第402章 南洋的收入倍增（第二更，求訂閱）

假期過的很快。

三天的假期結束後，所有人都需要重新回到工作崗位上。

這一點，李毅安同樣也不例外，假期剛結束，他就返回了長安的官邸，書桌文件筐裡擺放著各部的報告，僅僅隻是簡單翻閱就需要半天的時間，等到處理好全部事務之後，李毅安按下了桌上的通話器，對秘書吩咐道。

「讓林家超過來一趟。」

很快，林家超就拿著一份文件進入了辦公室。

「先生。」

「計劃擬定的怎麽樣了？」

「先生，我們已經擬定了《國民收入倍增計劃》的初稿，經過仔細推算，考慮到今年對東部三區的全麵開發，在未來十年內，通過培訓人才，振興科學技術，加大產業投資力度，國民生產總值和國民收入年平均增長速度目標分彆為6%和5%，在這些指標得以實現後，實現國民收入倍增，還是非常現實的。」

林家超一邊說，一邊把文件雙手送到書桌上，同時繼續介紹道。

「去年我們的人均可支配收入是45元，其中職工平均收入是238元，非職工收入是5元，後者收入較低，是刻意為之——一是新移民於墾殖區作業，其收入較低，普通在10-12元，二是日本見習生，她們的基本工資隻有2元，算上記件工資丶獎金等在內，也不超過8元……」

在林家超一一解釋著南洋的工資構成時，李毅安則翻看著報告，墾殖區的工資低是刻意而為，工資差距會讓人主動學習——完成掃盲培訓再進行職業培訓，成為企業職工。這樣既能降低勞動成本，又能促成主動學習。

正是在這一製度的推進下，南洋移民往往都會經過從墾殖工人到企業職工的曆程。而墾殖區軍事化的管理，不僅提升了移民的紀律意識丶法製觀念性，而且軍營式的生活，還潛移默化地對他們生活習慣產生影響和薰陶。

這也是為什麽，南洋會給外人帶來不同感觀的根本原因——紀律意識丶法律意識丶衛生與潔淨，都是他們從軍事化管理中帶來的習慣。

十五天養成一個習慣，一年……就可以讓習慣刻到骨子裡。

「我們的收入差距就是職工和非職工收入，這一點未來十年內，肯定是要消除的，而且大規模墾殖也會在未來兩三年內停止，到時候，所有的墾殖工人，可以都充實到工業和種植園中，嗯……」

其實，哪裡是兩三年啊！

今年過完之後，伴隨著唐山翻天覆地式的變化，那裡同樣也會進入大規模建設時期，再想從那邊拉人，顯然是不可能的了。在廉價勞動力無法得到補充的前提下，人力必須向高附加值行業轉移——工業！

彆看現在南洋有兩千萬人，而且85%以上都是勞動人口，可實際上這些人分散在各行各業，根本就不夠看的，僅僅隻是工礦企業以及建築領域，就吸納了半數的勞動力，再加上相應的政府丶教育丶醫療丶交通丶服務等社會服務體係以及墾殖作業這個大頭，一千六七百萬的勞動人口，隻不過是勉強維持經濟發展而已。

南洋需要多少勞動力？

一個最簡單的例子——唐山的實施「一五計劃」的過程中，全國職工人數由解放時的800萬人增加到56年的2417萬人，等到59年，職工增加到了5194萬！

彆的不說，單看這個人力資源，就讓人眼紅啊！

相比之下，即使是今年再引進一千萬移民，滿打滿算，南洋也就隻兩千六七百萬的勞動力，而隨著大規模嬰兒潮的到來，醫療丶教育也需要大量的人力，這會進一步擠占工農業勞動力。

想想就讓人有些頭大啊！

所以，要維持高附加值的工業生產，大規模墾殖作業肯定要停止。

看著報告的李毅安，微微點頭，說道。

「這樣的收入差距就可以最大範圍的縮小，每年保持6%左右的收入增漲，十年差不多可以實現收入的倍增了。」

頓了頓，李毅安笑道。

「也就是說，到時候人均可支配收入就是400元了，400元……比歐洲還是有很大差距的。要知道，歐洲大部分地區被炸成廢墟的前提下。」

現在的歐洲正在一點點的走出戰爭的陰影，如果僅僅隻是滿足於這個400元，十年後，南洋肯定會被甩到他們身後。

看著報告上羅列的今年南洋人均GDP，李毅安說道。

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