「要充分發揮二級醫院小而精的特色，目前我們的醫療環境很惡劣啊同誌們……」

老生常談的事情，開會的人神態各異，越年輕的越認真，不停的做著筆記，不管他在筆記本上畫娃娃，還是寫既要，反正態度是好的。

往往上了歲數，頭發花白的甚至都有已經睡著了的，條管單位有時候也比較難心，下麵的諸侯聽調不聽宣。

這玩意大概就是部裡說乾什麽，地方說怎麽乾，最後就是誰掏錢誰說了算。

張凡也聽的想睡覺，可惜今天被掛在主席台上，他還是要臉的，但凡今天要是睡著了，打的不光是部裡的臉，還有茶素醫院的臉。

「同誌們，經過研究，二級醫院必須要發展出自己的專長！」

這話一聽，張凡略微有了點精神。

其實這一招還是學的茶素醫院的，茶素醫院派遣醫生帶任務去下鄉，完不成任務下鄉不算數。

當時部裡派人去調研，好久也沒什麽說法，當時張凡以為他們幾個也就是出公費旅遊來的，還浪費了茶素醫院好幾頓食堂的飯菜。

今天看來這個飯菜沒浪費啊，也算是有點了東西了。

現在二級醫院其實走出了兩條不同的路子，第一條就是茶素醫院這種，一個中心醫院帶動周邊各個大大小小的醫院。

這條路其實是正兒八經的光明大道，可惜除了茶素，其他地方目前來執行的話，非常困難。

首先就是其他地方沒茶素醫院這樣的巨獸，也沒有張黑子這樣能直接管轄周邊的其他醫院的院長!

另外一種模式，就是目前魔都模式。大概意思就是大型三甲醫院做主要工作，輔助康養恢複等工作下放到其他二級醫院。

這個也有優點，既讓大型三甲醫院減少工作量，還帶動起周邊的小醫院也能吃上飯。

但缺點也很明顯，輻射圈太小，就算魔都最厲害的三甲醫院，了不起也就輻射一個區撐死了，再多，一旦跨區，二級醫院就不聽話了，給你胡來，你稍微不注意，什麽丹紅丹參的，直接就往你血管裡打。

而且患者也不樂意。

老子在SJ區做了一個手術，剛下手術台，你把老子弄到崇明去了，這尼瑪能樂意嗎。

張凡坐起身子想聽聽私長怎麽說。

結果，人家走出了第三條路，比如做一些理療啊，積極入戶把一些慢性病從三甲醫院接過來給托管了。

聽起來好像也沒啥變化，其實這玩意不怕你走的慢，就怕你不走。

二級醫院一旦繼續虧損下去，人才繼續流逝，對於普通老百姓隻有壞處沒有好處。

你總不能因為嘴饞吃了門口的燒烤，晚上拉褲子，然後就去三甲醫院吧，還有上了歲數的老年人，以後越來越多。

一旦這個家門口的二甲醫院沒有了，接下來絕對環節就增加了，一些有能量的人，依托三甲醫院，直接就來公司化了，什麽給你給你來個入戶保健醫了，進家打針小護士了，陪診小幫手了，求診APP了。

好像一下子方便了很多！

其實打工的還是二級醫院的那些人，而價格就不是當年的二級醫院的那個價格了。

彆覺得這是方便，其實這是災難。一次兩百，一旦家裡有個老人和小孩，你有多少個兩百付得起。

「計劃，挑選幾個地區進行試點……」

說完，領導抬頭看了一下下麵的開會的人，死氣沉沉的，連個鼓掌的都沒有。

「預算專款專用六十多個億，進行為期一年到兩年的試點工作！」

這句話說完，會場裡，氣氛明顯不一樣了。尤其是一些老少邊窮的地方，幾乎都尼瑪要站起來鼓掌了。

張凡也是屬於老少邊窮的一份子，哎呦，一聽有錢，這錢是白給的啊，不要白不要啊，彆說今天張凡來了。

就算張凡沒來，知道這個消息，肯定也會想辦法參加進來的。

「現在討論一下，到底選擇哪些地區。」

哎呦，這一下炸了鍋了。

張凡畢竟年輕下手快，又在主席台上坐著，有話筒，也方便。

直接就開口了，「領導們的高瞻遠矚，讓我們在基層工作的同誌大受裨益啊。我建議以後，這樣的會議要多開，要常開。

我們基層工作者缺乏的就是這種高處望遠的工作手段！

現在，我代表邊疆醫療給領導們做個保證。絕對會按照上級的要求，紮紮實實做好試點工作，挑出問題找到辦法，用最大的熱情，最大的工作努力態度，去完成試點任務。

我們邊疆隻有六十四個二級醫院，全國最大的麵積，才隻有六十四個二級醫院啊，不如有些地區一個市區的二級醫院多啊。

但是，雖然我們邊疆條件差，環境惡劣，但我們船小好掉頭，隻要領導一聲命令，我保證第一時間全部進行試點。」

下麵的人都尼瑪傻了，「這是誰啊！怎麽這麽不要臉啊，我以為是部裡的領導，尼瑪不是部裡的領導他憑啥坐在主席台上。

尼瑪都是一樣平級單位，他為啥能做上去。領導都還沒定試點呢，他就開始給領導拍著胸脯做保證了。

真尼瑪不要臉啊。」

魔都這邊來的領導看的嘴都合不上了，他和張凡打交道的次數挺多的，以前覺得張凡是一-->>