麵對著記者們高漲的熱情，沃森教授笑得很燦爛：“大家彆著急，一個一個的提問，在此之前我先重申一下，我覺得麻省理工還是有機會擊敗這款智能程序的，這是我個人的觀點，跟麻省理工的其他人無關。”

一位記者立馬舉手提問：“我先來，我想問的是你們準備派出去的人究竟是誰？能否讓他出來跟我們見個麵啊？”

沃森笑著回答道：“我們準備派出去執行這項任務的人是麻省理工計算機學院的一名學生，根據他個人的意願，我無法透露他的具體信息，因此就更加不能讓他出來跟大家見麵了，順便說一句，他此刻已經啟程趕往斯坦福大學了，因此就算你們想見他，也是見不到的。”

另一位記者舉起了自己的右手：“教授，你剛才說自己嚴重懷疑斯坦福大學研發出的這款智能程序的實力，並且還說麻省理工才是智能領域的全球領導者，我是否可以認為你們製定的挑戰計劃是在跟斯坦福大學爭奪智能領域的領導者地位呢？”

沃森教授笑著搖搖頭：“我想申明一點，麻省理工向來都比較低調，從來都沒有跟誰爭過什麼，我們隻是在做我們應該做的事情罷了。”

這名記者反問道：“如果麻省理工真的有你說的這麼低調，你們為何要大張旗鼓的對斯坦福大學發起挑戰？這不是自相矛盾嗎？”

沃森再一次擺手：“我想你理解錯了我的意思，麻省理工的低調是建立在對科學的嚴謹態度上的，對於那些符合科學和事實的事情，我們從來都不會胡亂質疑，但是對於那些不夠嚴謹的事情，我們就不會坐視不管，身為全球知名的一所大學，麻省理工有義務去揭發某些不合適的事情，讓普通民眾能夠更好、更深入的認知某些事物。”

這名記者再次追問：“你的意思是說斯坦福大學不夠嚴謹，他們開發的智能程序也不符合科學對嗎？”

沃森教授微微點頭：“可以這麼理解。”

這名記者立馬問道：“不知斯坦福大學哪裡不夠嚴謹了？他們開發的智能程序又怎麼不符合科學了？”

沃森教授對這名記者的提問感到十分滿意，這位記者每次都能問到點子上，因此沃森教授很樂於回答她的問題：“首先我想闡明自己的觀點，這個觀點也能代表麻省理工的智能研發團隊對於智能的原則性看法和態度，在我們看來，智能程序是指具有自主運行機製、可以根據不同的環境提出不同的解決方案的程序，而不是隻會按照提前設定的執行代碼去運行的程式化程序，正是因為我們認識到了這點，所以我們這個智能技術研發團隊將近一年以來就再也沒有以智能機器人的名義發表過任何新的技術，由此可見我們對待科學的嚴謹程度。”

沃森說到這裡微微一笑：“至於斯坦福大學的智能程序是個什麼性質，想必稍微了解計算機技術的人都能知道，他們的智能程序隻是依托強大的計算力來跟人類抗衡，其本身的運行機製並不具有開拓性和創造性，充其量隻是一個會算賬的低端程序罷了，隻要麻省理工願意，我們就可以創造出比它更加優越的程序，我們之所以沒有這樣做，那是因為我們不想通過這種方式來誤導民眾對智能技術產生錯誤的觀念。”

第三位記者總算是抓住了時機，舉手提問道：“教授，你會不會覺得你的態度太過狂妄？如果你們選定的挑戰者失敗了，屆時你們將會如何應對局麵？或者說得再明白一點，到時候你們會不會覺得丟臉？畢竟麻省理工是一所享譽全球的理工科大學，名譽對於你們來說是非常重要的，你們有考慮過失敗的後果嗎？”

沃森教授聽到這話露出了一臉大義凜然的表情：“即便挑戰失敗，我們也不會過多的去苛責誰，更不會覺得丟臉，身為世界排名第一的理工科大學，麻省理工有義務去做這件事，失敗並不可怕，可怕的是我們沒有敢於挑戰的勇氣，勇於挑戰任何困難是麻省理工立校多年以來的核心價值觀所在，也是促使我們最終做出這次的決定的根源所在。”

另一位記者立馬舉手：“教授，關於此次的挑戰，麻省理工真的有信心獲得勝利嗎？計算機的強悍運算力是眾所周知的，此外斯坦福大學的計算機水平處於全球頂級水準，他們創造出來的程序肯定十分的厲害，人力真的可以戰勝由斯坦福大學創造出來的計算機軟件嗎？”

沃森教授的腦海中浮現出了牛小強自信的笑容，可即便如此，他也不敢把話說得太滿，從一開始沃森教授就留有了餘地。

隻見他嗬嗬一笑：“我剛才已經說過，這次挑戰的成敗不是關鍵，關鍵的是它所代表的意義，我們從一開始就做好了失敗的心理準備，當然了，我們肯定是希望獲得勝利的，至於結果究竟如何，這首先要要斯坦福大學的態度，他們如果不接受挑戰，那我說的再多又有什麼意義呢？”

這位記者追問道：“那麼按照你個人的看法，斯坦福大學會接受挑戰嗎？”

沃森故作輕鬆的笑了笑：“我覺得他們應該不會拒絕吧？畢竟這也是一次檢驗這款程序的大好機會，想必斯坦福大學的同仁們也很想知道最終的結果究竟會是怎樣的。”

另一位記者舉手提問道：“教授，如果麻省理工獲得了勝利，你們就會獲得巨大的聲譽，同時進一步的鞏固你們在智能領域不可動搖的領導者地位，不知屆時你們將會如何引導智能技術的發展潮流呢？”

沃森微笑道：“我們一貫以來的作風就是開放和包容，不管此次挑戰的勝負如何，我們都很樂意跟所有的誌同道合人士一起探討智能技術的未來，一個人或者一個團隊的力量是有限的，隻有集思廣益，多多聽取不同的看法和意見，人類才能健康快速，且持久的繼續發展下去。”