我們不跟，這句話讓陳宇極為的舒坦。

他知道。

5億美元不是雅虎拿不出來，而是楊致遠沒這個魄力拿出5億美元。

微博畢竟不是雅虎的主業務，他們的主要業務是門戶網站。

如果放在門戶網站，他們或許還能跟。

可在其他業務上，他們隻能收縮戰略，以防守的姿態與環宇科技進行較量。

可雅虎已經不是當年的雅虎。

搜索引擎業務，雅虎落後於穀歌。

視頻業務，雅虎落後於環宇視頻。

門戶業務，雅虎漸漸被美國在線追上。

郵箱業務，這是雅虎目前第一而且還是無比有優勢的業務。

但郵箱業務已經是夕陽業務，他已經沒有太大的戰略意義了。

而再來看看其他的。

即時通訊這一塊，雅虎完全邊沿化。

電子商務，雅虎做得一踏糊塗。

遊戲這一塊，雅虎很少介入。

真要說的話，雅虎拿得出手的一些業務，已經越來越少。

到未來，如果一切沒有意外的話。

雅虎連他們的門戶網站業務，都可能沒有多大價值了。

這也是為什麼後世雅虎會以幾十億美元的價格將自己賣身。

要知道，當年的雅虎可是市值接近2000億美元的超級巨頭。

時也，命也。

後世很多人分析雅虎為什麼失敗。

他曾經是那麼的牛叉。

他本來可以成為穀歌老子，微軟兒子，但卻像孫子一樣賤賣，最後成為互聯網棄子。

有人說雅虎對於自己的定位不夠。

也有人說在移動互聯網時代雅虎沒有抓住機遇。

還有人說因為雅虎大機構問題。

真要說的話，沒有人說得清。

哪怕就是雅虎創始人楊致遠，他也說不清楚。

這也許是一個哲學問題。

不過，陳宇才不會考慮這個哲學問題。

但陳宇不考慮，其他的人會考慮。

“楊總，董事費羅提交了臨時董事會議的申請。”

“召開董事會議做什麼？”

“費羅董事沒有明說。”

“那就拒絕。”

“但楊總，按照規定，費羅那邊的持股比例超過了10%，我們無權拒絕。”

“這家夥。”

楊致遠有一些頭痛。

這個費羅雖然是雅虎的董事，但他一直對雅虎指手劃腳。

可畢竟費羅為代表的資本所占股份比例問題，他對此也是無奈。

既然沒辦法拒絕，楊致遠也隻能同意。

次日，雅虎召開了臨時董事會議。

楊致遠是雅虎創始人，也是雅虎CEO，同樣也是雅虎董事長。

他坐上席位首席。

看著費羅，楊致遠問道：“費羅董事，不知道你特彆召開這一次臨時董事會議想做什麼？”

“我覺得雅虎最近的運營出現了問題，想與大家探討一下。”

“雅虎的運營一直是我在負責，費羅董事，你有什麼想指教的嗎？”

“指教倒不敢，不過，確實有幾塊問題必需解決。”

“那就說吧。”

楊致遠並沒有給費羅好臉色，想聽費羅到底想要做什麼。

“我覺得我們雅虎收購臉譜網之後一直沒有太多的表現，而且在臉譜網這一塊花費的資金過多，且臉譜網也沒有太多可盈利的點，他與我們的門戶業務並沒有太多的交集。”

費羅一說，楊致遠哼了一句：“費羅，你懂互聯網嗎？臉譜網是社交網站，社交網站對於互聯網有著天然的黏度，看看環宇集團的朋友網，他們光一個朋友網的市值就是幾千億美元。”

“但那是朋友網，顯然臉譜網比不上朋友網。”

“雖然比不上，但社交網絡是未來一大趨勢，我們必需在這一塊要有所推動。”

“但花費的資金太大太大了。”

“哪個方麵不需要花費，互聯網拚的就是錢。”

一說這個花費楊致遠就有氣。

這讓他又想到與陳宇的通話。

陳宇不就是在拿錢威脅他嗎？

如果不是費羅這一些個家夥背後的資本在他麵前一直JJYY，他也不可能不跟進。

麵對著楊致遠的喝問，費羅不與楊致遠分辨，卻是繼續再說：“第二個，雅虎的主業是門戶與郵箱，我認為我們應該專注於門戶與郵箱。但一段時間以來，我們雅虎幾乎是什麼都做。搜索引擎要做，社交網線路要做，電子商務也要跟進……雖然這看起來可行，但這一些進入反倒是將我們的主營業務給耽擱了。目前美國在線IP訪問量已經有趕超我們的趨勢，如果真被美國在線給反超了，那絕對是一個災難。”

“費羅，你說的頭頭是道，這麼來說，你要當雅虎CEO了。”

楊致遠冷笑。

關於第二點，他都懶得與費羅理論了。

雅虎如果隻做門戶與郵箱，那才要死呢。

互聯網業務這麼大，如果各個業務不布局，未來的雅虎在整個互聯網界估計什麼地位也將沒有。

事實上環宇集團上市就無比的刺激了楊致遠。

他們明明是世界第一的互聯網企業，但為什麼市值卻遠遠的低於環宇集團。

他們明明是世界互聯網企業的榜樣，可隨便一個朋友網，環宇視頻，微博，就將他們打下。

也正是看到這一點，他才更想進入這一塊。

“我當然沒這個本事。”

費羅搖頭說道。

“沒這個本事那就散會吧。”

楊致遠不想與費羅再說什麼。

他是雅虎創始人，也是雅虎董事長，更是雅虎CEO。

雅虎要做什麼，要怎麼樣做，要做多久，那是他的事，與彆人沒有任何關係。

隻是楊致遠這麼想，但下麵一句話卻是讓楊致遠內心一凜。

“楊總，會議才剛開始呢。”

“怎麼？”

“楊總，正如您說的，我自然沒有擔任雅虎CEO的本事，但我覺得我們可以聘請一位新的CEO。”

“聘請一位新的CEO？”

楊致遠盯著費羅。

他自然知道費羅這句話的意思。

雖然他是雅虎創始人，更是雅虎董事長，還是雅虎CEO。

但這都不是最為重要的。

公司誰說的算，不是創始人說得算，也不是董事長說得算，更不是CEO說得算。

而是股東說得算。

哪個股東或者是哪一個股東群體所持比例最高，就由哪個說得算。

一但某些股東的持股比例達到了一定的地步，那就可以罷免董事長，聘請新的CEO。

如果楊致遠所持雅虎股份比較大，罷免董事長這個事情可以不需要擔心。

可如果你的持股比例比較低，不好意思，分分鐘你都有危險。

之前雅虎發展還不錯，楊致遠相安無事。

可一但雅虎發展的很一般時，那麼，楊致遠這個董事長與CEO的位置，那就有問題了。