張凡開始給領導剖析，剖析得領導坐立不安。國有資產這個玩意，早年間國家吃了大虧。在左手倒右手的生意中，讓很是讓有些人吃了一個肥頭大耳。

「可是，這也是國家的財產啊！」領導語氣明顯弱了三分。

好多醫生的工資條上就有一個設備折損扣費，雖然不多，但看著好像有一種勞動工具是租用來的感覺。曾經有人就問過，這個機器是自己醫院買來的，還要醫院職工掏折舊費？

是不是等機器報廢或者淘汰了，大家就可以拆了機器拿回家？當然不行了!

所以，後來的國有資產管控的就嚴格了。比如說醫院買了一個電冰箱，1萬元，進入醫院的那一天開始，這個冰箱就有折損費，這個折損費最後就劃歸在醫院的經營成本上去了。

等這個冰箱用了五年，有人要買這個冰箱，經過討論如果可以賣，這個價格就按照扣除折舊費用的價格賣，然後這裡麵說法就多了。

很多上了市的某田體檢單位，號稱自家的設備有CT有核磁，其實這些大多數都是走路子從公立醫院掏來的。

至於華醫院的這些設備，當年買的時候就已經落伍了，而且質次價高，除去折舊費也劃不來。張凡肯定不要這些破爛。

彆看這些設備報表上麵價值幾千萬，其實當年買進來的時候，就等於沒脫水。

至於醫生，有好醫生，但不脫三層皮，張凡是不會接手的。茶素醫院的醫生，從老黃時代開始，就不停的進修，當時是去鳥市進修，後來更是全國各地，幾乎都是頂尖的醫院進修。

「要不，國家就回購吧！」張凡看部裡領導的口氣明顯沒了底氣，就笑著和領導溝通。

而且溝通的時候張凡眼睛瞅了一眼鳥市抓衛生的領導，兩人一對眼，鳥市的領導眼睛朝著其他地方看，雖然就一眼，領導的意思張凡也明白，就是你彆瞅我，我不幫你也不幫他，剩下的看你本事了。

因為茶素醫院升格了，混好了有他一分功勞。而這些設備呢，上級處理好了，也有他一分功勞。

反正進進出出他都有功勞，所以兩不相幫。

張凡瞅著部裡領導感覺猶豫了，也就熄了讓歐陽出來的決定了，不是歐陽不好使，而是勁太大，殺傷麵積太大了。

「哪你說怎麽辦，設備設備你不要，人員人員你不接受，光要底盤？」

張凡含蓄的笑著點了點頭。

「哪裡有這麽好的事情哦！」部裡領導都讓張凡給氣笑了。他也終於明白了來茶素之前，部裡的上級專門交代的，去茶素後做好耐心工作的準備。

當時他沒理解，一般情況，上級去下級醫院，不是說啥是啥嗎!現在他明白耐心工作的意思了。

這個院長彆看年紀小，可名氣不小，而且最主要的是這個家夥油鹽不進的直接就是個刺頭，要是張凡真不接手，他還真沒辦法。

「也不知道這家夥是誰帶出來的，他老師盧院士文質彬彬的，永遠都是一副長者的樣子，雖然他祖師爺脾氣不好，可也講道理的。這家夥怎麽就不講道理呢！」

會議室的大門口，張凡和部裡來的領導，兩人你來我往，唇槍舌劍的。

張凡心裡清楚的很，這種口子不能開，一旦開了，以後就是洪水滔天。自己好不容易堆了一點小沙堆，口子一開，就讓人家一泡尿給衝塌了，他哭都沒地方哭去。

「醫生一刀切的年齡你也看到了，我們是下了大力氣的。總不能讓三十歲的人就內退吧！這些設備做體檢還是可以的啊，同誌哥，我們理解你。

你也要理解我們好不好。」

這種事情，誰著急誰就輸。

「補貼呢，財政補貼呢。華醫院每年上百萬的財政補貼還有專項國醫補貼專款怎麽辦？」

「這個可以有，我保證必須有！」部裡的領導用手推了推自己不多的頭發，語氣堅決的說道，因為這個款項不是部裡發的，是鳥市自己的事情，他給彆人做主，當然痛快了。

漫長的一周談判評估，張凡覺得這一周比一年的時間都長都累。

不過結果還算滿意吧。

茶素地區醫療集團成立，以茶素醫院為龍頭的茶素地區三甲醫院，成立醫療集團。

原本茶素政府的意思呢，是華醫院的院長也進班子，結果讓華醫院的一群婦女同誌們給乾趴下了，政府這邊也不好意思張嘴了。

數字醫院扯裁一部分醫生，不過數字醫院以前的功能還是要承擔起來。

一些年輕的數字醫生，繼續掛銜，不過算是被茶素醫院代管了。

……

醫院的整改，就在大家覺得醫院整體水平會下滑的時候，張凡他們的對應的製度也下來了。

考試，願意進入相關科室的人，可以從分院進入總院，也可以從總院去分院。成績不理想的進入社區，不享受茶素醫院的薪資待遇。

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