第71章 刻意的二選一

第71章 刻意的二選一

唐彩蝶辦事很有效率，第二天公司就多了幾張新麵孔，前台丶文員丶財務，還有陸良心心念念的分析師。

陳錦純也長呼一口氣，她隻是二本院校，讓她調研市場，這不是在為難她嘛。

這幾天，查資料，腦袋都查的冒煙了，盼星星盼月亮，終於盼來了專業人士。

忍不住握緊小拳頭，為他們揮拳加油，希望他們能通過麵試，順利入職。

「一個複旦？一個北大？」

陸良看到他們的簡曆，不禁疑惑：「唐姐，你使了什麽迷魂術？」

公司最高學曆就是唐彩蝶，上財博士和華師碩士雙學位。

不過她是因為年紀太大，又想找份工作養老，結果被陸良撿漏，一步步推上副總的位置。

但這兩位麵試者，年紀最大不過25歲，都是金融係研究生畢業，就算去紅杉丶高盛等大機構實習也綽綽有餘。

唐彩蝶眉眼帶笑：「天星資本當然吸引不了他們，但陸總您可以，他們都想跟著您學習。」

陸良的過去不難查，稍微有點能耐的個人或機構，都拿到他的詳細資料。

今年三月份的時候，他還在綠景集團就職地產經紀人，每月拿著幾千塊的保底，運氣好有一兩萬的提成。

短短四個月，搖身一變，成為浦南路88號遊資席位的擁有者，並創立了注冊資金5000萬的天星資本。

知情者都會好奇，他是怎麽做到的。

恰逢現在還算是畢業季，公司剛放出招聘的信息，郵箱就被投爆了。

複旦和北大的碩士，還是唐彩蝶不斷提高招聘條件，一直刪選的結果。

如果她願意把招聘條件放寬，過來麵試的人後麵起碼要再加一個零。

陸良恍然大悟，看著兩份幾乎挑不出毛病的簡曆：「把他們叫進來吧。」

北大碩士叫羅俊成，複旦碩士叫溫超，兩人都是二十出頭的年輕小夥。

整潔的西裝，頭發一絲不苟，他們都多次參加校內答辯，也收過大廠的offer，有著其他應屆生不曾擁有的自信心。

陸良也不來虛的，深知學曆隻是敲門磚，關鍵是要看有沒有能力。

給他們安排兩份實習期的工作，調研分析共享單車和網絡視頻的市場前景優缺點。

誰的能力強，誰分析足夠透徹，他就會把誰留下來，帶在身邊當成心腹培養。

陳錦純隻是助理，陸良還需要一個能力強的人擔任副手，以後還會讓他協助操盤。

陸良也沒有隱瞞，直言道：「我需要一個可以協助我處理一切事務的秘書。」

秘書隻是一個崗位，助理則是一個職務。

秘書沒有表麵上的權力，也不可以直接領導彆人，但實質上秘書是代表總經理，提出的意見往往代表總經理的意見，大家都要照著做，就有「見官大一級」的說法。

而助理因為有職務，則有一定的管理權力，於是就有「助理矮半級」的說法。

通俗點講就是，陳錦純不可以命令唐彩蝶，因為權力不夠。但秘書可以，因為他代表著陸良。

秘書雖然沒有權力，但如果陸良有心退居幕後，秘書往往會直接成為領導者。

兩人頓時呼吸急促，因為他們都知道秘書代表著什麽，更沒有詢問福利待遇。

現在提這些都太早，也無意義，一旦被陸良當成接班人培養，要啥，啥沒有。

他們沒提是他們的事，陸良不能裝聾作啞：「實習期五千，不包括食住補貼。」

他以前就一直覺得，想要在魔都這座城市生存，每月的開銷最低也要五千。

實習期開出兩三千的公司，還沒有任何福利待遇，明顯就是在打壓新人，打擊他們的自信心。

節省實習期那點工資，又發不了財。

於是定下規矩，無論是什麽崗位，實習-->>