十月二十二日。

美國。

西雅圖。

這是一座位於華盛頓州太平洋沿岸的城市。

也是美國一個重要的技術產業集群地，分布著大大小小的高科技企業。

微晶科技的總部就坐落在西雅圖的東南部郊區，這是一片占地上百畝的巨大廠區。微晶科技的生產、研發、管理部門全部都在這邊。

僅僅是在西雅圖市區和紐約各有一個辦事處。

早上八點十五分。

微晶科技的兩個副總裁和各部門的經理便在大門口站著。

他們站在巨大拱門的影子下，倒也不會熱。

一個個西裝革履，除了實驗室主任是一位非裔以外，其他的全部都是白人，今天是新來總裁上任的日子，他們可不敢怠慢。

彆看美國自由。

但是職場文化還是一樣不少。

他們也是無奈的很，這家公司被那些富豪們當做玩具一樣賣來賣去，隻當做資本的遊戲，可是這卻是他們的工作，甚至夢想，對於換老板這種事情，美國人也是深惡痛絕。

除了錢以外。

他們也希望自己做的事情有價值。

可是這些價值，往往被資本當做籌碼來獲取更大的資本，就算在葛峰這個華裔手裡也一樣。

因此。對於這個新來的總裁，他們一點也不期待，前些天還來了一家叫天眼的公司團隊，對整個微晶科技來個底朝天的調查，弄得雞飛狗跳。

他們聽說微晶科技的總裁也是天眼招的，由於接觸不多，並不知道天眼是一家怎麼樣的公司。

之前的總裁是葛峰的人，公司賣了自然被他帶走了。

想到這。

他們都有種前途晦暗的感覺。

很快。

兩輛奧迪越野車停在了微晶科技的大門口。

眾人立即打起精神，這就是之前天眼的人開的車。

門開了。

從上麵下來六個華人，其中四個他們見過，是天眼的人，還有兩個生麵孔，想來其中一個就是新來的總裁，對於總裁是個華人，他們絲毫不覺得奇怪，華人老板自然喜歡用華人。

隻見天眼美國分公司總經理孔浩在前。

向門口的一群人走了過去。

孔浩本身是海歸，在美國有多年的工作經驗，因此直接被火速派遣來了這邊，提拔為天眼美國分公司總經理，負責這次收購案，同時開展在美國的任務。

今天是他來微晶科技的最後一次。

目的就是帶著天眼給微晶科技招的總裁過來上任，之後的管理、監督工作有天眼的員工去完成。想起身邊的新任總裁的身份，孔浩覺得這是一次比較漂亮的挖人案例。

微晶科技的總裁名叫周友，華人，曾經在另一個知名的光伏企業擔任副總，能力出眾，他自己親自上門深談了好幾次才成功說服周友，當然，也有現實因素原因，不然周友不會那麼輕易離開一家公司。

天花板。

華人在美國企業裡的不可避免的問題。

意思是升到一定職位就升不動了，後來比你差的白人幾步跳成了領導，任誰心裡也不高興，得知這次是管理一個公司，周友才答應下來。

對於他的辭職，原先的公司愣是挽留都沒有，讓他心涼不已。

孔浩走上前，給周友一一介紹了幾個微晶科技的高層管理人員，說實話，看著這些人小心翼翼地樣子，周友隻能感慨一聲屁股決定高度，以前哪有這待遇。

“我們去會議室吧。”孔浩說道。

“好。”

來到會議室，孔浩宣讀了董事會的任命，隻是董事會就隻有唐青一個人而已，從宣讀完成那一刻起，周友就是微晶科技的總裁。

“周總，我的事情完成了，接下來交給你了。”孔浩對周友笑著說道。

“謝謝孔總。”周友點頭道謝道。

“客氣。”

孔浩說完坐了下來，接下來就沒他的事情了。

周友正了正衣冠，看著下麵尊敬的目光，開始了微晶科技的第一次發展會議。

一番鼓勵，和回顧公司過去輝煌之後。

會議內容回到了技術和市場上。

周友鄭重的說道：“現在我傳達一下董事會命令，有關新一代太陽能電池技術及其組件的研發，我們將會和一家研究機構達成戰略合作協議，半委托、半合作的方式進行研究。

當然，你們原有的研發費用不變，在新一代技術或者產品研發出來之前，技術部不會再進行擴張，也不會增加研發費用。”

“為什麼？我們的產品和技術都很先進，現在光伏產業市場正在迎來大發展，我認為應該投入更多資金給我們技術部門。”主管副總還沒說話，那個非裔的實驗室主任就開始反對了。

不增加研發費用。

技術部的人可不乾。

因為聽周友這口氣，第一，不信任他們的技術，第二，本應該給自己部門的錢，竟然給了彆的實驗室，委托研發，那不得付錢嗎，不答應。

周友也不吃驚。

這本就是預料之內的事情，但是這是自家老板親自定下來的，他也沒資格反駁和質疑，隻能執行，隻要大方向上沒有錯，唐青有了決定，那麼他就必須跟著做。

周友說道：“這是董事會決定的，無法更改，假如你們能拿出足夠的成績，我會向上麵申請多給你研發資金，但是如果產品的商用價值還是和之前一樣的話，我想，我無法向上打報告要錢。”

意思很明顯。

東西不行，就不要嗶嗶，有本事拿出真技術來。

商用價值，主要是對太陽能電池組件的成本、轉化率、壽命等三方評估，否則就算轉化率高，成本高的嚇人，那還有什麼商用價值。

“可是有更多的資金，我們的研發進度肯定更快。”非裔語氣有點弱了。

其實也不怪他不爭氣，而是這一行想要突破性進展根本做不到，就像轉化率，十年了，最先進的晶矽技術也才提高了百分之五左右，而且越來越難。

周友不為所動，繼續說道：“我記得公司的研究經費每年增幅是一百萬美元，可是在商用價值綜合評估上的增長微乎其微，還在使用兩年前就能達到的技術，你如何用這個數據說服我去說服董事長。”

對於周友的這個質問，非裔主任也理解，的確是技術進展太慢，但是很不服氣道：“那家實驗室能夠提高公司產品商用價值嗎？”

周友隻是執行唐青的命令，並不準備就這個問題糾纏下去，直接說道：“是不是有這個能力，你們很快會知道，因為這家實驗室會和你們進行一定程度上的技術合作。

如果合作一段時間後，你們覺得他們比不上你們，或者技術不行，我就向上申請你們研究經費的事情。”

“好，我明白。”非裔也知道這是最好的結果，

周友又說道：“那就好，技術上由凱爾副總裁去安排，現在咱們來主要說說未來產品的研究方向，接下來我們的大型並網發電僅僅作為一般項目。

家用存儲、便攜式太陽能發電裝置將會作為公司未來的市場重心。。。。三天後，我要看到你們的規劃報告，通過天眼的管理係統上傳給我，明白嗎？”

“明白。”

“。。。”

於是。

一場有關微晶科技未來的會議草草結束了。

也代表著微晶科技。

正式起航。

。。。

會議後。

周友和孔浩坐在總裁的大會議室內。

外麵白藍色廠房在陽光下異常分明，加上天藍色的天空，環境真的不錯。

兩人喝著茶。

“孔總，今後還請多多關照，我們也算一個戰壕的兄弟了。”周友笑道。

孔浩趕忙搖頭。

“這話不能這麼說，我們都是給董事長打工的，做好本職工作，董事長不會虧待我們的。”

天眼內部可不敢有人玩什麼拉幫結夥，他們本就是乾這個的，防止所監管的企業中出現拉幫結夥，山頭之類的，一旦有苗頭，就會向上打報告，由唐青決定是否進行人事調整。

作為天眼分公司的一個總經理，孔浩可不敢以身試法，不然唐青雖然不會如何，但是竇嬌絕對會壓下這股歪風。有了唐青這麼大的靠山，他可不想產生什麼誤會被開除。

“孔總，咱們董事長你見過嗎？”周友好奇道。

孔浩搖頭苦笑道：“我也沒有見過董事長，自從加入天眼之後，董事長就沒露過麵，我估計也隻有天眼年會的時候，才有可能見到真人。”

“那太遺憾了。說實話，我是真的挺佩服董事長創立的天眼，竟然以這種形式管理公司，今後我們的工作重合地方是方方麵麵的。”周友感慨道。

“那是，咱們董事長可不是一般人。”孔浩自豪道。

“。。。”

兩人在辦公室裡聊著天。

等下麵的人把事情交接好，孔浩就會回紐約。

因為竇嬌已經授權他，把天眼美國分公司的人數擴大到六十到八十人，他還得趕回去忙這個事。

除了本身的企業服務人員，還得組建兩個合作部門，負責商情搜集和合作谘詢，這兩塊由於沒有單獨的分公司，因此隻是掛名在他們下麵。

管理還是國內的兩個事業部垂直管理。

PS：均訂，是會呼吸的痛。。。