第240章 新聞學的魅力

京城天星科技，天星投資持股90%，金沙江創投持股10%。

朱虎雖然口口聲聲一副無所謂的樣子，讓陸良隨便搞，缺錢就言語一聲，金沙江不會過問，更不會乾預決策。

但畢竟在錘子專利那件事上，他們投入了兩億多的真金白銀，才置換到天星科技10%股權。

朱虎不問，是信任，是客氣。

陸良不能也不當回事，而且天星科技那邊的日常開銷，是真不低。

以百度T5/T6級的資深技術員為例，原先月薪三萬，他們挖過來起碼要五萬，還要保證未來三年內不降薪不裁員。

如果是T7/T8級以上的小項目負責人，原先的年薪基本就奔著百萬去了，挖過來起碼要漲幅50%，還要給一筆安家費。

因為T4和以下，基本都是校招應屆生，或者有點經驗的技術員，暫時不在他們的考慮範圍之內。

現在第一要務是把中控係統掏出來，技術儲備人才的培養，還等以後再說。

可以說，最低月薪是五萬起，目前有四十多個技術人員，後續還在持續的增加。

每月僅僅薪酬開銷都要三百多萬，一個合適的財務總監就顯得尤其重要。

唐彩蝶得知陸良來意，沉吟片刻：「好的，陸總，我去聯係一下。」

她畢竟是上財大學的博士，又在紅杉工作了八年，認識挺多這方麵的人才。

但為了避嫌，她不會自己推薦，到時候就把合適的人員都羅列出來，讓陸良自己去挑選。

眼見陸良要走，唐彩蝶急忙叫住：「陸總，我們也該要有自己的薪酬體係了。」

經過一年多的發展，天星投資/天星資產兩家公司的職工數量，已然突破百人。

如今逐漸走向正規化，就不可避免要演化三六九等的階級差距。

就像百度T係列，還有阿狸P係列，以及遊戲裡麵的等級。

如果頭上不頂個lv99，lv0的萌新，怎麽能知道對方是99級的大佬。

細分等級，對薪酬丶職務丶權限，也會有個清晰的認知，有利於調動員工積極性。

平日的薪酬，獎金和福利待遇，也可以按照級彆係數，按級發放。

「你去安排吧，到時候交給我看看。」

陸良點頭，不反對演化階級，雖然每家公司都宣傳平等，但所謂平等根本不存在。

假如有一天，樓下的保安大爺，突然拍著陸良的肩膀，笑著說，老陸又來上班了。

除非那人是他的爹，不然第二天肯定會因為左腳先進門，而被公司開除。

下班之後，陸良來到天際花園。

對王楚婷，就像剛認識的女朋友，目前還有新鮮感，主要她是記者，見識很廣，情商也很高，相對有話題。

「采訪還順利嗎？」

陸良從冰箱拿出一瓶自製蜂蜜水。

「還算順利吧。」王楚婷順手拿起水杯，又給杯裡加了點冰塊，遞給陸良。

「還算？老羅不配合？」陸良驚訝。

「挺配合的，就是有點奇怪。」

王楚婷想起采訪老羅的場景，好像知道她跟陸良的關係，一副敢怒不敢言的樣子。

陸良淡然一笑，攬著腰肢，輕聲道：「窈窕淑女，君子好逑，猜到也不奇怪。」

他邀請時態度那麽強硬，老羅也不是老實人，看王楚婷的長相估計就猜到了。

王楚婷笑吟吟，俏皮的眨眼：「你就不擔心，對你造成不好的影響？」

老羅接受采訪時，總是夾槍帶棒，多次講起匹夫無罪，懷璧其罪。

那股怨念，幾乎要凝虛成實，但凡陸良不是他的債主，他就要開罵了。

「伱我，男未婚，女未嫁，就算傳點緋聞又怎麽樣？」陸良滿不在乎。

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