談話還在繼續！

聽到蘭心怡為人手不足而擔憂之後，李毅心裡一動，隨即說道：“馬上就要到畢業季了，學校那邊一般會在四到五月份對所有的應屆畢業生的去向進行分配，讓人事那邊的人立即前往各個大學進行招聘，再晚的話好苗子的去向很可能就已經定了。”

“是！”

接著蘭心怡再次說道：“可是上麵隻給了我們五百人的名額，而且還是給我們整個公司的，即便是這五百人全部招齊了，分到各個科室以及分公司、分項目也不夠，更何況星光電子這邊需要的遠遠不止是五百人...”

不等蘭心怡說完，李毅便開口說道：“這事兒也好辦，讓我們的人招聘的時候作兩件事兒。第一，告訴那些應聘的學生，願意到我們公司上班的可以帶對象，一人應聘成功，另一半可以越過應聘環節，直接上班。”M..coM

“第二，公司除了麵向應屆畢業生招聘正式的員工外，還麵向大三的學生招收實習生，實習生不但有實習工資，公司還可以幫他們開實習證明。”

蘭心怡不太了解大陸這邊的情況，聽完李毅的話，有些疑惑地說道：“李總，這樣能行嗎？”

不等李毅開口解釋，就聽一旁的安紅就接過了話茬說道：“行，肯定行，現在的大學生談個戀愛就像是做賊一樣，而且到了畢業的時候很容易因為分配不到一個地方而被迫分手。”

“隻要我們放出風聲，可以允許他們一起到公司上班，那些情侶必然還會趨之若鶩，要是操作的好的話，我們這五百個名額招聘回來的可能是一個人。”

蘭心怡點了點頭，隨即又問道：“那實習生呢，招聘這些臨時員工有什麼意義？”

李毅笑著說道：“意義大著呢，大三的學生一般是下學期就得想辦法找實習的地方了，而且實習一般是沒有工資的，我們既提供崗位還給工資，肯定會有很多人過來的。”

“通過實習這些學生，我們即能解決一部分人手不足的問題，同時又通過他們將整個星辰係的公司宣傳出去。而且在了解了我們的薪資待遇之後，這些人或許畢業後就會留在我們公司，如此一來缺人的問題不就解決了！”

“這...這不是誘騙嗎？”蘭心怡驚訝地說道。

“讀書人的事兒怎麼能是騙呢，更何況這種事情的決定權最終還是在那些學生的手裡，他們要是不願意來咱們公司工作，我還能強留他們嗎？”李毅道。

安紅笑了笑說道：“怎麼會不願意，這些大學生分配回老家的各個單位，一個月也就三四十塊錢，而我們公司普通職工的月薪都能達到150元，是普通企業的四倍以上，傻子也知道怎麼選，我隻是有些擔心...”

“擔心什麼？”

“擔心我們這麼做會不會引起上麵的不滿，畢竟現在大學生工作分配的事情就比較難做，我們這麼一弄，那些大學生們更不願意回到原籍了，這會給國家教委以及各個高校造成不小的困擾的...”

話音未落，就聽李毅淡淡地說道：“這事兒無須擔心，我自有分寸！”

儘管安紅的擔心很有必要，但李毅卻並不在乎。

科技是第一生產力，而人才是科技興國的關鍵，想要提高生產力和競爭力，解放人才，促進人才的流動是最基本的前提。

相比較而言，給國家教委和高校造成的這點小麻煩根本不算什麼。

蘭心怡當即說道：“既然沒問題，那我儘快-->>