顧途眼眸晃了晃，將這封信放入了空間。

另一邊，邢清昭也將顧途寫給他的清單放入一個嶄新的相冊裡，麵色柔和地將相冊放入保險箱。

過了兩日，宿琅派來的專業人員也到了，他們熟知培育變異永康蘭的方法，並打算將方法教授更多的人。

顧途這邊，他交上去的新基地申請也通過了，現在他的錦程就是末世承認的合規基地。

他剛將資料裱入相框中，專業人員就敲響了大門。顧途臉上洋溢著歡喜將人請進來，好好招待了對方，還給對方提供了食宿。

現在雖然錦程的房屋還沒有徹底建好，但顧途已經召集大家開了一場會，會議的內容是讓大家選擇自己未來的工作。

目前錦程有農業部，後勤部，外勤部，保衛部，財務部，信息部，領導部。

其中外勤部和農業部招收的人最多了，顧途讓大家自願報名，初計劃是外勤部與農業部各60人，每個部門又分為10個小隊，小隊有1個隊長5個隊員。

後勤部則是30人，負責基地成員的衣食住行，衛生等等。

保衛部20人，負責查看基地附近情況，以及日常巡邏。信息部10人，負責通訊以及收集外界資料。

領導部是20人，平時開會商討基地未來發展方向。

他們雖說是領導部，實則分散在各個部門，前六個部門，每個部門最少有一位部長，一位副部長。因為外勤和農業是大部門，所以擁有兩個副部長。

領導部剩下六個人裡，有三個人負責與其它基地外交，平時對基地也有一定的領導權，但是遠遠不如副部長。

最後三人則是基地的副部長，裡麵有一位就是李天川。

顧途將名額數量確定下來後，成員都好安排。待到選領導時，顧途先讓有意向的人報名，然後通過參考履曆，考試，投票，最後終於將領導班子給定下來了。

錦程一下子從鬆散變得有根有骨有脈絡，整個基地頓時變得有秩序了起來。

待到宿琅派來的專業人士一來，顧途立馬讓農業部與幾位專業人士對接。

專業人員拉著幾位學曆高學習能力強的部員上了一下午的理論課，顧途則叫來後勤部與財務部部長商量了一下基地建設的事。

目前錦程不需要

圍牆，但與外界的界限還是得有的。

於是他們想到了一個節省成本的辦法，那就是用永康蘭作為基地的界限，先是用蘭花繞著基地種一圈，而後再在基地裡麵的空地上種上大麵積的蘭花。

因為目前基地的賬上是0,顧途作為基地首領，可以先以個人的名義借基地十萬斤糧食，三十萬斤水作為基地的啟動資金。

等基地日後有能力了，再還給顧途。

資金的事情規劃好了，顧途拉來後勤部的人，告訴他們：基地將來要有屬於自己的標誌，統一的服飾。

顧途看向驛站外麵的蘭花： “我希望可以以蘭花作為標誌。”

後勤部部長： “沒問題，首領!我等會兒去找小劉，小劉是美院設計專業畢業，這件事到時候就交給他了。"

顧途點頭： "至於服飾的顏色，就設置為紅橙白漸變色。預示著前途燦爛，未來有光。"

部長：“是，首領!”

作為後勤部，首領曾對他們說過，錦程在未來要有自己的服裝部門。人們再也不用去外麵收集資源，等到衣衫破爛的時候，可以直接用晶核來換。

因為精力與成本問題，錦程對於服裝不可能設置太多的款式，最簡單的辦法就是隻生產一種。既然首領這麼要求了，那麼今後他們對內售賣的衣服被褥帳篷等物資，都會是紅橙白漸變色。

顧途商量完了以後，又說了基地建設。

"今天開始你讓人繪製基地的設計圖。如今住宅區在大家的忙碌下已經建了大半，但這在我的規劃裡連1/10都占不到。

我們的基地得有食堂、食療室、辦公樓、實驗樓、牢房、倉庫等，而且還得有一般以上的空地……"

顧途不需要草稿，按照自己內心所想直接說了出來。部長趕忙就提筆記，順便點著頭。

建設一事不用說，雇傭的自然還是近星區和溪柳村的人。等日後基地大建了起來，真的要酸死外村的人了。

顧途設計完基地，讓大家先休息，並通-->>