出國潮，當年經曆過的人估計都有點影響，那時候國家不富裕，又一波人，百折不撓的想要去大洋彼岸。當年首都人在紐約，真的是演了一個寂寞。

而到了張凡這一代，對於出國就不是太上心了，旅遊可以出去看看可以，真要讓出國，反正張凡是不乾的。所以對於三島的邀請張凡是真沒往心裡去。

等到趙燕芳剖析了一番，其實就是明著告訴張凡，揚名能賺錢後，張凡尋思了一番，他準備去看看，並不是他張凡愛錢，而是想和其他國家的醫生交流一番，開闊開闊眼界!

這裡麵的道理華國祖先老早就說的通通透透，天下熙熙皆為利來，天天攘攘皆為利往。

一個行業或許崇高，但這玩意不能光指著崇高吃飯，要是全指望崇高了，這個行業也就快死了。

出去走一走的名單，在幾個領導綜合的考慮下，名單很快就出爐了。張凡帶隊，趙京津得去，去三島，沒手術則罷，如果有手術老趙和張凡配合，除非是超高難度的手術，一般性質的手術，就沒啥問題。

手術人員還需要帶一個年輕的，這是組織培養，彆小看這個，體製內是相當講究這個問題的，很多時候隔代培養並不是說說而已。

當然了張凡是夠年輕，但誰都沒把張凡當年輕人。在年輕這一代，可選擇性就很多了。

茶素的普外，雖然張凡沒怎麽特彆操心過，可隨著這幾年張凡名氣的提高，醫生的更新換代的速度也提高了不少。所以，這個年輕一代中挑人反而讓一群領導討論了好久。

最後還是張凡一錘子定了音，帶馬逸晨出去。

其他碩士隻能等下一次了，誰讓小馬早早就入了張凡的門。骨科王亞男，普外馬逸晨，這在茶素醫院都是知道的，這兩位張凡當初還沒露頭就一直帶著的人。

現在露頭了，他們雖然仍舊還是一個普通醫生，可江湖地位已經不同以往了。

當然了，趙燕芳也得去，在手術領域，張凡誰都不怕，可在科研領域，他就略有點膽怯了，這玩意在家的時候，什麽都不是事，就算彆人嘲笑張凡是手術匠，張凡也都不太搭理。

可要出門了，不能丟人，這不光是自己的事情。就如同轉親戚一樣，就算今年沒賺幾兩銀子，可還是要穿著最好的衣服，並不是人們都是愛麵子的，這叫一口氣。

人嘛，不就活著這口氣嗎。

最後歐陽把老陳也提了出來，說老陳去了能幫著照看一點。

張凡也樂的有人處理一些瑣碎事情，所以也就點頭了。

醫生這邊都確定好了，護士這邊也要出個人。

如果張凡代表自己去，那無所謂，可這次張凡覺得要代表茶素醫院去訪問，所以就不能落下護理這一塊。

對於護理人員的隨行，這一塊就需要參考人家護理部的意見了。說通透一點，醫療這個行業，醫生護士其實是並重的，這一點說實話金毛做的相當不錯。

護理有提升的空間，天花板很高，特彆是一個些有處方權的護士，讓金毛的護理成長空間很大。

而華國的護理，出道一年和出道十年區彆不大，而且人到中年的護士，一旦不能成為護士長，在科室裡麵的地位特彆尷尬。跑，跑不過一臉膠原蛋白的小護士。

技術積累又沒辦法和醫生比，而且隨著醫療改製，越來越多的編製偏向於醫生，所以一個醫院，不管是公立醫院私立醫院，幾乎年過四十的護士都是很少的。

所以，如果說醫生對機會的競爭大的話，那麽護士對幾乎的競爭就是白熱化。

這玩意，有時候一個機會代表著後半身怎樣去生活的。

比如一個三甲醫院有編製的護士，這都是讓普通人羨慕的存在。

「陳院，把護理部主任請過來。」張凡對老陳說了一句。

醫院臨床分三級診療製度，主任（副主任），主治，住院醫。而行政管理其實也是分三級。

科室，醫務處（護理部），醫院領導班子。

護理部的主任，早年間不知道走了誰的門路，三十不到就成了護理部的主任，所以人家資曆是絕對老的。

張凡上任後，原本想換掉她，可人家再兩年時間就退休了，張凡和歐陽聊過幾次後，也就沒有再動手。

畢竟，人家雖然沒功勞，可也沒犯錯誤，這就是讓領導比較糾結的事情，不犯錯不突出，往往有時候如果沒有衡量標準，還真沒辦法說人家。

「張院！」護理部主任小跑著進了張凡辦公室，和幾個領導點了點頭後，就坐在了一邊。

張凡還沒說話，人家就帶上老花鏡，拿出筆記本，雙腿並攏，打開筆記本，開始準備做筆記了，這種態度，張凡都沒辦法說。-->>