第401章 全靠同行襯托

歡呼聲，先是在東陵高科總部響起，隨後蔓延到整條長青路，隨後在平陽市區不少地方都響起歡呼聲，這些地方，都有東陵高科的辦公人員，而後在東陵高科產業園，響起一陣更加巨大的歡呼聲。

在這個網際網路還沒有普及的年代，東陵高科發放年終獎的速度，以驚人的速度在蔓延，到這時候，大半個平陽，基本上都是知道了東陵高科，要發放年終獎了，而且是以四個月的薪酬起步，來發放年終獎！

聽到這個消息的時候，平陽本地不論是國營廠的職員，還是私營公司的人，都不免有些羨慕。

對於東陵高科發放年終獎，他們都能預料到，去年的時候，東陵高科就發放年終獎了，但今年拿出四個月工資當年終獎，相當於全年領16個月工資，還是超出了無數人的預料。

不說拿東陵高科總部坐辦公室的人員比，就拿東陵高科產業園的一線操作人員，因為今年小靈通幾款產品的銷量暴增，讓一線人員的基本薪酬丶加班費丶超產獎丶補貼加起來，每個月平均薪酬在850塊左右，四個月的薪酬，就超過三千多塊！

而現在國內不少家庭，城市家庭一年的收入，那一年收入大概在四五千塊左右，農村的話，那收入就差了一大截，東陵高科的年終獎，相當於一些地方家庭，將近半年的收入了。

但東陵高科很特殊，能拿出來這麽高的獎金，是因為產品利潤高，如果玩傳統行業，東陵高科肯定也拿不出這麽多獎金，給普通職員發獎金。

不僅是東陵高科總部這邊，在省城的東芯半導體丶東方光電，還有燕京的天涯公司丶羊城的東陵高科產業園丶滬上的東陵高科生產基地，也相繼貼上了年終獎的公告。

東陵高科大手筆的年終獎，很快在國內科技行業流傳起來，對於東陵高科這種給普通職員發獎金的行為，科技行業不同公司褒貶不一。

有羨慕東陵高科的，但也有頗有微詞的，因為隨著東陵高科的舉動，科技跟電子行業內，出現了一股聲音，發放年終獎的公司，才是好公司，這更讓不少公司不滿了。

尤其是一些組裝公司，它們實際上就是從國外買零部件，回來組裝起來，貼個牌子再賣出去，賺個差價，自己都嫌賺的少，恨不得少發點工資才好，更彆提給職員多發工資了。

甚至有聲音冒出來，認為東陵高科這是在破壞市場行情，是在作秀，同樣是廠子裡的操作工，東陵高科本來開的薪酬就比其它公司高，逢年過節還發各種禮品，現在又搞年終獎這玩意，這不就襯托的他們心黑嗎？！

行業內，對於東陵高科態度不明，但這波年終獎下去，東陵高科跟其它公司，在求職者心中的地位，開始迥然不同。

東陵高科之前，名氣也有，但在不少國人心中，還是跟外企有差距，但架不住同行襯托，這次過後，東陵高科跟外企，尤其是普通職員這塊，待遇不相上下，甚至還要更好幾分。

等到明年，開始招工季的時候，想要入職東陵高科的人員，恐怕比之前，要多幾倍不止！

長期如此之下，國內科技行業內，也會形成虹吸現象，找工作的人，會優先考慮東陵高科跟一些外企大公司，然後才會考慮其它公司，越來越多的人才，會進入到東陵高科公司內。

今天晚上，整個平陽市區內，大小飯店丶澡堂子丶卡拉OK丶錄像帶廳，還有最近新冒出來的街機廳丶迪斯科舞廳等，幾乎都是爆滿，這些場所，幾乎被東陵高科的職員給包圓了。

……

「宋工回來啦！」

「宋主管！」

宋亞軍騎著一輛去年，東陵高科，發放給他的一輛作為獎品發放的摩托車，回到東方嘉苑小區的時候，不少相熟的人，紛紛向宋亞軍打著招呼。

作為曾經西城無線一廠老黃牛的宋亞軍，如今已經成為了東陵高科產業園的技術主管，也是產業園那邊的主管之一，東陵高科產業園的車間技術人員，都歸他管理。

東陵高科的產品能夠順利投產，產線正常運轉丶產能提高丶良品率等，都離不開宋亞軍，從李東陵招募他進入東陵高科以來，宋亞軍算是立下汗馬功勞的。

作為東陵高科員工住宅社區的東方嘉苑，第一批房子，自然也有宋亞軍的份。

現在東方嘉苑，已經交付了兩期，還在繼續擴建中，裡麵除過東陵高科的職員之外，還有平陽市府的人員，現在東方嘉苑，實際上，就是現在平陽最好的住宅社區。

說實話，加入東陵高科這幾年來，宋亞軍現在的日子，比起在西城無線一廠當十幾年老黃牛，變化都要大的多。

「恭喜宋工，今年又拿到了部門優秀職員獎，今年說不定，能拿到咱們產-->>