第669章 采油機車間(1 / 1)

這幾個家夥全都在油田的重要技術部門擔任要職,當哈裡伯頓的采油機出現問題的時候,他們連調查都沒有去做,就武斷的給出了自己的結論。

當其他技術員提出不同意見的時候,他們仍然極其武斷的進行否定,並且還使用了“一派胡言”這樣的否定詞語,可謂是十分囂張跋扈。

這不僅僅是不負責任的問題,同時也是對其他人的一種侮辱,性質可謂十分惡劣。

張廣茂看了看報告提交者的名字,然後扭頭問道:“高所長,你剛才說並未打擊報複周忠言,既然如此,你為什麼要把他調去看大門呢?”

老高一看就知道張廣茂已經對自己心懷不滿,他趕忙解釋:“主要是因為他年紀大了,不太適合繼續在第一線的科研崗位任職。”

張廣茂看向肖定邦:“小肖,你師父今年多大了?”

肖定邦立馬回答:“今年剛滿五十五歲。”

張廣茂冷冷一笑,“高所長,五十五歲的年紀很大嗎?難道比你這個所長還要大?”

高所長的額頭上冒出了細密的汗珠,跟隨著他一起過來的人也都麵露不安之色。

為了挽回局麵,高所長隻能繼續找借口:“張書記,周忠言的身體不怎麼好……”

肖定邦一聽這話就徹底暴怒:“放你媽的狗臭屁!我師父的身體哪裡不好了?像你這樣的家夥他一個人可以乾翻四五個!”

張廣茂拍了拍肖定邦的肩膀,示意他稍安勿躁。隨後張廣茂冷冷道:“我準備針對周忠言的事情召開一次委員會議,看看各位委員都是什麼看法,你們幾個回去等消息吧。”

高所長等人全都麵如死灰,他們知道自己算是徹底完蛋了。

幾人耷拉著腦袋離開後,張廣茂笑嗬嗬的吩咐道:“小肖,還請你立即返回工作崗位,測試的事情可不能耽誤。”

肖定邦興高采烈地答應一聲,邁著輕快的步伐走了出去。

張廣茂歎了口氣:“看來我這個一把手還是不太稱職啊,這次要不是肖定邦不顧後果的抗辯,我哪裡知道周忠言遭遇的不公正對待?又怎麼會得知老高這幾個家夥是如此卑劣的人?恩,今後還是要抽空多去基層走走看看才行。”

自我反省之後,張廣茂立刻讓自己的秘書去通知各位委員,準備第一時間解決周忠言的事情。

亞洲機械廠,牛小強處理完手頭的文件後站起身:“姐,咱們去車間轉轉吧。”

“哦,好的。”

姐弟兩一同出門,來到了生產車間。

亞洲機械廠的規模要比剛剛重組的時候擴大了不少。剛剛組建的時候隻有三個生產車間,分彆是:煉鋼車間、汽車零配件生產車間,以及一個機械加工車間。

如今的亞洲機械廠已經增加了整車組裝車間,煉鋼車間的擴產工作也在熱火朝天的進行,摩托車產線也在改造當中。除此之外,還有一個正在籌備的采油機生產車間。

牛小強首先來到了采油機生產車間。這是一個全新組建起來的部門,暫時由機械加工車間的李克旺領導,等到肖定邦過來,李克旺就會把車間移交給他管理。

牛小強早就估算過了江北油田的采購數量,為了保證完成訂單數量,采油機車間組建了三條生產線。

李克旺正在督促工人進行場地改造工作,一看牛小強來了,他立馬帶著笑臉走到跟前:“牛秘書,采油機車間的建設工作基本已經完工了,我們也提前按照圖紙進行了試生產,目前一切都還算是比較順利。”

牛小強十分滿意的點點頭:“這就好,李主任,新組建的采油機車間缺不缺人手?”

采油機車間的職工都是從其他部門抽調過來的,采取的是老中青三代人搭配的策略。李克旺聞言微微點頭:“目前車間裡的人手隻夠組建一條生產線,另外的兩條都還空缺著,牛秘書,人手短缺的問題你能不能早點解決?早點把人手充實進來,我也好早點對他們展開培訓嘛。”

亞洲機械廠的培訓製度深入人心,不管是什麼部門,新員工在正式入職之前都需要進行非常細致的培訓,這對於他們適應新的工作崗位十分有利。

不像其他的工廠,根本就沒有集中培訓這個概念,所謂的培訓不過是老一套的辦法——師傅帶徒弟。

一個師傅就算再能乾,一次最多也就隻能帶幾名徒弟,這樣的效率太過低下,遠遠趕不上亞洲機械廠的集中培訓製度來得高效。

“人員短缺的問題明天就能解決,到時候我會讓人去技校展開第二輪的招聘,你先把缺少的人數統計出來,到時候咱們按照缺員的數量進行招聘。”

“沒問題,下班之前我就把統計數據提交給你。”

牛小強點點頭,帶著牛秋香繼續朝前走。一邊走一邊檢查著各項工作。

車間裡的人全都認得姐弟兩,大家紛紛跟他們打招呼,一個個都顯得很是熱情。

牛小強笑著回應,視察完了采油機車間後,他來到了煉鋼車間。

周凱正在對新入職的技校生展開培訓:“鋼水冶煉的時間達到要求後,一定要首先查看溫度計,隻要溫度沒有達到規定的要求,就不得打開閥門,否則的話就會造成廢鋼事故。”

一位學員忍不住問道:“周副廠長,為什麼咱們要對溫度如此重視?據我所知,一般的煉鋼廠可沒有這樣的注意事項。”

“那是因為咱們廠對於鋼材的要求更高,溫度如果不達標,之前投放進去的催化劑就無法徹底發揮作用,如此一來冶煉出的鋼材就達不到廠裡的要求。”

“哦,我明白了。”

回答了這名技校生的出問題後,周凱掃視了其他人一圈,問道:“你們還有其他的問題沒有?有的話就請當麵提出來,千萬不要憋在心裡,這對於你們專業技能的提升是很不利的。”

其他人紛紛搖頭,沒有人提問。

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