醫院外麵忙，周邊地縣的醫院不停的預約張凡，而醫院裡麵也閒不下來。

歐陽現在自己把自己徹底擺在吉祥物的位置上，雖然不管事情了，但市裡的人，不論誰說起茶素醫院，首先說的就是歐陽，而不是張凡和任麗或者老高。

但，名聲在外的老太太，傲嬌的現在連院務會議都不主持了，想來的時候來聽聽，不想來的時候，直接就讓醫務處主任代替了。

不乾活不說，而且現在有事沒事的就提要求。「張院啊，現在看著幾個科室好像都起來了。

但還是不行啊。青年醫生的培訓不能放鬆啊，關鍵時刻，你該當黑臉的時候，還是要黑臉的，不能一天見到誰都笑容一臉和和氣氣的！」

張凡原本就不白，老太太非要在這上麵點著張凡，就是想讓他把精力多放在這一塊。

歐陽放權，任麗這邊也是加油的發展，內科幾天一次考試，幾天一次考試，弄的醫生們疲憊不堪，但效果是顯著的。

以前開錯處方的，隨意用藥的，超期用藥的，在這幾次的輪訓中，也讓大家看到了任麗的手段。

你出錯可以，但要是不改，那就對不起了，去學習班吧，直接脫乾的去學習。

這種脫乾的學習可不是好事啊，一期不過關，工資停發，二期不過關，你還要倒給醫院發錢，三期不過，醫院直接和你解聘。

就如華國政府一樣，你跳歸跳，彆讓我認真，我一認真，你就得拉稀。

以前，醫院的領導，把醫院定義為一個地區性的小型綜合醫院。

而到了歐陽手裡，她點著火的讓醫院發展，現在醫院的定義已經成為一個地區性的重點醫院。

定義提高了，對於醫生們的要求也當然提高了，以前混日子的醫生過的美滋滋的，現在也難心了，業務上不去，遲早會被拋棄。不努力，飯碗就是一個問題。

任麗也是一個心高之人，當初從鳥市被科室裡人排擠到茶素，嘴上不說，其實心裡也憋著一口氣。

對於醫院的發展，她比張凡要上心。

周一，開完沒有院長的院務會議後，張凡一邊搖著頭，一邊哭笑著來到自己的辦公會。

「這個老太太，徹底是放飛自我。」張凡手裡拿著一遝需要簽字的文件，就這，張凡還把一部分強行分給了任麗。

現在在茶素醫院，就是這麽的奇怪，象徵權利的簽字權，三個主要領導儘然都想法朝外推。

而老高，雜物壓身，哪裡還顧得上！

「張院，忙不，不忙，我有個事情想和你談談。」任麗站在開著的辦公室門口，敲了敲門。

「喲，書記，快進，快進，我今天早上估計就的在這地方坐一早上了，您什麽事，您說。」

張凡笑著把任麗請了進來。然後，轉身給任麗準備泡茶倒水。

任麗也沒推辭，坐在會客沙發上，看著張凡的背影，她心裡也是感慨萬分啊。

當初，張凡在心內科轉科的時候，她就覺得這個小夥子能吃苦，不過當時的她也就認為這個小夥子能吃苦。

其它在內科方麵來說也就一般般。原本想著看在他吃苦的勁頭上，留在心內科培養一下，結果沒想到，人家的外科牛的已經差不多驚天動地了。

想想當初自己還想擺點架子讓他吃點苦頭，然後順勢收進心內科，現在回頭這麽一看，任麗也覺得自己當初小看了對方。

「你就彆忙了，給我到點白開水就行，我不喝茶的！一喝想都不用想，晚上絕對失眠。」

四十出頭的任書記不比歐陽，歐陽生氣了，她能暴發出來，不光是誰的錯，反正人家能發出來。

而任麗就不同，永遠都是自己堵在心裡，所以看起來，任麗永遠都帶著一股子淡淡的憂慮。

「好，哪就喝點溫開水。書記，具體什麽事情。」張凡笑著坐在了任麗的對麵。

對於任麗，張凡還是很尊敬的，說實話，當初有了係統的時候，張凡一門心思的想刷手術量，至於內科方麵，想都不想。

結果，在心內科的時候，張凡跟著任麗不光學習到了內科的魅力，也看到了內科的殘酷，一晚上，一口氣接二連三的死了好幾個，醫生搶救都搶救不過來。

那個時候，也是讓他第一次真真懂得，醫學這個玩意太操蛋，缺一點少一點的知識，平時看起來沒什麽大問題。

可，它始終就如同一個炸彈或者地雷一樣，不知道貓在那個地方等著你，然後等你踩雷爆炸。

這也讓有了係統的張凡，對於生命，對於這個行業，有了更多的敬畏感。

這玩意，說實話，就如同小孩子，或者小樹苗一樣，從剛開始沒有一個好的老師，以後也難成大氣。

而這行，沒點敬畏心，真的，本事越大危害越大，因為這是事關人命的事情！

任麗微笑著看著張凡，她的笑容永遠像是能看到你秘密一樣，怎麽說呢，配上她常年望觸聽的習慣，坐在那裡，不由自主的會讓你覺得自己那裡不合適。

不過，張凡早就過了輪轉醫生的那個坎了，對上任麗這種笑容，沒一點感覺。

「嗬嗬，張院，普外現在起來了，骨科起來，甚至燒傷科也越來越厲害了，就連腦外，現在都有薛曉橋了，可心胸外科你準備什麽時候發展一下。

心胸外科發展不起來，我們心內科好多好多業務也不敢發展啊，沒有人給我們托底啊！」

任麗盯著張凡。

這一說，張凡真的尷尬了，他也想發展發展心胸外科，可現在係統腦外的手術量還沒刷完，打不開心胸外啊。

「額，我儘快，我儘快，等忙過這段時間，我就準備抓抓心胸外科。

任書記有什麽具體的想法嗎？」

張凡趕緊打開話茬。

「就是想讓心內和心胸外科形成一個聯合小組，可現在心胸外科，就是個胸外科，心臟這一塊，哎！」

任麗搖了搖頭。

人體的器官，有很多很多還沒研究透徹，但一個腦，一個心臟，仍舊是目前最難的兩個器官。

特彆是心臟，這個玩意就是個滿身疙瘩肉的牛犢子，不光力量大，而且脾氣還不好。

腦，如果出現意外，就算死人，也不是很快，往往就是遷延不愈，要嗎是植物人，要嗎出現癱瘓一類。多少，它還會給人留點希望。

而心臟則不同，彆說受外傷了，就算自己覺得受了點委屈，它都能分分鐘自己做死在哪裡讓你看。

所以，早年的時候，內科血管介入，華國有個規定，就是必須有心臟手術經驗外科的醫院才能開展。

可不知道怎麽回事，或許是錢大大牛逼，滿華國的血管心臟介入，不管有沒有心外科托底，反正有心內科就敢上，就連縣級醫院都成了常規手術。

其實心胸外科發展不起來，也不是張凡係統沒有打開一個原因的。

早些時候，張凡覺得這種科室，新來的醫生，優秀的轉科醫生們應該會爭著搶著進入這種大科室的。

其實張凡想岔了，他自己在這個行業內過的順風順水，其他人可不是這樣。

比如一個大科室，是，科室越大醫院資源傾斜的越多。

但，從另外一個方麵來說，科室越大，對於醫生的壓力和競爭越大。

簡單的說，比如一台手心胸外科的手術，普普通通的一台心胸手術，最少都搖四個醫生。

這些醫生都是未來的競爭對手，住院醫升主治，一年就那麽幾個名額，誰先誰後，這不光是一個名譽上的問題，還是實實在在的利益問題。

上了主治上副高，上了副高上主任，越到後麵，競爭越激烈。

而其他小科室呢，簡單的手術，一個醫生配個護士就能做下來，稍微複雜一點，也就兩個醫生罷了。

人少，競爭就少。這個行業的競爭可不是一階段，一階段的。

如果進入一個科室，幾乎可以說，這都是一輩子的競爭對手。

如果張凡當年沒有係統，也不缺錢的話，他可能也不會選擇大科室-->>