第1454章台灣模式

“我知道了，你去休息吧。”段雲點點頭，然後示意郭凱可以離開了。

看到郭凱輕輕的關上房門離開後，段雲直接倒頭躺在了床上，雙眼看著天花板，進入了思索之中。

正如剛才潘宗光所說的那樣，胡正明極有可能不會同意段雲的加盟邀請，因為之前的時候，美國和台灣的集成電路企業都曾經向他拋出過橄欖枝，並且承諾給予非常高的薪資，但最終胡正明還是沒有同意，由此可見，胡正明並不缺錢，用高額的薪水想打動他是很困難的事情，自己必須要有挖角失敗的心理準備。

另外說起公司實力來，台灣的半導體企業實力上也是相當強的，因為有台灣當地政府的大力扶持，所以他們的集成電路發展也是相當迅猛，無論是技術規模還是資金方麵，都要比他的天音集團強很多。

說到台灣的集成電路發展，是從20世紀70年代的封裝環節起步，到80年代末，已經發展了整整20多年的時間。

封裝環節實際上是整個集成電路生產技術含量最低，也是利潤最微薄的環節，美國和日本的很多大型跨國企業他們看不上這點微薄的利潤，所以往往會把封裝環節外包給國外的企業，尤其是台灣企業，從1966年起，台灣已在高雄市設立了出口產品加工區，憑借低廉的勞動力，吸引了飛利浦，TI，日立，三菱等企業，紛紛在此設立加工廠，這給台灣奠定了技術轉移的基礎，也讓台灣很快就成為了全球最大的集成電路封裝基地。

在台灣政府的支持下，1974年成立了電子工業研究中心，並於1975年推出了集成電路示範工廠設置計劃，其設立的工業研究院已經開始向美國購買技術申請專利，推動了升級產業生產線，並且組織專業人員去海外深造，其中聯發科的創始人蔡明介創維科技董事長王國肇，華邦電子創辦人楊丁源都在其中。

早在1977年的時候，七微米的CMOS製造工藝的，三英寸圓晶生產線就已經落成，而且當時的台灣出現了眾多推動台灣經濟由低廉勞動製造向高價值工業化轉型升級的行業英雄企業家。

比如李國鼎，他在1976年就支援了多座大學研究半導體，赴美顧專家學者為顧問，吸引全世界範圍人才回到台灣，幾乎是以一己之力推動了台灣的微電子發展工業。

另外也包括了陳正與徐賢修，張忠謀等行業翹楚聯合推動了台灣的專業晶圓代工發展事業。

還有一點就是台灣半導體產業的發展迅速，其中離不開他們的政企合作模式，台灣經濟以中小企業為主，懼怕投資風險，所以在早期台灣半導體發展的過程中，很多資金都來源於政府的入股，台灣地區官僚和民間企業之間的特殊合作方式，在經濟轉型時強力推動，堅持民營化，促進企業在競爭中發展，這也讓台灣地區後來居上，一度成為全球IC產業最發達的地區之一。

而到了1989年的時候，台積電的成立更是帶動了不少中小企業進軍晶圓代工領域，其完善的供應鏈，完備的技術升級的工業園區，更是台灣晶圓代工發展的重要基礎。

另外台灣在吸引人才方麵，也是花費了很多心思和投入了巨大資金的。

在1976年的時候，台灣地區開始以矽穀為範本，規劃半導體科學園區，仿照斯坦福伯克利等名校與產業集群合作的模式，將園區設置在了與台灣清華大學，工研院，台灣交通大學等比鄰而居的新竹。

在五六十年代的時候，台灣就有很多高材生進入美國的大學學習，並且在畢業之後，大部分人留在了美國創業，還有一些人進入了美國矽穀工作，而這些人在日後也成為了台灣發展集成電路產業的重要助力。

台灣工業園區建園之初，就是為了吸引在美國創業的台灣企業家回台，支持台灣高科技產業的發展。

另外還有一些矽穀回流的人才扮演了橋梁的角色，向台灣IC產業傳播新技術和新經營模式，促使企業組織規模轉變，形成了專業分工垂直分離的全球化生產模式。

當時那些留在美國的海外華人也與台灣的技術部門保持著密切的聯係，許多高度流動的工程師在美國和台灣兩地工作，定期的往來於太平洋兩岸，通過跨國技術共同推動了兩地技術人才的與企業的協作，這也使得台灣的集成電路產業擁有了非常雄厚的人才資源。

其實段雲在深圳發展芯片產業的思路和台灣地區發展集成電路產業是基本相同的，他也準備在深圳關外設立一個類似於美國矽穀的園區，把國內最頂尖的高科技企業和人才聚集起來，逐步建立成以集成電路產業為核心的“中國矽穀”。

段雲成立中國矽穀的這個想法以當前的國內環境而言，是非常困難的，但幸運的是得到了SZ市政府的支持，市長李灝在看到集成電路產業給深圳帶來的巨大產業和經濟效益之後，也是不遺餘力的給予了段雲巨大的幫助。

除了資金和政策之外，段雲如果想完成自己的計劃，還需要大量的頂尖人才。

這次他準備高薪聘請胡正明，就是他後期計劃中重要的一步，除了可以借助胡正明在業界的名氣，在歐美國家私立研發中心之外，同時還可以利用他台灣華裔的身份，接觸到更多優秀華人工程師，從而和台灣半導體企業爭奪人才。

其實在挖角台灣半導體人才方麵，後世的內地企業一直有著這方麵的“優良傳統”，他們會以高達三倍的薪資大量挖掘台灣半導體生產，有的台灣半導體公司上百名工程師集體跳槽，甚至連保安也被挖走，這件事情當時引起了巨大轟動，也正是靠著這些挖來的人才，中國內地的半導體企業才得以迅速發展，縮小了和國際先進水平的差距……