“郭總，環宇科技那邊情況有變。”

“怎麼？”

“他們和聯想簽訂了OEM代工業務。”

“什麼？”

至環宇科技拿下觀瀾園區之後，富士康便一直在關注著環宇科技的動向。

隻是按郭台明預測，環宇科技在拿下觀瀾園區一年之內應該不會有什麼大動作。

可沒想到，這麼短的時間，他們竟然與聯想簽訂了代工訂單。

“聯想拿出了多少訂單給環宇科技？”

“3成。”

“嘶……”

郭台明無比的吃驚。

彆看3成的業務並不大，但也要看聯想的體量。

聯想做為國內最大電腦品牌，又有上頭的支持，他們的出貨量一直都很恐怖。

更加不用說此前還收購了IBM個人PC電腦業務。

有媒體預計，未來聯想將成為全球出貨量最大的PC電腦品牌。

3成的訂單，至少可以給環宇科技增加3萬員工。

再加上此前環宇科技原有的5萬員工，觀瀾園區直接就8萬員工起步。

拿下觀瀾園區還不足一個月，直接就8萬員工起步。再給他們發展幾年，20萬員工根本不是什麼難事。

“聯想怎麼會與環宇科技簽訂這麼大的訂單。”

郭台明無比的震驚：“上頭的意思？”

此前聯想的代工訂單一直是與仁寶，神基，緯創……並且他們與此建立了深厚的合作關係。

一般情況之下，聯想不可能更換代工合作商。

可現在竟然直接將3成業務給了環宇科技，這裡麵一定不同尋常。

“應該不是。”

助手搖頭說道：“據說聯想是拿到了環宇科技網遊的代理業務，做為交換，他們便將聯想3成的個人電腦業務OEM訂單給了環宇科技。”

“包括青華同方也是這樣與環宇科技簽訂單子的。”

“網遊代理？”

郭台明一愣，隨後眉頭緊鎖。

他雖然不搞互聯網，但之前調查環宇科技的時候便對他們的網遊業務有過研究。

彆說是聯想了，哪怕就是他們富士康，也對環宇科技的網遊業務無比的心動。

要知道。

目前為止最為賺錢的業務是什麼，自然是互聯網業務。

而互聯網業務最賺錢的，那就是網遊業務了。

一係列搞網遊的，動不動就成為了國內首富，這哪個不眼紅？

這放在實體製造這一塊，簡直就是神話。

不過，郭台明畢竟是郭台明。

他在OEM代工這一塊混了幾十年，環宇科技這點挑戰算什麼。

就算是環宇科技拿下了聯想的訂單，郭台明也有對付環宇科技的辦法。

“吩咐下去，所有職員底薪加200元。”

目前富士康的工資待遇是底薪加提成。

富士康工資水平比之一般的電子代工企業還是比較高的。

他們的底薪是1000元+提成。

大概一個月下來能有1500-1800元左右。

此時底薪1000元再加200，那就是1200元底薪。

要知道，在2005年，目前有很多工作一個月也才1200元。

當然，富士康的高薪也是建立在加班的情況之下。

要拿這麼高的工資，基本都是加班加出來的。

不過有這麼高的工資，很多人也非常想進富士康。

按1200元底薪的話，隻要努力，工資一個月突破2000元是很正常的。

彆小看2000元一個月。

哪怕就是後世的2020年，也有一係列工作是一個月2000多的。

2000元放在2005年絕對算得上是高薪。

這樣的工資對於沒有太多文化，沒有太多技術的普通人來說，絕對是致命的誘惑力。

當然，郭台明這麼做，可不是真的要給他們加薪。

郭台明，完全是想讓環宇科技招不到人。

要知道，製造業是勞動密集型行業，他們最為重要的是什麼，答案就是人。

如果沒有人，你就算是有再多的訂單，你也沒用。

這一招下去，郭台明相信。

他不但可以讓環宇科技短時間內招不到多少人之外。

此前招的一些人，他們都有可能跑到富士康。

這沒有什麼奇怪。

普通員工對於公司是沒有什麼忠誠度可言的。

哪家給的工資高，他們就會去哪家。

富士康給的工資高，他們為什麼會到環宇科技？

難道在環宇科技當一個普通員工還能上升到總裁不成？

不得不說，在底薪加200元之下，原本環宇科技因為拿了聯想訂單正準備大張旗鼓的招人，卻因為富士康一個加薪，一下子打亂了他們的招人計劃。

“郭台明這一招倒是狠毒。”

陳宇坐在辦公室，他第一時間也接到了富士康加薪的消息。

製造業加薪可不像是互聯網這一塊加薪。

互聯網彆說是200，2000塊都可以任意加。

因為互聯網產生的利潤無比之大。

而且互聯網哪怕一年盈利幾十上百億，但其實並不需要多少人。

但製造業不一樣。

製造業本身上利潤就很低，彆說是加200了，加100有的時候一般的企業都頂不住。

更為重要的是，製造業還是勞動密集型行業，他需要太多的員工。

一千兩千員工還好，還可以頂一下，一萬兩萬，甚至是八萬十萬員工，誰能頂得住？

此時環宇科技原本就有大概5萬人左右，因為聯想的單子，這時必需再招3萬人。

加起來就是8萬人。

8萬人，不算其他費用，如果按富士康2000一個月來算，光是工資一個月就得億左右。

要是算上住宿水電費吃飯的費用，一個月最少2億。

這還不算什麼。

觀瀾園區雖然做好了廠房，各類交通都完善了，但裡麵的硬件設備可得環宇科技自己搞。

這又是一筆巨大的投入。

彆小看200元的加薪，環宇科技這要是更進，一個不好，將環宇科技拖死也有可能。

“陳總，我們加不加？”

張建明有一些擔心的問道。

他也明白其中的利害關係。

不加招不到人。

加，那對於環宇科技來說也是一筆巨大的壓力。

“加，為什麼不加。”

陳宇沒有任何猶豫，直接就說道：“他們加200，我們就加250。”

製造業要的就是人，沒有人怎麼代工？

富士康這一招陳宇要是慫了，以後環宇科技就更招不到人。

再者，富士康的龍華園區與觀瀾園區都在深城，兩者挨得太近，陳宇不加都不行。

至於壓力嘛。

是有。

不等張建明開口，陳宇便說道：“建哥，光靠給彆人代工我們自然沒有多大的利潤，但你彆忘了，我們還有一個重量級的產品不日就要推出了。”

“陳總，您說的是我們環宇魔神係列筆記本？”

“沒錯。”

陳宇點頭。