有時候。

不拿鞭子抽一抽。

很多企業是沒打算小步快跑，或者說，不知道往哪裡跑，唐青有重生者的眼光，可以看到智能手機，看到雲計算，看到萬物互聯等等。

可是。

再往後。

什麼是潮流？

什麼是未來？

什麼是創新方向？

唐青真的不敢說自己一定能走對，之前，隻是走前世‘先輩們’走的路，等到自己打頭陣，會麵臨一個‘求道者’的困境---看哪都是機會。

想走。

卻無從邁步。

隻能廣撒網。

緩步行。

好在。

自己的資本夠雄厚，試錯的機會多，比如前世的蘋果，數百億美元的現金儲備，就算每年都虧幾十億，隻要在燒完這些錢之前，找到一條出路。

就能翻盤。

因此。

茫然歸茫然。

但唐青不急。

更何況。

就算在國內的一切產業都沒有了，他還有戰士們控製著的比這大數十，上百倍的龐大資本，所以，他實在想不出讓自己急的理由。

。。。

會議室。

聽到這。

駱強有點激動。

一分不拿。

這代表著唐青對青元科技的重視，沒有賺了錢，就抽走他用，也唐青這個級彆的富豪，才可能不太在意，那兩百多億人民幣的利潤。

兩百多億。

老天爺。

駱強覺得自己太幸運了。

“是，董事長。”

唐青說：“明年初，青元科技就要上市，各位跟隨青元科技成長至今，我自然不會虧待大家，我會拿出百分之三的股份，作為股權池。”

“按照職位、入職時間等，擁有多少不一的股權，這個股權，各位隻有分紅權，不具備所有及轉讓權，相信各位也知道是什麼原因。”

什麼原因？

在場的當然知道。

無非。

就是弄了半天。

要不是唐青找來各種助攻，現在‘紀元’估計都出不來，即使這樣，唐青還給了百分之三的分紅權，已經是仁至義儘了。

“今年底，開始分紅，以後，如果拿出了令我滿意的成績，這個分紅權，我可以轉成可出售股權，具體實施細則的，由天眼負責。”

瞬間。

在場人都高興壞了。

分紅。

百分之三。

這可是超過六億人民幣！

青元科技目前的人員，就算加上終端直營店，也才不過五六千人，要是分紅，這代表著，每個員工，平均可以有十多萬。

他們這些管理層。

今年的分紅。

絕對會比年薪多。

唐青也太大方了！

對此。

唐青卻不覺得，百分之三的利潤而已，大方什麼？隻不過，是公司太賺錢了而已，要換做他旗下其他企業，哪會有這麼多錢分。

“董事長，目前，我們的遊戲收入正飛速增長，我認為，我們可以涉足遊戲開發領域，相信在智能時代，會是一個重要的贏利點。”駱強建議道。

“不。”

唐青抬手製止。

“遊戲，我們隻做代理和運營，不開發，這一點，是不會改變的，我們是科技公司，不是遊戲公司，做好自己的本職工作。”

遊戲。

讓ERV去弄就好。

這也是唐青企業布局的特點。

他不需要全麵布局，因為，到處都是我的人，我的公司，我的產品，就不要重複浪費資源了。可這聽在其他人耳裡，就是一種‘專注’。

不愧是老板。

有‘底線’。

黃昏。

會議結束。

唐青回到家，又開了一個會議，是有關小小的，這一次，小小準備主動出擊，完成其用戶範圍的全覆蓋，估計，有些人要急了。

。。。

次日。

一上班。

青元科技上下。

都知道了唐青的決定，一聽六個億以上的分紅獎勵，他們的工作熱情，空前高漲，就算僅僅是分紅，也能給人帶來歸屬感。

他們是一份子。

而不僅僅是個打工仔。

唐青也說了。

做得好。

可以給他們股權。

很快，這個消息，就傳了出去，同時傳出去的，還有青元科技要大規模招聘技術人員，頓時，投向青元科技的簡曆，如雪花一樣。

倒不是想來分錢。

知道今年沒可能了。

但是。

明年有希望。

第二高興的。

就是天眼。

因為。

按照唐青製定的規矩。

作為旗下監管企業，天眼根據成績，可以從公司抽取百分之一到三的利潤，這代表著，今年，天眼能從青元科技拿好幾個億。

怎麼能不開心。

當然。

也就唐青旗下的公司，天眼可以對其利潤進行分紅，算是一種間接的激勵。區彆於直接注資，一個是給，一個是分紅，意義不一樣。

。。。

十月二十六日。

小小的新版上線，增加多類社交功能。

比如個人職業經驗分享，如果是高質量，還能得到平台返現，不多，但是個意思。此外，還提供職業技術有償問答，知識付費等等。

同時。

在各個行業、各個職位。

每周。

都會邀請一位行業資深人士來直播，分享工作經驗。。。可以說，這次的版本更新力度，是空前的，而目的，是適應天眼的全球化戰略。

想要在全球一百多個國家站穩腳跟。

光是小小以前的功能。

是不夠的。

但。

不少人卻以為。

是衝它們去的。

因此。

很多人坐不住了。

校內網。

會議室內。

“嘶，你們說說吧，怎麼辦？”

看完新版本。

總經理梁殞深吸了一口氣，把問題甩了出去。

可是。

沒人能接住。

消息來得太突然。

讓他們完全沒有準備，以前，小小這款辦公軟件，多是上班的人在用，對他們沒什麼威脅，現在，人家直接對他們的核心用戶---大學生下手了。

新版本。

直接在各大門戶網站上打了廣告，其中，著重對大學生注冊和經營小小信用的好處，進行了長篇的報道，彆說一般人。

他們看了。

都想注冊一個。

“總經理，這個杖，難。”

良久。

一位副總開口了。

梁殞揉了揉腦袋。

“我知道難，小小，背後是什麼人，大家都清楚，其體量，十個我們加起來都不敵，可是，再難的戰役，也不能以投降開始。”

小小。

憑借龐大的職場用戶。

成了僅次於企鵝用戶量的職業社交軟件。擁有全國最大的人才信息庫，其已經被廣泛承認的信用體係，對找工作幫助很大。

最讓他們覺得絕的是。

這次。

青元科技的招聘。

對所有簡曆都是一刀切。

小小信用。

必須多少以上。

才能過第一輪篩選，而想要提高信用，方法很多，完善實名製，原創職業經驗分享，工作年限，參與項目數等等十幾種途徑。

總之。

他們麻煩了。