第一千三百二十五章 我會的(求訂閱!)(1 / 1)

依靠這套新的體係。

短期內。

不花一分錢。

阿裡的購物體驗就可以獲得巨大提升。

十年後。

這家商儲+運輸巨無霸會不會涉足電商平台,馬芸並不太在意,做任何事,要有目的,唐青是阿裡的最大股東,完全沒必要去自殘。

之前。

他還想著整合一下華夏的物流。

現在看來。

必要性大減。

一旦唐青把攤子鋪開,建好了商儲體係。

那麼。

這些物流公司的業務,也將自動轉向唐青的體係內。

因為。

計劃中,它不僅是服務於各大企業,提供商儲,還會和各大物流公司合作,唐青並不需要所有配送員都是自己的,部分即可。

絕大部分。

還是會使用各大物流公司的人,自有派送員的意義,是為了保證基礎配送服務,不會完全被物流公司卡住脖子,出現使喚不動的情況。

對此。

馬芸十分讚賞。

利益均沾,永遠比一家吃完的生意好做,這樣一來,無論對商家,還是對物流公司,都有巨大的價值和意義,不會群起而攻之。

至於這件事中。

唯一受傷的京東。

那就不關他的事情了。

猛然間。

馬芸覺得。

有一個強大如唐青這樣的合作夥伴,是多麼的幸運,有時候,不需要自己去做什麼,就有人出手,而且,人家出手,從來都是大手筆。

。。。

接下來兩天。

參會的一些公司有了動作。

紛紛決定,提高研發資金的占比,而且,是大幅度提高。不然,等到有一天,被唐青這個‘外行’給後來者居上,按在地上摩擦。

麵子上可就不好看了。

到那時。

市場不會相信眼淚。

媒體肯定不會說唐青霸道,隻會說他們本末倒置,把錢都花在營銷上,享安逸,不進步。甚至,估計家裡買一輛奔馳,都得被網友們拿出來批判一番。

失敗者。

連狡辯的機會都不會給。

見此情形。

唐青很滿意。

雖然提高的比例不多,可是,態度是端正的,當然,態度端正,不代表自己的計劃會停止,未來,這些企業還將麵臨更多‘挑戰’。

不磨煉。

不成長。

。。。

回滬市的第三天。

吃完晚飯。

“唐唐,蜂鳥運輸,你給改成集團啦?”秦玉剛的電話打來,當初,這家公司就是在青岩市經濟開發區成立的,他如何能不知道。

“對。”

唐青承認道。

秦玉剛有點納悶,唐青不是說,先讓自己在開發區自己折騰折騰,沒自己的要求,不會那麼快去自己的地方投資嗎,怎麼忽然又做了。

“怎麼突然買那麼大的地?”秦玉剛奇問。

一聽。

唐青便解釋道。

“舅舅,這是蜂鳥集團的戰略項目,不僅僅是你那邊,華夏所有的一二線城市,都在做,是我前幾天剛立項的,不算是特殊照顧您。”

秦玉剛恍然。

原來如此。

難怪事先沒半點消息。

“你要那麼大的地方做什麼?”秦玉剛又問。蜂鳥集團的人僅僅是來區裡考察,並且詢問是否有足夠大的土地,但並未透漏要做什麼。

“蓋倉庫,很大的倉庫。。。”

唐青簡單介紹了一下。

聽完。

秦玉剛也不免震驚於唐青的手筆之大,夢想之闊。

“唐唐,我覺得這個項目很好,可以極大的提高物流效率和配送質量,土地的事情你放心,要多少,我們開發區都能拿得出來。”

秦玉剛保證道。

“不過,這麼多地,還蓋廠房,建物流,光是把國內鋪開,沒有一兩百億就下不來,你的青元科技剛投了那麼大的項目,資金會不會太緊。”

聽到這話,唐青笑道:“舅舅,你這是要給我貸款啊?”

“如果需要的話。”

秦玉剛沒有說滿。

他隻是擔心唐青的財務狀況。

“放心,一分錢不會少你們區裡的,我看了你們那邊的地,並不需要多好,我是做倉庫,不是做房地產,有條路通過去就行。”

“我明白,你小子,這次折騰的好。”秦玉剛讚歎道。

“嘿嘿,還行。”

被長輩誇獎。

就算是唐青。

還是有點小高興。

“如果是這樣,你算是和京東杠上了。”秦玉剛說。

“哪有,十年內,我都沒打算涉足線上電商,而是專心做我的商儲配送,我想要的,是提高華夏內部,以及華夏和世界的商品流通效率,不是去賣東西賺錢。”

這話。

讓秦玉剛很欣慰。

有機會乾掉對手,卻不做,這份氣度。。。在一個人最有衝勁,最想要打敗敵人,證明自己的年紀,卻選擇了另一條心中堅持的路。

唐家。

自己看著長大的唐青。

到底是什麼。

讓他能看著錢不去賺?他已經不知道如何去形容唐青的優秀了,隻能說,這是唐家之幸。或者,也是華夏商界的一種幸運。

“好,好,好,唐唐,希望有一天,你會讓整個華夏,為你驕傲。”秦玉剛連說了三個好,來表達此時心中那難以言表的激動。

“我會的。”

唐青語氣堅定道。

。。。

十二月十二日。

緬痶。

新安市。

緬亞第一中心醫院外。

竇嬌挽著潘越的胳膊,從裡麵走了出來,新安市,是他們蜜月旅行的終點,來這,除了旅遊,就是聽說這邊的醫療技術發達。

順便做個體檢。

相對來說。

這邊的體檢比治病好預約多了。

兩人是一個月前約的。

一個月後的今天,就輪到他們了,要是在國內,這個效率,能讓人指著醫院罵半天,可在這邊,他們卻是覺得理所當然,因為這裡的醫院實在是很忙。

全球各國。

治癌症。

首選就是新安市,這個緬亞醫藥集團總部所在的地方,緬亞第一中心醫院的名頭,有點像是世界範圍內的‘解總’,知名度極高。

常規項目。

一個月。

已經是神速了。

那些治病的。

聽說都排到三年後去了。

不可謂不瘋狂。

進去不過五分鐘,兩人就拿到了一份全麵的檢測報告,看到結論,他們都都放心了,自己身體健康,寶寶也不錯,一切正常。

“真快,要是在國內,沒兩個小時,想都彆想跑完這些項目,而且還得把衣服脫了,這邊,竟然隻需要機器掃描,抽血也不疼。”

潘越讚歎道。

“就是不知道,什麼時候國內也有這麼先進的手段。”

竇嬌深以為然地點頭。

聞名不如親驗。

效率。

這邊還真是做到了極致,對於醫院,她也覺得,應該抱有一種‘病人趕快離開’的心態,把效率提起來,而不是想著留下來賺足了醫療費。

當然。

前提是醫療水平過關。

而這邊。

世界公認的癌症終結之地。

而且對於白血病,艾滋等絕症也能治愈,它的水平,已經沒有人有資格去質疑了,這才一年多,人類醫療科技仿佛在飛一樣發展著。

每每想起。

她都覺得不可思議。

緬亞醫藥集團。

如果上市。

絕對能超越ERV那令人心顫的市值,可惜,人家是‘國有企業’,不差錢,收醫療費都收到手軟,對了,還有國際捐助,今年就超過了七十億美元。

這些錢。

連稅都不用交的。

上什麼市。

“上個月,衛生部來考察了,準備引進這邊的轉錄原液,後來發現,醫療艙不錯,他們拿不定主意,就回去商量去了,現在不知道什麼情況。”

“不過,我覺得快了,這麼久,沒有一例複發,也沒有醫療事故,國內肯定會想要引進。這麼多人過來,完全是給他國貢獻消費力。”

“這麼多人,消費力太龐大了。”

“天眼在這邊的經濟數據統計部門預測,光是今年,這些外國人,按照平均消費三萬的話,就給這邊帶來了兩千多億的購買力,養活了好幾十萬人。”

“這麼多?”潘越驚訝道。

竇嬌搖頭,“這還算少的,明年還會更多,各個西方國家的藥品準入,短時間內根本放不開,大家隻有來這邊,未來數年內,都會是如此。”

“這麼多機會,你覺得,我們能在這邊做點什麼生意。”潘越忽然來了一句

聞言。

竇嬌笑了笑,道:

“彆想了,這邊的準入製度,並不歡迎外資投資實體經濟,特彆是緬亞經濟特區,所有行業,都是政府特批,才允許進入,早就被瓜分完了。”

“分配?彆人不鬨?”潘越問。

“鬨?有吃有喝,誰鬨?當地人,都享受到了經濟發展的好處,有錢人,都是緬亞係的,最多,在內部有利益分歧,不存在階級矛盾。”

“就比如天眼,小老板那麼多企業,都受到天眼的嚴格監督,從上到下,無一例外,可是,這麼久以來,並未出現過有人反對抵製。”

“原因很簡單,從一開始,就確定了這個製度,進來了,就必須遵守,這是在入職前就說好的,這麼久以來,都沒怎麼變過。”

“任何一個組織,隻要從一開始,就確立一套長久實行的規則,不出現朝令夕改,或者經常更新規則,導致以前的人利益受損,就不會有大問題。”

潘越讚道:“老婆,厲害。”

“我就個打工的,厲害的是小老板,還有。。。他的幾個鐵杆手下。”竇嬌的腦海裡,一下子冒出了數個身影,或許,更多。

“你是說現在的那個總裁。”潘越說。

“不僅僅是他,還有小小科技的總經理兼集團副總,以及其他一些重要位置的人,他選的人,沒有一個看走眼的,說實話,有時候,我都得送上一個服。”

“這些人,業務能力超強,有他們在,我感覺我都是多餘的。”竇嬌說出了心裡話,這些唐青從各大公司挖來的人,表現太穩了。

業務穩。

人穩。

能力穩。

直接就把公司可能產生的不良風氣給壓了下去。

如定海神針一樣。

那些自詡為天才,業內翹楚的員工,也漸漸老實,因為,公司總有一批人,能教會他們,什麼叫做天外有天,什麼叫做真正的精英。

隻要這些人不跳槽。

天眼。

就無法被撼動。

“不過,我隻想看著天眼,一步步成為世界經濟力量中,不可忽視的存在,我還年輕,就不信,超越不了他們。”竇嬌眼睛冒著光。

天眼。

她一步步看著成長至今。

她堅信。

這將會是一家偉大的世界級企業。

“彆太為難自己。”

“對我沒信心?”

“不是,怕你累著。”

“怎麼可能,我身體好著呢,人家歐美的,生完孩子就能工作,要不,你在家帶孩子,姐養你。”竇嬌佯裝輕佻地托了一下潘越的下巴。

“。。。”

這就是潘越最鬱悶的地方。

自己一年辛辛苦苦賺的錢,都沒有自己老婆年薪多,因為,按照天眼的薪水算法,今年,竇嬌的稅後薪水可能會破一千萬人民幣。

這裡。

就要說一說天眼的工資模式。

唐青旗下公司。

每個人。

隻要登錄自己的小小賬號,就能看到當月的工資,比如今天加了班,第二天中午前,加班工資就會出現在基礎工資上麵,讓人看著十分得勁。

每一天。

工資都在漲。

這是一種新的財務模式,天眼作為企業服務公司,自然要親自嘗試一些新模式的優劣,而這種透明日工資模式,在公司內獲得了一致好評。

而且。

並不會增加多少財務的工作量。

既然代表前沿企業管理模式,這些東西,主要計算,都是靠設定好的程序,財務隻需要在第二天十二點,也就是發布前,核對一下。

很方麵。

不過半小時的事情。

到了月底。

也不需要再算,直接以當前工資單為準就是。

每個人都是如此。

此外。

項目分成和獎金,一旦完成,也是最晚第二天,自己就能查到個人獎勵是多少,這種模式,讓天眼上下養成了一個習慣,每天下班,查收入。

而竇嬌的年薪。

在這個月。

唐青定好各個旗下相關司的分紅比例和年終獎標準之後。

也被確定了。

截止到竇嬌離職後。

加上帶薪產假,年終獎,下個月,竇嬌能拿到的稅前收入是一千九百零七萬,交完個人所得,剛好一千萬出頭,碾壓他這三年的生意收入。

有一個會賺錢的老婆。

壓力挺大。

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