「骨科要搬家了嗎？」

「嗯，三個骨科全都搬家，而且聽說以後就沒科室分彆了，全都算是骨研所了！」

「主任們怎麽弄的，三個科室正負六個主任，怎麽安排的。」

「以後骨科就成脊柱丶關節外科丶骨科創傷丶運動醫學丶肌肉骨科腫瘤，這幾大組了。」

兩個小醫生在醫院門口見麵後聊天，當聽到這個的時候，其中一個小醫生還左右望了望後，小聲說道：「這次主任們懸了，聽說張院發了英雄帖，全國範圍內選學術帶頭人。

以後啊骨研所，每一個組就是學術帶頭人說了算，行政和專業分開了！」

「不會吧！」另外一個有點不太相信。

……

其實這都是道聽途說，華國人對於小道消息的愛好，真的就如男人至死是少年一樣，沒辦法改的。

骨研所成立，就意味著原本的骨科變成了集治療研究和教學為一體的科研所了。

主任仍舊有，但現在的主任已經不能適應骨研所了。而且幾個學科，也不是小組，而是中心。

比如脊柱外科臨床中心裡就包含脊柱側凸矯形中心，其實就是等於先整合然後再細分，整個的更全麵，分類的也更國際化。

這種分類導致的出來的問題就是，讓張凡終於體會了一把，需求很旺盛但自己就是支棱不起來的感覺。

「總不能主任全都讓金毛的人當了不是？」歐陽看著張凡手裡金毛發來的主任要求，憂心忡忡的看著張凡說道。

「便宜不好占啊！」張凡同樣的憂心忡忡。

「是啊，便宜不好占啊！」歐陽也無神的發了一聲感慨。

本來骨研所建造的時候到了後期好像預算不夠，金毛特種骨科的斯坦院長意思就是兩家平攤多出來的費用。

張凡和歐陽秉承著兩個人的優良傳統，總覺得你都花了這麽大到家樓都起來了，我還怕你跑了？妥妥就是招商局的手段，你沒來的時候，招商局是孫子，等你投資了，招商局就是山大王。

張凡歐陽不乾，人家也沒多話，也行，不過以後學術帶頭人方麵以後要公平競爭，不能領導認命。張凡和歐陽沒當回事，包括整個茶素領導團隊都沒當一回事。

現在好了，自己這邊的主任，一個能打的都拉不出來。

學術帶頭人，比手術沒辦法比，那就比論文，比科研成果。茶素骨科有個蛋的科研成果。

每個地方的大醫院，骨科都是大科室，而且也都是熱門科室，特彆是這幾年隨著汽車越來越多後，各大醫院的骨科都是香餑餑。

賺錢是賺錢了，可科研沒跟上來。

張凡剛開始為骨研所的負責任發愁，等要投入使用了，才發現，需要他發愁的地方太多太多了。

如果是個普外，張凡其實不怎麽發愁，一個電話，在全國各地的師哥丶師伯丶師叔們，隨便一個人介紹一個，張凡都能拉起一個相當牛逼的隊伍。

可，骨科，不行啊！

這就是有師父，有師門傳承的好處。

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