陳牧知道維族姑娘臉皮薄，沒和她多開玩笑，又問：“大果沙棘要收成了吧？”

維族姑娘瞪他一眼：“是，你說要等你回來再收成，這都已經有點等太久了。”

“那我們明天就過去組織采收吧，儘快收回來，然後賣給加工廠。”

陳牧點點頭。

大果沙棘的采收就在八月和九月，如果不是他去了一趟喬格裡峰，應該早兩天就采收的。

現在有點遲，不過也還好。

他一直沒怎麼去雅喀什村查看果園的情況，隻讓維族老人和庫爾班江幫忙照看，也不知道現在怎麼樣了。

如果今年收成好，他決定明年要擴大果園的種植麵積，讓大果沙棘的種植形成產業。

在荒漠上，不管種什麼農作物，收成都不好，所以當地的農民收入也很少。

現在，很多人因為種樹的關係，開始種起了肉蓯蓉，這當然是好的。

可也並不是所有人都有能力承包土地大麵積種樹的，而且如果所有人都種植肉蓯蓉，產業結構有點太單一了。

萬一發生什麼事情，就比如阿奇善的鼠災，對產業的打擊會很大，對農民的傷害也會很大。

所以，讓產業結構變得多元化，讓農民種植不同的東西，如大果沙棘、如大棗、如鈣果、如甘草這些，才能使得這裡農業經濟有一個良性的發展。

這些東西都是維族姑娘告訴他的，他都聽在心裡。

不過對他來說，種大果沙棘比種肉蓯蓉更好，因為生機值會更多。

肉蓯蓉是寄生植物，會吸收梭梭的營養，說白了就是會吸收梭梭的生機。

但凡種了肉蓯蓉的梭梭樹，貢獻的生機值會比普通的梭梭樹少，這是陳牧經過長時間觀察發現的。

因為這個，他現在已經不再擴大種植肉蓯蓉的麵積。

反正他可以不用再靠這個賺錢，林場裡肉蓯蓉的種植麵積也已經足夠大。

與其花費更多的人力物力來種肉蓯蓉，還不如多種點其他果樹，收獲的生機值會更多。

說完這一攤子，又到牧雅林業這邊，陳牧轉頭對女醫生問道：“這一段時間樹苗的銷量怎麼樣？”

“很不錯，我們的梭梭苗已經全賣出去了，下麵三個月的也都被預定乾淨，產能還是需要擴大。”

“不過最值得高興的是我們其他的幾種樹苗，銷量也在擴大，紅柳賣得最好，花棒和沙棘其次，大果沙棘按照你說的，隻賣了一半的量，其餘的都留著呢。”

“我覺得我們還是得擴大產能，之前我已經和李經理他們五家談好了，讓他們擴大育苗地，按照原本的兩倍來，他們已經在做，估計下一季就能用了……”

女醫生有條不紊的“彙報”著公司的情況，基本上用四個字來形容，那就是“欣欣向榮”。

彙報了一段公司的優秀成績以後，女醫生微微一頓，轉而開始談起了問題，表現得非常職場。

“現在我們公司發展的最大問……嗯，或者說是最大隱患，已經出現了，這裡位置太偏，我們的人手不足。”

“稻法自然這邊還沒開始，不過如果真的要在明年開始把攤子鋪開的話，我們真的不夠人，這事兒非常尷尬。”

“所以我覺得我們公司這邊，育苗這一塊也可以放一放，不要再繼續擴張。可以采用和李經理他們這種外包的方式，逐漸把育苗的生意下放，讓其他人幫我們做，務工的問題自然也就轉嫁到他們的身上。”

“當然，這隻是治標不治本，不管以後怎麼收，我們這裡還是缺人，這必須得儘快解決，不然我們就隻能把公司總部搬到人多的地方去才行了……”

務工問題一直是這裡的短板，陳牧早就被這件事情困擾多時。

之前因為事情太多，能過得去就算了，他也沒想出什麼好辦法解決，現在攤子鋪得更大，這個問題也變得越來越大，是時候下定決心想辦法徹底解決了。

想了想，他對女醫生問道：“你覺得如果我們大規模募工，怎麼樣？”

“募工？”

女醫生看著他，問道：“怎麼募工？”

陳牧說：“蓋房子當宿舍，找人來工作……唔，薪酬給多一點，你覺得會不會有人來？”

女醫生想了想，說道：“這就得看薪酬到底有多少了。”

微微一頓，她又補充：“如果薪酬開得高，那我們本地這些村民們的薪酬也必須看起，這筆開銷可不小。”

這是實話。

俗話說得好，不患寡而患不均。

有些事情必須要一碗水端平了，否則容易起矛盾。

而且村民們一直是最支持他的人，總不能給外人的待遇更好，到把他們比下去了，這會冷人心。

不過陳牧不在乎錢，他在乎的是生機值。

其實還一種思維，有了生機值，他會賺到更多的錢，投入是回報的，這是一個良性循環。

所以——

略一思索，陳牧點頭說：“我之前問了一句沙漠公路裡那些水井房的看守人，他們大概是包吃住，每個人每月兩千工資，帶配偶五千，我們就按著這個基礎招人，你看行不行？”

陳牧之前曾兩次進入沙漠公路，一次是跟著帕孜勒去疆齊省南部，一次是自己開車進昆侖，兩次都經過沙漠公路。

他曾和水井房的一些看守人聊過，知道他們的收入情況，這事兒對他啟發很大，他心裡老早就想著按照這個來，或許是能招到人的。

女醫生也知道水井房的看守人，沉吟了一下後說道：“沙漠公路水井房的活兒比較輕，有一些年紀大的夫妻倆會願意去，我們這裡的活兒多，薪酬得稍微提高一點才行。”

陳牧想了想，說道：“那就按每人每月三千來。”

其實他現在招村民們來林場乾活，每人每天八十，算起來每月也兩千多了。

索性統一挺高工資，再包吃住，就當是公司給福利了，以後一律按這個來。

雖然看起來公司以後的開支會變得更大，人力成本大幅提高，可是如果咬咬牙能徹底解決務工的問題，這其實不算什麼。