陳其睿問：“怎麼讓？”

季夏答：“向上讓，向下讓，隨便你，但你必須讓位給女性管理者。這樣做的結果未必會更好，但絕不會更差。對公司內的女性員工如此，對你個人而言更是如此。”

陳其睿的領導方式向來說一不二，授權是一碼事，讓權則是另一碼事，季夏對他的建議和要求，無異於天方夜譚。

季夏活在現實世界，她並不指望陳其睿能輕易點頭。

男人沉默著，季夏又說：“你要是不想讓權，完全可以換一家公司，一家不講‘wonfirst’的公司。你為什麼不換？”

這個問題足夠犀利，而答案兩人都知道。沒有任何一家其它企業，能夠像零諾一樣適配陳其睿在現階段的人生及職業野心。他要什麼，就必須舍棄其它什麼，貪婪不會有好下場。

次日清晨，季夏特意比平常早起，以配合陳其睿的正常作息。男人換衣服時，季夏從背後伸手摸他的後腰，“你又瘦了。”

昨晚罵得毫不客氣，今早卻又惺惺心疼，連季夏自己都覺得這句話聽上去頗虛浮。但這是一種態度，更是一種信號的釋放。

陳其睿不講話，一絲不苟地係上襯衫紐扣。

季夏收回手。這一次，他從頭到尾沒和她吵架，這也是一種態度，更是一種信號的釋放。

這就夠了。

早飯後，陳其睿的司機準點來接人。季夏不喜歡這麼早去公司給員工無形的壓力，她在家裡多待了一小時。處理完手頭工作，季夏叫zoe去跟進安排許宗元的後續麵試，zoe說沒問題，又問，背調要等到發offer的時候再做嗎，還是提前做非正式的？畢竟這個候選人的情況很特殊，季夏定的麵試流程也不常見。季夏說，等出offer了再做。zoe問做幾家？季夏說前三家雇主。

zoe最後問一遍：“你真的確定要招攬這個人？”

季夏說：“我確定。”

zoe選擇繼續尊重客戶的意誌。

在去公司的路上，季夏隨手打開小紅書，瀏覽宋零諾近期發的內容。年輕人視角下的職場分享，有空的時候看看蠻有意思。

ngln主頁上最新發布的一篇筆記是講述她曾經遭遇的職場性騷擾經曆。評論區有粉絲提醒她：“小宋姐姐是不是忘了之前已經分享過這件事啦？”

那次性騷擾是宋零諾和季夏產生首次交集的事件，宋零諾在寫和“女神”初識的時候就已經寫過了。

ngln回複粉絲：“沒忘哦，就是想再寫一遍。”

宋零諾在筆記中重複寫了三遍當初季夏問她的兩個問題：“你在猶豫什麼？你在害怕什麼？”

宋零諾沒寫答案。

季夏將手機扔在腿上，轉頭望向車窗外。-->>