第329章 小圈子

高新華也沒有得到邀請，在他看來沒請自己很正常，沒請趙飛揚不正常，請許純良很不正常，正如許純良所說，唐經綸明顯在拉攏許純良進入他的陣營，借著這件事玩起了反間計，離間趙飛揚和許純良的關係，高新華提醒許純良儘量不要卷入這種權力的內部紛爭，越是上頭政策不明的時候，越是要保持中立，不能給點甜頭就忘乎所以了。

許純良告訴高新華自己最擅長應對得就是糖衣炮彈，就算是糖衣還得挑挑看到底可不可口。

唐經綸安排在萬豪的這場晚宴，是小範圍的聚會，邀請得隻有董長浩和許純良。唐經綸知道董長浩和許純良之間的關係曾經不是那麽的和諧，也想通過這頓飯為他們緩和一下關係。

其實許純良對董長浩並沒有任何的看法，自從董長浩離開長興之後，許純良幾乎都忘記了這個人，畢竟他們之間並不存在直接的利害衝突，許大教主的格局雖大，卻沒有這種小人物的容身之地。

當初就算有過不快也是因為各自的立場不同，大家都是聰明人，誰也不會提起過去不愉快的那段經曆。

董長浩主動跟許純良喝了杯酒道：「小許啊，以後還得靠你多多支持我的工作。」

許純良笑道：「董院長客氣了，以後還得靠您多多關照呢。」

唐經綸笑眯眯望著兩人，董長浩是他的心腹，許純良是一員虎將，這小子的能力是早已證明過的，如果能為自己所用，那麽自己在東州的布局會順利許多。

唐經綸一直都在觀察長興改製之後的狀況，雖然改製成功，但是想在短時間內看到成效是不可能的事情，醫院的運行機製決定，他們現在必須要不斷地投入，隨著新院的建設，今年乃至明年的財務狀況都不會好看。

華年集團雖然進軍大健康，可歸根結底還是為了賺錢。

唐經綸成為公司CEO之後所麵臨最迫切的事情就是要讓公司的股東看到他的能力，最簡單的辦法就是要提振公司股價。

一般來說提振股價通常有兩個手段，一是公司有好業績，一是公司有好故事。

業績的提升也不可能在短期內實現，那就隻剩下講故事了，要畫一個色香俱全的大餅，不但要讓股東們看到，還要讓他們聞到，讓他們覺得真香，一旦大家都認可項目的潛力和機會，那麽誰攔著他們投資那就是跟他們有仇。

這才是唐經綸的目標重點，大健康的重點從來都不是醫院，醫院是實體，無論公有還是私營，無論你硬體多麽先進多麽漂亮，落實到最後還是要踏踏實實地提升醫療水平，隻有總體醫療水平上去了，才能得到社會麵的廣泛認可。

當初唐經緯急著把大健康搶了過去，但是他並沒有搞懂唐經綸的全部規劃，長興隻是大健康的內核，圍繞長興組建得周邊健康產業才是肉之所在，利潤之所在。

兩杯酒下肚，唐經綸道：「純良啊，我直接任命你當這個籌建辦的主任都沒有徵求伱的意見，你不會有想法吧？」

董長浩跟隨唐經綸有些年頭了，知道唐經綸這個人口蜜腹劍，但是他搞不明白為什麽唐經綸非得用許純良？明知道許純良揍過他侄子唐天一，還對他委以重任，這不是公然跟唐經緯唱反調嗎？雖然唐經緯最近鬨出醜聞，可他畢竟還是公司的董事長，唐經綸剛剛當上CEO就這麽乾是不是有些操之過急？

董長浩對唐經緯也是了解的，唐經緯這個人權力心很重，掌控華年這麽多年就是不肯放權，華年集團最近這幾年的效益不斷下降，深陷財務危機，和他剛愎自用有著直接的關係。

唐經緯這次是因為醜聞才讓出部分權力，但是這並不代表著他從此告彆了華年的領導層，等到醜聞平息，說不定他還會卷土重來。

董長浩也沒有把握唐經綸一定能夠戰勝唐經緯，他也沒功夫去考慮這個問題，他能做得就是為唐經綸儘心儘力，隻有在短時間內做出成績，才能讓公司的那幫董事心悅誠服地站在唐經綸的這一邊。

許純良笑道：「唐總，我沒什麽想法，我這個人最大的長處就是執行力強，隻要是領導交給我的任務，我基本上都能做足一百分。」

唐經綸向董長浩道：「看到沒有，做事情就得有信心，有信心未必能夠成功，但是沒有信心一定會失敗，純良跟我脾氣相投。」

董長浩笑道：「許主任的執行力我是領教-->>