第1398章職業經理人

聽到段雲這麼說，會議室所有年輕技術人員紛紛眼前一亮。

用青春換來一世衣食無憂，已經成為了全體天音集團研發人員的共識，而當前在國內，他們已經找不到比天然集團待遇更好的企業了。

開完會議之後，段雲再次回到自己的辦公室，繼續開始USB的研發工作。

減少了一些出差和應酬，現在是段雲日子過得相對比較輕鬆，不過他需要解決一個問題，那就是隨著天音集團的發展，他需要聘請一倍管理能力出眾，而且具有一定國際視野的高級管理人員。

目前段雲想儘可能的把時間和精力投入到研發USB上，而妻子程清妍目前已有身孕在身，不能過度操勞，手下能力最強的乾將李國勝也被派到了香港分公司，所以段雲在這期間，必須要能找到一個職業經理人來管理公司，這已經成為了目前急需解決的問題。

所謂的職業經理人，是指在一個所有權法人財產權和經營權分離的企業中，承擔法人財產的保值增值的責任，全麵負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對的經營權和管理權的職業，有企業在職業經理人市場中聘任，而其自身受新股票期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家。

一般認為將經營管理工作作為長期職業，具備一定職業素質和職業能力，並掌握企業經營權的群體，就是職業經理人。

企業需要各種層次的職業經理人，比如第1個層次就是能工巧匠型，第2個層次就是元帥型，在一個領域可以帶領一幫人來完成一個特定項目，最後一個層麵則是老師型，必須有係統的思考，寬廣的眼界，能夠將一個管理混亂的企業帶上正軌。

世界上最早的職業經理人起源於美國，到現在已經有100多年的曆史，1941年的時候，美國馬薩諸塞州的鐵路發生一起兩輛列車迎頭相撞的事故，社會反應強烈，認為鐵路企業的業主沒有能力管好這種現代企業，在州議會的推動下，對企業管理製度進行了改革，選擇有能力的人擔任企業的管理者，這也就是4線職業經理人的起源。

隨著一個多世紀的發展，美國現代企業製度不斷走向成熟，職業經理人階層也隨之不斷的走向完善，在美國社會發揮越來越重要的作用。

而段雲想在80年代的末的中國找到一個職業經理人，本身是一件非常困難的事情，最主要的原因就是當前的國內還是以公有製計劃經濟為主，絕大部分優秀管理者基本都來自於國營企業，改革開放之初到1984年，國內的領導乾部開始參加經濟管理培訓，文化程度提高了，大中型企業領導乾部的大專文化水平從20%提高到80%。

而從1985年開始，國家對國企乾部的培訓涉及到了MBA教育，讓國內國企的管理者獲得了更高水平的提升。

不過因為國企一直存在政經不分離，而且因為長期以來幾乎禁錮在計劃體製中，所以國企的領導乾部很少有具備國際視野的，管理企業的理念也和發達國家的職業經理人相差甚遠，段雲如果想從這些國企中找到優秀的人才並不容易，小國企的領導沒有管理大公司的經驗，而段雲想挖角大型國企的廠長經理，風險非常大。

至於國內的私營企業目前也很少有發展到天音集團這麼大規模的，即便有，這些人也有自己的公司，不可能加盟天音集團。

所以思來想去，段雲也隻有海外招聘這一條路。

當前在國際上，職業經理人的待遇是非常高的，按照前世的一個個統計，美國普通工人的收入與高層經營者的差距越來越大了。1980年CEO的平均工資是藍領工人的42倍，1992年達到85倍，2000年增至531倍。

在80年代末期，美國普通工人的年薪在3~4萬美元左右，按照40倍來算，美國大公司聘請職業經理人年薪在120萬美元左右，這個數字是非常驚人的，已經相當於國內很多大型企業一年的總利潤了。

但這個價碼隻是在美國本土的公司待遇，如果想要那些高級人才來到國內，段雲必須要開出更高的價碼，這樣才會有頂尖的人才願意來中國淘金。

其實對段雲而言，聘請職業經理人不光是管理企業，製定未來的發展策略，最重要的一點還是需要那些職業經理人本身的人脈和資源。

如果光是管理企業的話，根本不值得段雲花費那麼高的價碼，但如果這個人擁有業內的資源和人脈，那就另當彆論。

尤其是段雲的天音集團目前主攻芯片產業，如果段雲能夠聘請到一個國際知名的業界大佬的話，那麼對於段雲將來進軍國際市場，就會有非常大的幫助。

怕花錢是請不來金鳳凰的，段雲思來想去，決定把招聘國際經理人的待遇定在每年200萬美元，同時還會給予5%的企業股份分紅，按照目前天音集團每年幾個億的純利潤來算，5%的股份分紅至少已有2，000萬到3，000萬的人民幣，這樣豐厚的待遇，放眼整個國際，也是相當可觀了。

但是待遇高也意味著要求高，段雲也是本著寧缺毋濫的原則在國際招聘人才，所有應聘者段雲都會親自麵試，如果隻是有的海外高學曆，能力卻徒有虛表的人，段雲也是不會聘請的。

一番思考過後，段雲第2天就來到了王石的公司。

“你是說你要花每年200萬美元外加公司純利潤的5%招聘公司經理？”聽到段雲這個招聘計劃後，王石頓時吃了一驚。

“我需要的是高手中的高手，除了MBA學曆之外，還必須有5年以上在跨國集成電路公司擔任高管的經曆……”段雲點燃一根煙抽了一口，接著說道：“而且最好在業界有一定的知名度，最好能夠幫公司帶來一些人才和資源……”

“你這要求很高啊……”聽到這裡，王石頓時皺起了眉頭。

“隻要能符合我提出的要求，薪資待遇方麵我可以再往高提一些。”段雲微微一笑，接著說道：“我知道你在香港那邊認識很多的獵頭公司，如果你能幫我找到這樣的人，我可以給你50萬美元的傭金！”