何國原笑道：“隻能用錢解決的問題，就不是問題！”

徐誌哈哈笑道：“不錯，好方法！”

不同於興建主板工廠的時候，此刻的美的光是79年上半年的利潤就接近8000萬美元，如果以利潤來計算企業排名，美的電子足以進入全球500強！

在今年，美的分彆在美國日本英國興建了分公司，並開始從當地的頂尖大學中招聘精英人才，而日本的一些大學甚至已經將美的電子作為經濟研究的對象。

此刻的美的，如果想在香江興建一座液晶工廠，即使沒有這方麵人才，也可以從日本彎彎甚至歐美直接挖人過來，成本肯定會高點，但比起關鍵核心部件被人卡住脖子，這點額外的人工也算不了什麼！

何國原又道：“建廠不是問題，不過我們必須要先獲得液晶的一些最基本的專利授權。”

“液晶專利？”徐誌皺眉道：“在夏普的手中嗎？”

何國原搖頭道：“不是，是美國的RCA公司，這家公司早在61年就發明了液晶顯示技術，後來又製成了第一個液晶顯示模型，不過在當時因為技術原因，和電視機彩管的差距比較大，所以慢慢的放棄了液晶方麵的研究！

後來日本公司將技術買了下來，放在了液晶手表和計算器等產品之上，獲得了很大成功，這十年裡，日本的很多電子巨頭都在研發液晶，而美國RCA的技術已經沒落，隻不過還掌握著液晶方麵的很多基礎專利！”

“原來如此。”徐誌道：“也就說，還有2年液晶屏的專利就到期了？”

何國原急道：“徐生，即使是兩個月，我們也得買下來！”

徐誌笑道：“我知道，隻是隨口說說罷了，建液晶工廠的事情我同意。”

目前不管是芯片還是液晶，入門的門檻都不高，一條液晶生產線幾百萬美元就可以搞定，可如果到了三十年後全球幾家巨頭爭霸的時代，一條最新的液晶生產線投入高達幾十億美元，這種投資和後續的燒錢，沒幾家玩得起。

而液晶方麵比起芯片，在政治方麵沒那麼敏感，而且因為是高利潤的行業，對人工的成本也不敏感，如果未來經營順利，倒是可以成為香江的產業支柱之一！

“好，那我立刻安排美國那邊的同事聯係RCA公司。”何國原道：“遠慮解決了，但近憂還在，現在幾家日本廠商坐地起價，我們該怎麼辦？”

“除了日本，美國那邊難道就沒有液晶工廠了嗎？”徐誌問道，他記得在90年代，日本的液晶占了全球產量的90%，那也說明在之前，其他國家地區還是有不少份額的。

何國原道：“有是有幾家，通用電氣、西屋電氣、摩托羅拉、IBM這些公司都有自己的液晶部門，不過因為成本太高，價格昂貴，市場方麵並不行！”

徐誌點點頭問道：“什麼價格？”

何國原道：“如果是我們Gameboy這種大小的屏幕，估計會在14-15港元之間。”

徐誌道：“也就是說，這次這些日本公司其實是算好了價格漲價，隻比美國同行便宜一點！”

何國原點頭道：“看這情形，應該是這樣。”

徐誌說：“那你也安排人和這些美國企業接觸看看，儘量壓低一點價格，我現在寧可從美國買，也不會這麼容易接受日本公司的漲價。”

何國原道：“我已經安排人去了，不過這群美國佬也不是省油的燈，他們很容易查到日本廠商漲價，也就能推測出來我們的底線。”

“沒關係，你以為我是因為受不了小日本的氣才去美國購買的？”徐誌解釋道：“從公司角度，以利為先！即使日本公司故意刁難，但隻要成本低，仍然應該選擇他們，但我決定從美國購買主要考慮到兩個方麵：

日本人這次漲價我們屈服了，那下一次必然還是一樣！

還有就是現在日本在液晶行業處於主導地位，美國企業已經是苟延殘喘，一旦他們真的壟斷了整個市場，必然會大規模提價，在我們自己沒有能力生產之前，必須要防著這一招！”

何國原道：“明白了，也就熬過這段時間，隻要我們自己的工廠能夠生產，那麼一切就會完全不一樣了。”

徐誌道：“沒那麼簡單，即使我們有了專利和生產線，成本上也沒那麼容易就低於日本公司！”

何國原問道：“徐生是擔心報廢率？”

徐誌點頭道：“對，美國那一堆二逼企業競爭不過日本公司，就隻以為是日本的人工成本低，這句話放在50-60年代是不假，但現在日本的人均工資不比美國低多少了，日本企業最強的地方就是成本控製，特彆是液晶行業，造的好是一回事，大規模低成本生產就是另外一件事了！”

最近20年，從紡織、成衣、鋼鐵、電器、汽車到最近的半導體、液晶等等行業，日本公司靠著一步一步的踏著美國同行的屍體在全球市場崛起，這裡麵涉及的原因很多，比如美國的工會、日本人的敬業精神、管理模式等區彆！

何國原說道：“那我們可以從日本那邊挖人，這涉及到我們公司的戰略發展，多少錢都得花。”

“可以！特彆是夏普，既然敢坑我們，你就給我把他們的一些核心工程師全挖過來。”徐誌答應了下來，日本企業員工的忠誠度在全球可以排第一，這種現象讓很多西方人甚至華人都不理解，不過這其實也就是對底層有效而已！

這隻是50-70年代，日本企業飛速發展，勞動力嚴重不足的情況下，企業為了穩定員工，提出了終身雇傭製及工齡序列製，這給了員工穩定的工作環境，但諸多財團公司也形成了自己培養自己的人才，避免正常市場經濟下相互跳槽而導致的額外開銷。

但對於一些有野心或者能力強的人而言，這種束縛就是一個笑話，後世的三星不知道從日本挖了多少頂級的工程師和管理人員，才締造了一個三星電子帝國。

何國原道：“那我立刻去聯係日本的獵頭公司！”

……