第672章接站

接下來這兩天，段雲依舊忙於勞動服務公司第2台滲碳爐的改造。

勞動服務公司體量不大，產能始終是個瓶頸問題，所以為了讓企業利益更大化，就必須走高端路線，一些瑣碎的，技術含量低的變速箱零部件承包給給總廠和其他合作廠家，而勞動服務公司這邊隻做難度最高的關鍵齒輪零部件，以及最後的調試組裝工作，靠的核心技術拿到了整個產品鏈的利潤最大頭。

而龍騰變速箱最核心的兩個技術一個是精加工，另外一個就是熱處理。

國內目前使用滲碳爐的企業並不多，而經過段雲改造後的滲碳爐，性能方麵更是居於國內領先，另外一些關鍵零部件的熱處理工藝也是經過段雲反複測試，消耗了很多原材料才換來的，生產出來的核心齒輪零部件性能優異，整體性能要高出國內其他廠家同類產品不少，而段雲本人又暗中修改了滲碳爐的一些電子儀表溫度顯示功能，也就是說儀表上顯示的溫度和爐內實際溫度是有幾十上百度的溫差的，而這個溫差隻有段雲掌握，也就是說，哪怕將來有有其他廠商挖走廠裡的技術人員，段雲也不會擔心真正的數據泄露。

勞動服務公司走產品鏈上遊的路線，而段雲的電子廠走的同樣也是這個路線。

產品一旦發售，那麼它的技術實際上就屬於暴露狀態的，為了防止國內國外廠家仿製自己生產出來的低音炮，段雲也是費儘了一些心思。

由於目前段雲通過廈門辦事處獲得了穩定的Ne555芯片供貨渠道，而這種芯片國內其他廠家是很難買到的，所以國內廠家想通過逆向技術仿製他們廠生產的低音炮音箱，也會因為缺乏關鍵零部件而無法大量生產，至於國外廠商可能會發生的侵權問題，段雲已經提前申請了專利，這就使得段雲無論在國內還是國外，都有了預防惡性競爭的手段。

同樣是限於產能，段雲將低音炮的部分組裝工序交給了大興當地的三個電子廠，自己這邊則控製著關鍵的芯片焊接以及音箱外殼製作和組裝調試工具，掌握著利潤的最上遊。

隨著這段時間首批1000多台音箱發往廣州，勞動服務公司這邊也有了將近800台龍騰汽車變速箱出廠，兩邊的工廠都走入了平穩快速的發展路線，而到了這個階段，段雲也終於能鬆口氣兒，將更多的時間和精力投入到新產品的研發上。

每天晚上隻要段雲不去夜大上課，就會坐在電腦前設計電路板和新型齒輪變速箱。

有了CAD軟件和打印機，段雲的設計效率比以前要快速很多，基本上一個想法，然後敲擊一會兒鍵盤，圖紙就被完整的打印出來了。

段雲使用這台電腦的技術越來越熟練，他已經完全適應了，沒有鼠標，沒有windows係統的電腦操作，因為沒有漢化係統，段雲打印出來的圖紙隻能用英文和阿拉伯數字標注，看起來更像是歐美產品的說明書。

不過這些都不重要，重要的是相比手繪圖紙而言，節省了很多時間，能夠加快產品更新換代的時間。

不過段雲也知道，國際上任何一家知名企業都有龐大高素質的設計團隊，段雲一個人能力有限，哪怕他前世是個博士，但也是獨木難撐大廈。

實際上目前他獨立設計的低音炮音響以及龍騰變速箱產品已經算是將個人的能力發揮到一定限度了，就拿汽車變速箱而言，以段雲現在的水平，通過借鑒國外同類產品，設計手動變速箱還是可以做到的，但如果想設計一套全新的，性能領先國際同類產品水平的自動變速箱，這是一個難以完成的任務。

而且未來的國際汽車市場產品技術更迭很快，沒有高效強力的設計隊伍，段雲廠的產品很快就會被市場淘汰，頂多跟在後麵通過模仿抄襲喝一碗湯，有時候甚至湯都喝不上，市場就是這麼殘酷。

高技術的團隊必須要高水平的人才，可段雲因為一直以來都因為廠裡招不招高學曆的人才發愁，雖然學曆不代表的能力，但上過大學的人無論是學識眼界都會遠比一般人強，尤其是在這個年代，能從千軍萬馬殺過獨木橋考上中專和大學的，無疑不是高手中的高手，遠比後世的大學生含金量要強太多了。

這次省廳一次給段雲派來了5名中專生和大學生，對他而言簡直就是雪中送炭，這也意味著段雲終於有了組建研發團隊的能力了。

星期四的早晨，段雲早早來到了廠裡，然後安排宣傳科的人在工廠門口擺好了鑼鼓，貼出了一條早已準備好的歡迎橫幅，然後和徒弟大軍開著兩輛212吉普前往了火車站。

“把牌子舉高點，不然人家看不見。”在火車站的出站口，段雲示意旁邊的大軍將印有這5名大學生名字的接站牌舉得高一點，而他的眼睛則死死地盯著站口湧出的人群，眼中帶著幾分熱烈。

“師傅，是不是他們幾個？”此時大軍用手指了指前方，不遠處正在結隊走來的5個青年，對段雲說道。

“過去看看！”段學聞言一揮手，倆人立刻快步走了上去。

“同誌你們是來紅星勞動服務公司報道的大學生嗎？”第一個衝上前的大軍對這夥青年問道。

“是啊。”領頭的是個身材瘦高，戴著一副黑框眼鏡的青年，打量了大軍和段雲一眼後，隨即問道：“你們是紅星勞動服務公司的？”

“沒錯，我是紅星勞動服務公司的，這位是我們勞動服務公司的段雲段經理，歡迎你們到來。”大軍麵帶微笑的對幾人介紹道。

“你就是勞動服務公司的經理段雲？怎麼這麼年輕啊？”這個時候跟在眼鏡青年旁邊的一個身材嬌小的姑娘問道。

而旁邊的幾個青年，聽說段雲是經理後，看向他的目光也是將信將疑。

其實這5個中專生和大學生在來紅星勞動服務公司前，對這個廠子了解的並不多。

他們隻是聽省廳的工作人員介紹說紅星勞動服務公司是全省重點的外貿企業，這個廠子的龍騰汽車變速箱產品之前獲得過全國金獎，在大興當地是個很有名的企業，也正是衝著“重點外貿企業”這個名頭，他們這些大學生才最終服從了省廳的工作安排，來段雲廠子的報到了。

隻是讓他們沒有想到的是，這個廠子的經理居然如此年輕，而且從麵相上來看，也就是20出頭的樣子，比他們的歲數還小……