第208章 忙得冒煙了

秋招情況？

寧小婧愣住了，老板回來前，他就預料到了老板可能會先來公司處理各種資料和工作。

也做好了相關準備。

但招聘方麵，一直是人事在負責，秋招也一般都是學生，老板除了招聘高管時會參與麵試外，也很少過問學生招聘的事。

她略微有點局促的說道：「秋招已經快結束了，相關資料還沒來得及彙總。」

郭陽想了想，說：「秋招進來的學生是公司重要的新鮮血液，回頭整理份名單給我，學校丶專業丶崗位等，有家庭出身等背景資料更好。」

05年的大學生還是很金貴的，如果是在沿海地區，有技術傍身的畢業生，怎麽也得幾千塊錢。

但這是在西北，還是農學專業，工資自然沒有那麽高。

前世郭陽畢業後就曾認識一個師兄，也是05年畢業的，當時他有兩份工作選擇。

一是去兵團連隊，另一個則是學校教授開辦的玉米種企。

師兄最後去了教授的種企，原因是每個月的工資有600塊。

當然，十幾二十年後，這也成了他這輩子最後悔的決定。

嘉禾集團的招聘生源來自西北的各大農校，但相比進企業，這些人更熱衷於進體製內。

有些有抱負的研究生甚至會響應號召，去支援邊疆艱苦地區建設，多年後，大部份人也有了很好的政治前途。

不是各地農業局的局長，就是縣長，甚至更高的位置。

為了和體製內以及科研院所競爭生力軍，嘉禾也開出了極具吸引力的工資。

大學生願意來就能每月拿1000元，學校越好，學曆越高，待遇越高。

回過神來。

寧小婧雖然感覺很繁瑣，但老板交待了，自然得去做。

將一些需要處理的文件放下後，寧小婧腳踩高跟鞋，暗罵了句老光棍，便蹬得地板咚咚作響的離去了。

郭陽怪異的看著她的背影，即使穿著外套，也能看出身材姣好。

隻是脾氣有點古怪。

咋的？老板給你安排點工作，還有意見了？

在椅子上舒服的坐下，那兩穗玉米棒子還在，但沒有盤出包漿。

略微緩了下，郭陽就開始處理工作，一直忙到傍晚。

羅修出現在辦公室提醒他，「老板，該下班了。」

郭陽抬頭，透過窗戶發現天快黑了，看了看時間，也才6點過。

起身開窗透透了口氣，撲麵的冷風就拚了命的灌進來。

室外氣溫已經降到了零下，看著夜色下略顯神秘的祁連山，郭陽想著基層應該也調整了作息。

入冬前的各項工作也不知怎麽樣了。

「走吧，先吃飯。」

郭陽出來時，發現寧小婧還坐在工位上忙活著，開著空調，其身上的外套也脫了下來。

露出潔白色的毛衣。

郭陽湊近看了眼，應該是在整理校招新入職員工的信息，皺了皺眉。

「這些完全可以讓人事部門整理好再給你啊！」

寧小婧抬頭說道：「子公司發上來的，稍微整理補充下。」

郭陽還是覺得有問題，但也沒多說什麽，「走，先去吃飯？」

「吃什麽？」

「食堂啊，好久沒吃，怪想念的。」

寧小婧癟了癟嘴，「你們去吃吧，我再加會兒班。」

「怎麽？食堂吃膩了。」

「沒有，我就是想到工作還沒完成，渾身就不舒坦。」

郭陽也不知她哪根筋沒對，難得搭理，和羅修去食堂美美的喝了碗羊肉麵粉。

再回到辦公室時，發現寧小婧已經走了，倒是關於新員工的文件資料放在了他桌子上。

郭陽就這麽拿起來看了看。

校招的總人數涵蓋大專院校，總共282人，看著好像不少，但細分下來還是太少了。

尤其是苜禾和天禾。

天禾現有員工2262人，但此次招聘的高校學生卻隻有81人；

苜禾現有員工878人，校招的人數同樣隻有38人；

豐凱農機目前穩定在6000人上下，這次升級擴張後，預計還要增加兩三千人，這次也招聘了117人；

全王生物總共200餘人，也新進了20人。

…

總體來說，嘉禾的人員學曆結構太過於不合理，尤其是基層。

比如說，製種基地的老技術員或者基層的銷售人員，很多還隻是高中，甚至初中學曆。

郭陽雖然不是唯學曆論，但對大公司來說，的確存在著很大的隱患。

尤其是想自建製種基地，必然離不開規模化丶農機化丶智能化，肯定是學曆越高越合適。

苜禾也是同樣的情況。

在美利堅，一個3萬畝左右的苜蓿草場，隻需3-5個人，就能完成所有的種植-管理-收獲-加工等管理。

苜禾呢？

平均每一萬畝，需要8-9個能熟練操作農機的工人和管理人員，這還不包括加工丶儲藏丶運輸等等。

算下來，每萬畝的人工需要17-18個人。

這就是差距。

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