「手術的進步，相輔相成的還需要設備的提升。【無錯章節小說閱讀，google搜尋】但設備的提升就未必能讓手術的技術得到進步。

比如你們醫院換款手術，平均兩小時內結束，時間上還是相對比較忙的。而且最主要的是，術後患者下床時間，還有髖關節脫出率都沒有任何的變化。這就是你們設備更新了，但技術沒有提高的例子之一。」

和懂行的人說話，你就得拿出真東西來，不然糊弄不過去的。

這玩意絕對不能像張凡糊弄上級領導一樣，說什麽都行，反正對方也聽不懂。

可人家梅奧的CEO是正兒八經骨科醫生出身，現在仍舊在繼續進手術室上手術台呢。

「我們的時間其實已經不慢了，華國首都和魔都的平均時間還達不到兩小時之內，他們的脫出率甚至比我們還要高很多。」

梅奧CEO摩挲著手裡的兩根金屬棒。外科醫生，特彆是高端的醫生，都有自己一套手部鍛煉的小竅門。

比如拿牙簽當筷子的，還有手裡無時無刻不提著一個持針器的，感覺好像混江湖的手裡拿個摺疊刀玩出不同的花招一樣。

其實這都是為了保持和訓練手部的靈敏性和一個肌肉記憶。

「這是發表的論文上看的吧。」張凡臉上一點變化都沒有，被人當場揭開老底而麵不改色者，大多數已經超越普通人的一個道德底線了。

「他們的醫院不過就是大一點而已，真正追求技術的醫院是不一樣的。你們髖關節手術以前和特種醫院差不多是不是，現在是不是已經沒有人家特種骨科醫院做的好。

這就是為什麽，人家能壟斷體育聯盟的骨科手術，而你們不行的原因。普通領域你們已經可以說很厲害了，但在頂峰區間，你們還不行。」

梅奧的CEO皺了皺眉頭，這話對也不對，但不好反駁。

因為特種骨科醫院，是個轉科醫院啊，他們不研究腫瘤，不研究血液病，隻是單純的在骨科領域發展到極致。

「其實，特種骨科和我們合作以後，他們在技術方麵明顯提高了很多。」梅奧的CEO聳了聳肩膀，張凡心說，這個貨怎麽這麽多的小動作，手術台上也聳肩膀嗎？

這要是在茶素，估計都能讓張凡趕下手術台去。

「那麽，你們需要什麽，我的意思是對等條件下，你們需要我們做些什麽。」

梅奧的CEO也明白，討價還價好像自己說不過張凡，所以直接也不壓價了，直接開始一杵到底了。

「嗯，這樣，我們相互派遣交流學者。二十個人為一組，一組半年時間。我們需要學習你們的科室建設和科室運作。」

「哦！」梅奧的CEO沒有高興，反而是一種被侮辱了一樣。「你覺得我們醫院在醫療上沒有你們可以學的嗎？隻是單純的覺得我們的運作體係更優秀？」

這就有點誇一個醫生，並不誇對方的醫術多麽牛逼，而是說嗯，你的手術器械好，你的聽診器好。

張凡搖了搖頭，「等你有時間去茶素後，就會明白。」「好吧，希望你的實力和你的信心一樣的強大。」

談的不是很高興，張凡其實也沒想真的和梅奧交什麽朋友，因為他清楚，雙方一旦獲得自己想要的以後，剩下的其實就是競爭了。

全球頂級醫療市場就那麽大，你多吃一口，我就少吃一口，什麽國際有愛，什麽醫生胸懷，其實都是建立在一個實力基礎上的。

要是今天華國弱一點，尼瑪梅奧CEO能帶人去華國直接把茶素醫院給兼並了。

這也是為什麽全球頂級醫藥企業，全是歐美的，其他國家則全部遊離在前十以後。比如丸子過，當年他們的醫藥，可以說就讓金毛用刀了蛋蛋炸了好

幾遍，最後隻能披著自己丸子皮混著金毛心在那裡苟延殘喘。

具體的科室人員相互交流，就不用張凡親自談了，這種大規模的交流要走的程序還很多。

不過張凡也想好了，首先這次派過來的都是茶素醫院科室主任的候選人，肯定不會派李雄這種快退休的過來。

不管反對不反對，張凡就這樣決定了。

比如婦產科，呂淑顏就是第一人。醫院的科室和其他單位企業的科室略微有點不同。

醫院的科室主任，更偏重於技術帶頭，還有發展方向。可以說，在醫院的各個科室中，他們的自***力更大一點。

而醫院領導層，則把控著資金流，發展方向是科室定的，而發展誰，則是院長定的。

比如中庸，偌大的名頭，其實他們的內科相對外科來說更強一點，為什麽呢？外科醫生不行嗎？其實是因為他們大多數的院長往往都是內科出身的。

不過這個事情，暫時還不能給隨行的人說，必須回茶素後，和歐陽商量一下，雖然老太太現在越來越不參與臨床業務了。

但在看人方麵，絕對比張凡厲害。

她看好的人，就說李雄。張凡這麽強大的院長，李雄還是能頂著壓力什麽事情都偏向歐陽。

還有歐陽防備的人，比如老居-->>