領導小組一共四個辦公室，一個是組長辦公室，是宋朝度的專用辦公室，不過相信宋朝度一般不會在此處辦公，隻是偶而過來看看，畢竟他身為副省長還有分管的一攤子事情。一個是副組長辦公室，副組長一般是廳局的一把手兼任，他們也不會真正過來辦公。不過副組長辦公室有一個常設副組長，由省政府辦公廳副主任安逸興主持日常工作。安逸興今年43歲，雖然是辦公廳的副主任，但卻是正廳級待遇，他兼任副組長並且主持日常工作，是合適的人選。還有兩個辦公室就是綜合一處和綜合二處，各有四名成員，一共八人，分彆從省委省政府以及各廳局抽調過來，是主要的辦事人員。綜合一處夏想的職務最高，是省委辦公廳信息處處長。綜合二處彭夢帆的級彆最高，是財政廳預算處副處長，雖是副處長，但也是正處級待遇。雖然還沒有明確分工，但明眼人一眼就可以看出來，綜合一處的處長是夏想，綜合二處的處長是彭夢帆。基本上領導小組的成員，夏想都知道個大概，也就是有兩三個人，他不知道具體是誰，好象說是上頭還在斟酌。沒想到，今天一上班，古玉的出現讓他在吃驚之餘，不得不再一次仔細回想老古的幕後動作——他果然真是躲在後麵一直不動聲色的黃雀！夏想就問古玉：“古玉，你以前在哪裡工作，沒聽你說起？”古玉正在將自己的用品一件件擺在辦公桌上，扭頭衝夏想一笑：“外經貿部，怎麼，我沒有對你說過？哦，如果沒有，就是忘了。不過你現在也知道了，是不是？”外經貿部？夏想就覺得嗅著一絲陰謀的氣息，就緊盯著古玉不放：“老古安排你來燕省，主意不錯，他老人家很有高瞻遠矚的目光。”古玉假裝沒聽懂：“沒我爺爺什麼事情，是我自己主動要調來的，在部委裡麵呆久了，覺得自己都古老了，就想到地方上鍛練鍛練。我爺爺就給我提了一個參考意見，說是隻要有夏想的地方，就有需要解決的諸多問題。但正是因為問題多多，就有了挑戰和機遇，他就說，不如到燕省產業結構調整領導小組去工作，也好跟夏想學學如何在製造矛盾和解決矛盾的過程中，逐步壯大起來。”夏想心中一驚，老古果然深不可測，一句製造矛盾和解決矛盾，完美地看透了他為了推動領導小組成立所付出的努力，道出其中的精髓之處！夏想也假裝聽不懂：“老古果然是老古，說的話就如一口古井……”“怎麼講？”“黑不隆咚！”“嗬嗬，形容得太精辟了。”古玉開心地笑了起來，還輕輕推了夏想一把，“你和我爺爺，一個小滑頭，一個老古董，看看到底誰最精明。”方格和鐘義平在一旁看了直搖頭，好不容易盼來一個美女，不成想，和夏想還是舊相識，以後的滿室春光，看來隻有他一人獨享了。還好方格眼尖，發現綜合二處四個人中，有兩個女性，其中一人，姿色尚可。不過他還沒有來得及過去細看，就接到了通知，說是召開全體大會。燕省產業結構調整領導小組第一次成立暨動員大會，正式召開，省委常委、副省長宋朝度主持會議，省委書記葉石生，省委副書記、省長範睿恒出席了會議，並發表了重要講話。葉石生和範睿恒不過是走走過場，說了一些勉勵和振奮人心的講話之後，就交給了宋朝度。宋朝度先是感謝省委省政府對領導小組的重視，然後也發表了講話：“燕省省委、省政府積極貫徹落實中央提出的‘加快調整和優化經濟結構，推動經濟增長方式的轉變’的戰略部署，采取了係列措施加速結構調整步伐，因此成立了燕省產業結構調整領導小組，領導小組由單城市和寶市兩個試點城市入手，著重研究燕省的產業結構調整的方向，可謂任重而道遠。領導小組不但肩負著指導兩市試點改革的重任，同時又要為下一步全省推廣兩市模式起到總結經驗的重要作用。在座的同誌們都是各行各業的精英，來到領導小組，不要有什麼心理負擔，要看成一次巨大的機遇，也是對自身的有益的挑戰……”宋朝度的講話也確實起到了振奮人心的作用，相當於給所有人都打足了氣，加滿了壓。隨後，宋朝度又宣布的人員安排，夏想為綜合一處的處長，負責和兩市聯絡項目，具體指導兩市產業結構調整思路，基本上相當於副組長的權力。彭夢帆為綜合二處處長，協調省裡下撥資金的調配和計劃，預算兩市的產業結構調整的額外資金，相當於掌握了財政大權。最後由主持日常工作的副組長安逸興做了總結性發言，他先是發表了一番例行的感謝講話，然後又講到了今後的工作重點，都是一些大而空的論調。當然，產業結構調整領導小組是新興事物，也沒有現成的經驗拿來可用，夏想就能非常理解安逸興的沒話可講的苦衷。散會之後，宋朝度讓安逸興、夏想和彭夢帆留下，又召開了一次小範圍的會議。四人之中彭夢帆年紀最大，他50出頭，或許是保養較好的緣故，顯年輕，看上去不過45歲的樣子。麵色不錯，除了額頭上的頭發比較稀少之外，基本上保持著不錯的風度。安逸興中等身材，不胖不瘦，說話時慢聲細語，給人的感覺是一個非常有耐心並且細心的人。宋朝度留下三人，自然是為了交待工作上的事情，領導小組的成立不但省委省政府特彆重視，連外經貿部和國務院也表示了相當的關注。外經貿部部長易向師還親自打來電話表示祝賀，同時也寄語宋朝度，說了一句名言：“不積跬步，無以至千裡。不積小流，無以成江海！”易向師的意思宋朝度自然清楚，是勸勉他，不要小看一個領導小組隻領導了兩個試點城市，榜樣的力量是無窮的，一旦試點成功，領導小組將會輻射出巨大的能量，成為影響燕省政局的一個至關重要的部門。宋朝度先是介紹下了一個幾個人，然後又重點介紹了一下夏想：“夏想同誌在壩縣的時候就有過招商引資的成功先例，在城中村改造小組時，又先後為天安房產出謀劃策，投資了十裡鋪蔬菜批發市場，為達才集團規劃了人民廣場，為遠景集團設計了森林公園，隨後在安縣，又有度假村、子高公園等成功的投資項目，我認為夏想同誌在商業方麵有過人的才能。由他來具體指導單城市和寶市在產業結構調整方麵的問題，是最合適的人選，大家有沒有意見？”安逸興微微有些動容。他原本是省政府辦公廳幾個副主任之中，資曆最淺的一個，排名最靠後，基本上事情很少，沒什麼發言權。辦公廳副主任眾多，主任由省政府秘書長兼任，副主任一般也由副秘書長兼任，和他一樣不掛副秘書頭銜的副主任也有幾個，都比他位置靠前，他唯一感到自傲的就是他是正廳級待遇。按說43歲的正廳也算出類拔萃了，可惜待遇上去了，實權卻沒有，隻混到了副主任。正廳待遇還是他的後台臨退之時，提出的交換條件破格為他提上的。隻是當時明明答應好要提他到正廳，任主任的，後台一下，答應的人卻變卦了，隻提了級彆，沒安排相應職務，安逸興就覺得無比憋屈。憋屈也沒有辦法，上頭沒人，他又不被上級領導欣賞，隻能埋頭苦乾了。還好政府辦公廳裡副巡視員還有好幾位，比他還有所不如，他也就平衡了心態。宋朝度上任副省長之後，他就及時向宋朝度表示了靠攏。宋朝度一開始對他的示好不置可否，他也就死了心，認為身為省委常委的宋省長肯定不會看上他一個無根無底的副主任。不料在成立產業結構調整領導小組時，宋朝度突然找他談話，提出要讓他兼任副組長，同時主持日常工作。安逸興對領導小組的認知隻停留在初級層麵，也是認為領導小組多半是一個試驗品，隻是為了應付上層不得不成立的一個機構，估計頂多用上一年半載，即使不會撤銷，也會形同虛設，每天就是來點個名，然後就連人影也找不到了。宋朝度找他，沒有給他描繪什麼美好前景，隻是告訴他一句話：“我親自掛帥的領導小組，不會虎頭蛇尾，你來主持日常工作，是一個巨大的挑戰，但也是一次難得的機遇，你要是覺得合適就過來，不合適，我也不勉強你。”安逸興對宋朝度了解不多，隻是覺得宋省長年紀不大，但最是沉穩，話不多，但往往一句話就點到關鍵之處。而且宋省長經曆過起伏之後，依然坦然自若，他就對宋朝度多了幾分欽佩和欣賞。宋省長既然說出了這麼有力度的話，安逸興就覺得他在省政府辦公廳不上不下，也看不到以後的遠景，現在有向宋省長靠攏的機會，豈可錯過？就算失敗了，總算也拚搏了一次，也算對得起自己了，就鄭重其事地答應了下來。對於夏想，安逸興也略有所聞，但在宋省長安排職務時，他就知道雖然他是名義上主持日常工作的副組長，但夏想身為綜合一處的處長，才是整個領導小組，除了宋省長之外，最有實權的人。安逸興微有不滿，一個27歲的年輕人，如何能擔當起整個領導小組的重任？宋省長為什麼就那麼信任夏想？況且夏想才是處級，在和單城市、寶市的黨政負責人打交道時，很容易被人輕視……在他聽到宋朝度介紹了夏想的事跡之後，他才大吃一驚，原來夏想不僅有許多明麵上成績，象人民廣場以及森林公園的幕後推手也是他，真是讓人不敢相信。至此，安逸興對夏想才有了全新的認識。彭夢帆是幾人之中年紀最大的一個，50歲才是處級，基本沒有什麼前途可言了。調他來領導小組，他基本連想法也沒有，來就來，在哪裡都是乾工作做事情。隻不過當他來後才發現，名義上的主持日常工作的人比他年輕不少，而最有實權的人夏想才27歲，也是正處，就讓他多少有點心理不平衡了。人比人氣死人，以夏想的年齡，就算以後什麼成績也沒有，臨退休光憑熬資曆，也能混到正廳。彭夢帆就有點憤憤不平，夏想肯定是哪個高官的子弟，要不就是宋省長的人，因為宋省長的關係，才年紀輕輕就爬到了處級。不過在他聽了宋朝度對夏想的介紹之後，儘管再看夏想時，眼神之中已經不全是不滿和不憤，但對宋朝度所描述的夏想的成績，還是不完全相信，認為其中肯定有虛假的成份。宋省長一定是被下麵的人給迷惑了，在基層的一些領導乾部，最會虛報數據，謊報政績，當成升官的籌碼。彭夢帆對夏想就始終存有偏見。宋朝度介紹完幾人之後，又簡單說了幾句，就轉身走了。他在省政府有一攤子事情要管，忙得不行，具體事情就交給三人去辦，尤其是夏想。夏想雖然年紀最小，但實權最大，宋朝度一走，安逸興和彭夢帆的目光就都集中到了他的身上。夏想就衝兩人謙遜地一笑：“安主任，彭處長，宋省長的指示精神，我想我們也都領會了，具體下一步如何開展工作，就請安主任安排。”夏想還是稱呼安逸興辦公廳副主任的官職，感覺比副組長要好聽一些，也是出於對他的尊重，不料安逸興卻樂嗬嗬地擺擺手：“夏處長，現在我們是同事，你還是叫我組長比較好，畢竟我們的領導小組也一個正式的部門……”夏想明白了安逸興的意思，他寧願彆人叫他組長也不願意稱呼他為主任，顯然，他對領導小組比較看重，就點點頭，立刻改了口：“好的，安組長。”安逸興就笑了：“夏處長年輕有為，在經濟方麵有實際經驗，你來說說下一步具體先從哪裡入手？”夏想看了出來，安逸興對自己還算認可，也印象良好，也可能他聽說了自己和宋朝度之間的關係，安逸興客氣是客氣，但他畢竟才是名義的領導，就笑著說道：“其實宋省長剛才的講話已經給我們下達了任務，就是第一步要先和單城市、寶市兩市的主要領導溝通一下，就下一步兩市關於產業結構調整方麵的舉措，我們要做到心中有數。我的建議是，先以領導小組的名義發出通知，和兩市主要的黨政領導開一個見麵會，具體商量一下他們關於產業結構調整方麵的意見，然後看他們有什麼實際困難，需要領導小組給予什麼樣的政策和資金上的支持，做出了統計之後，再上報宋省長過目……”領導小組雖然沒有明確級彆，但因為由宋朝度親自擔任組長，理論上講也屬於副省級部門，目前隻有兩個試點城市，如果是全省推廣的話，有權力向全省所有地市發出通知。安逸興是省政府辦公廳副主任，因為辦公廳經常要向各地市發出要求和通知，對如何行文如何傳達，自然輕車熟路。安逸興聽了點頭說道：“夏處長的安排非常合理，我同意……彭處長還有什麼意見？”彭夢帆也看了出來安逸興雖然是表麵的領導，但剛開展工作就征求夏想的意見，明顯是要將夏想當成實際上的掌權者，他對夏想頗有不服，就說：“夏處長的提議也有些道理，但我們領導小組是兩個試點領導的指導部門，應該拿出具體的指導政策出來。我認為我們應該先研究一下其他省市產業結構調整的經驗，再結合燕省的實際，整理出一套切實可行的辦法出來，然後下發給單城市和寶市，讓他們具體去執行就可以了。”夏想沒說話，隻是看著安逸興笑。彭夢帆是典型的理論型的官員，就是拿來主義和經驗主義的綜合體，他屬於體製內最老成最守舊的代表，理論知識豐富，在機關呆得久了，對基層的情況完全不了解，又喜歡拿出大道理來壓人……再想到他掌管著財政權的身份，夏想就微微有些頭疼，不知道宋朝度為什麼安排彭夢帆來掌管撥款事宜，恐怕以後會多生出不少事端。夏想並不清楚的是，彭夢帆不是宋朝度的人，是錢錦鬆特意安排進來的。錢錦鬆看中了彭夢帆的理論水平高，在財政廳預算處的工作突出，是技術型的官員。但因為不會阿諛奉承，會做事不會做人，所以一直升不上去。錢錦鬆的想法是，有一個會做事不會做的人掌管財政大權，也好對夏想有一定的製約。他對夏想的能力多少有點不放心，基本上綜合二處的人，都是他親自挑選的。