北海幼兒園。”