第246章 彆具一格的挖人方式，刷新大家的三觀

「老李，老侯，借著這一次擴產招工的機會，我打算把研發中心的規模給擴大起來。」

「到時候把它發展成為一個具備自主研發新產品的部門，成為華夏最強大的摩托車研發團隊。」

「但是這方麵的技術人才比較難招募到，你們有什麽想法嗎？」

江輝把侯國明和李學文都叫到了自己的辦公室商量著對策。

時間不等人，寶馬70已經開始大規模的量產，他準備繼續開發一些新產品來擴大朝陽摩托車製造廠的影響力。

如今工廠員工數量已經突破500人，飛快的朝著1000人的方向而去。

但是真正具備專業知識的技術人才，還不到50人。

這點人才隊伍，肯定是不能滿足江輝的要求。

按照江輝的想法，研發中心本身就要具備至少500人，甚至是1000人的團隊規模。

到時候各種排量的摩托車都要搞起來，甚至其他一些關聯產品也能生產。

不管是把產品賣到國內，還是出口到世界各地，都是可以搞起來。

但是真的要去招人的時候，就發現沒有那麽的簡單。

這個年代的人才流動，實在是太不容易了。

「廠長，一般工廠的技術人才，都是自己培養或者請上級部門從其他工廠調配。」

「我們自己培養的話，短時間內可能比較難形成比較大的規模，需要一定的時間積累才行。」

「至於請一機部從其他工廠調配，倒是可以一定程度上的解決問題，但是也很容易引起其他工廠的反彈。」

「隻能先一步一步的慢慢來。」

侯國明一把年紀了，對於許多事情也算是看的比較通透。

彆看在哪裡乾活都是為國家做服務，實際上你想要讓人員按照你的意思去安排的時候，就會發現事情比你想像的要複雜很多。

「廠長，我倒是有一個想法，可能有效果。」

李學文結合自己的親身體會，覺得有一種彆具一格的挖人方式，也許行得通。

「有什麽想法都可以大膽的說出來，不用有什麽顧慮。」

江輝給李學文一個鼓勵的眼神。

三個臭皮匠，賽過諸葛亮。

有的時候，這話還是有道理的。

「現在大量知青返城，首都找不到工作的年輕人一抓一大把。」

「找不到工作，基本上結婚什麽的也就不要想了。」

「估計許多當家長的都為這個事情操碎了心。」

「當初我就是為了給孩子一個進入首都汽車製造廠的機會，所以選擇了內退，然後來到我們廠上班。」

「我覺得跟我的情況差不多的人，應該還是有不少的。」

「不管是首都汽車製造廠，還是首都摩托車製造廠，亦或是首都內燃機總廠丶首都齒輪廠丶首都鋼鐵廠，各個工廠裡頭肯定都能找到有這方麵困惑的技術人才。」

「我們隻要安排人專門打聽一下，然後去跟這些技術員商量，讓他們在自己的工廠選擇內退，把職位交給自己的孩子，然後他們自己來我們廠上班。」

「隻要我們確保這些技術員來到我們廠之後，各種薪資福利待遇不下降，並且承諾可以一直做下去，那麽肯定有許多人願意過來。」

伴隨著李學文的解釋，侯國明和江輝的眼神都變了。

這種刷新大家三觀的挖人方式，似乎真的可行？

能夠讓自己的孩子有一份體麵的工作，又能確保自己內退之後在朝陽摩托車製造廠找到一份更好的工作，但凡是有點壓力的人，都會選擇同意這個方案。

各個工廠就算是想要阻攔也攔不住啊。

「老李，你這個方案非常好，非常妙，我覺得完全可行。」

「你讓人事總務部的人大膽的行動，隻要是人才，不管他以前是在汽車廠丶摩托車廠，還是在配件廠丶鋼鐵廠，我們都要。」

研發生產一款摩托車，可不是簡單的要具備某一種技術的人員。

發動機丶變速箱丶原材料丶組裝等各種產品和工藝相關的技術人員，在朝陽摩托車製造廠都是可以找到自己的用武之地。

到時候先把研發中心的團隊擴大到100人以上，絕對是沒有任何問題的。

甚至江輝要是膽子大一點的話，今年就能把研發隊伍乾到500人。

那麽一來，江輝立馬就可以開始第二款丶第三款的摩托車研發了。

甚至一些技術儲備方麵的研發，也可以搞起來。

「廠長，那我等會就去安排，除了讓人事總務部的人行動起來，我準備也發動廠裡麵的員工。」

「大家的親朋好友和鄰居裡頭，肯-->>