不愧是能當上廠長的人，韓樹人確實有幾把刷子，原本已經無所畏懼的周凱聽了他這一連串的問話之後，眼圈都已經泛紅了，臉上顯現出了深深地慚愧之色。

韓樹人歎了口氣：“我很惋惜，同時更加好奇，到底是因為什麼，讓你這個一貫表現優異優秀的骨乾職工犯下這種錯誤呢？周凱，你能告訴我原因嗎？”

此刻的周凱有種覺得自己是個罪人的感覺，牛小強一看他心神失守，一麵感歎韓樹人的攻心戰當真厲害，一麵出手挽回局麵，他主動開口道：“韓廠長，這件事跟周凱師傅無關，是我賴著他幫忙的。”

韓樹人一聽牛小強稱呼自己為廠長，並未叫自己叔叔，不由得暗暗點頭讚許。如果是私底下說話，或者是不太正規的場合，牛小強叫他叔叔當然是沒有問題的。

但現在是在處理他犯下的事情，如果牛小強不懂事，仍然稱呼他為叔叔的話，那麼他即便想幫忙開脫也不好行動，因為這會給人一種偏袒的感覺，對於當領導的人來說，這種行為很難讓下屬們服氣。

“小強啊，你可是方老的徒弟，他連頂尖大學畢業的高材生都不要，卻偏偏收你當他的關門弟子，可見你是多麼的有天賦，話說你怎麼就這麼不愛惜自己呢？方老在相關領域可是頂尖人物，你就算不愛自己，也應該為方老的名譽著想吧？這件事說小了是你不懂事瞎胡鬨，說大了那就是在犯罪啊，你——你——唉！”

韓樹人說到最後伸手指著牛小強，一副恨鐵不成鋼的表情連連歎息，似乎他已經預見到了牛小強會被嚴厲處罰一樣。不過被他指著的牛小強的心情卻越來越輕鬆，不是那麼擔心自己會遭受嚴厲處罰了。

早在韓樹人質問周凱的時候，牛小強就聽出了弦外之音。

彆看韓樹人在一個勁的數落周凱，實際上仔細一琢磨，你就會發現他表麵上是在數落，其實是在向其他的廠領導宣揚周凱的優點。

按照牛小強的理解，他覺得韓樹人的潛在意思是這樣子的：“周凱不僅愛崗敬業，並且還舍身忘死的幫廠裡救過火，為咱們廠做出過卓越的貢獻，跟這些貢獻相比，他犯下的錯誤好像也不算太嚴重吧？對於這種骨乾員工，咱們是不是應該酌情考慮一下，給人家一個改過自新的機會呢？”

至於韓樹人對自己說的那番話，牛小強是這麼理解的：“各位同誌，這小子可是方老的關門弟子，人家方老在圈子裡這麼德高望重，又給咱們幫了這麼大的忙，看在方老的麵子上，咱們是不是應該大事化小小事化了？如果因此影響到方老的聲譽，咱們今後還怎麼好意思找人家幫忙啊？”

為了確認自己的揣測是不是對的，牛小強偷偷看了方東平一眼。看過之後他徹底放下心來，連最後的一丁點擔憂也消除了。

方東平的臉色比較平靜，他一邊抽煙一邊看手表，似乎在催促各位廠領導不要浪費時間似的。

韓樹人歎息過後坐在了辦公桌前，他掃視了在座的其他領導一圈，這才開口：“各位都是廠委委員，相信大家都不希望看到廠裡發生這樣的事情，但事情既然已經發生，咱們就要麵對，至於該如何處理這件事，各位可以暢所欲言，充分的發揚民主精神，經過討論之後，咱們再進行投票表決吧。”

韓樹人說完話把目光投向了財務科的許科長：“許科長，你先談談你的看法吧。”

許科長是在座的人當中唯一的一名女性領導，她嗯了一聲：“那我先來說幾句吧，在開會之前，我已經去現場估算過了，經過我的評估，此次事件大約給廠裡造成了兩百多塊錢的經濟損失，就我個人來看，這件事並不算太嚴重，周凱平時的表現非常優秀，還曾經冒著生命危險幫廠裡救過火，對於這樣的骨乾員工，我們不應該因為一次錯誤就一竿子打死，相信隻要給予周凱師傅一次改過自新的機會，他將來肯定會用更大的工作熱情來回報咱們廠，至於方老的徒弟，他年紀不大，今後的人生道路還很長，我們要是處分過嚴，他這輩子就算是毀了，我是三個孩子的母親，實在是狠不下這個心啊。”

許科長發表完自己的意見後，在座的領導們有的微微點頭，有的沉默不語。

牛小強見此情景不由暗自揣測：這幫人進來的時候我就覺得氣氛不對，似乎他們之間的關係並不是那麼融洽，如果我沒猜錯的話，這些點頭的人多半是跟許科長一個派係的，韓樹人既然讓許科長第一個發言，說明許科長跟他是一路人，也就是說剛才點頭的人跟韓樹人也屬於一個派係。

至於那些沉默不語的人，要麼屬於中立派，要麼屬於另一個派係。中間派暫時可以忽略，唯一比較難搞的就是另一個派係了。目前看來，韓廠長這一派的人數不占優勢啊。

牛小強想到這裡暗歎一聲：韓樹人是空降到三陽拖拉機廠當廠長的，他的年齡和資曆跟在座的人相比差得太遠，又因為改製得罪了不少人，難免會有一些人因此對他有意見，剛才沒有點頭的人當中應該存在這種人，他們屬於反對派。現在就看哪一派能夠占據上風了，希望我跟周凱不要成為他們之間鬥爭的犧牲品，否則的話那就真的讓人欲哭無淚了啊。

韓樹人對於許科長的話沒有發表任何意見，他掃了掃其他人，最終把目光停留在了一個身材魁梧的男人身上：“嚴主任，你是主管生產的領導，周凱師傅算是你的直管下屬，對於這件事你有什麼看法？”

嚴主任屬於沉默不語的那一部分人，就是不知道他是中間派還是反對派。

韓樹人點將之後，嚴主任繼續沉吟了一會兒才開口：“咱們國家曆來講究有功就賞有過就罰，不能因為某個人曾經做過好事，當他乾了壞事之後就既往不咎，這不符合辯證邏輯嘛，我個人的意見是應該著重處理周凱的違規行為，把他開除掉，並且還要把這件事當做一個典型進行宣傳，對廠裡的職工起到警示作用。”