包機前往美國的消息一經公布，便讓整個牧野科技上下為之振奮。

對公司來說，包機比正常購票要額外多支出近百萬的資金，越洋的寬體客機滿載都在三百人以上，牧野科技近百人的團隊會造成很大的運力浪費，不過這點錢對現如今的牧野科技來說根本算不得什麼，多花不到一百萬，但帶給員工的感覺卻是非同一般的。

首先，上萬公裡的航程並不輕鬆，如果是正常乘機，與其他陌生的乘客混座、大家多少會有些壓抑，但是如果整架飛機都是自己的同事，那種壓抑的感覺將一掃而空，相反，因為全是熟悉的人，到時候每個人的乘機心情都會好上許多，甚至連機上氛圍都要活躍不少；

其次，包機本身就是一個相對來說非常高大上的名詞，作為公司員工，即便是沒有列入首批赴美名單的員工，聽說其他同事是包機前往，心情也都是格外羨慕；

再次，公司這麼不計成本，也進一步彰顯了公司在員工福利、配套措施等方麵的重視。

因為包機，每個赴美員工的隨機行李條件都大大放寬，每個人可以攜帶超過五十公斤的隨機行李，而且公司還為他們準備了諸多國內的風味食品、日用品等，隨即運送至美國，以方麵他們在美國的生活。

在行政部門迅速列出的隨機物品清單裡，事無巨細的為員工們準備了許多美國可能沒有，或者很難找到的國內商品。

這其中，甚至給每個員工都準備了一定量的老乾媽辣椒醬、為東北的員工準備了黃豆醬等等各地的風味食品，還有比較受歡迎的各種口味方便麵，倒不是說員工到了美國就要吃泡麵、吃辣醬，而是當他們忽然想吃這一口的時候，不用在異國他鄉到處找尋。

除此之外，行政部門還專門給全體員工發郵件，所有人有任何想法與提議，甚至是自己喜歡的食品、用品，都可以向行政部門提需求，由行政部門來協調滿足。

細心的行政讓整個公司的員工格外暖心，也讓李牧心裡頗有成就感。

李牧非常高興能夠看到，牧野科技的各個職能都在用最大的熱情努力運作，這就是一個企業最好的精神麵貌，當大家都全力專注於自己角色的時候，這家企業就一定會向前走，而且會走的非常快。

對李牧來說，他沒有什麼亂七八糟的管理哲學、不想在企業裡培養派係，也不想刻意杜絕派係，更不會在企業管理中亂用所謂的高端人才管理哲學，在他看來，他有他自己的一套管理辦法，一套大道至簡、返璞歸真的管理辦法。

無論牧野科技發展到多大，在李牧心目中，公司一共隻有三種崗位，一個是業務崗位，一個是支撐崗位，一個是管理崗位。

所有做實際業務的崗位，無論對內對外都屬於業務崗位，商務、運營、技術、產品、測試，這些都是業務崗位，他們就是這支軍團裡的專門衝鋒陷陣、參與各種戰鬥的主力部隊；

支撐崗位，則是所有不涉及實際業務的工作崗位，比如人力、行政、後勤以及法務等等，他們就是這支軍團的後勤部隊，無論是資源運輸、生火做飯、養豬種地、傷員救治，都是他們的職責；

管理崗位，則是包括自己在內的所有核心領導層，對外負責戰術戰略，對內負責團隊建設。

所有的管理核心，都是要先保障業務線上的同事能毫無後顧之憂的全心全意工作、在陣前衝鋒；讓支撐線上的同事能絞儘腦汁做好後勤支撐等方麵的服務，而自己以及其他核心領導，則一邊想儘辦法帶領大家在業務線上衝鋒陷陣，一邊又費儘苦心想辦法提升每一個人的收入水平、工作實力以及團隊配合。

做一把手的，隻要能把這三種崗位把控好、協調好，同時做到彆惜金、能分利，再大的企業也能夠運轉的非常順暢，這一點，在牧野科技這次赴美籌劃中凸顯的淋漓儘致。

這些即將赴美的遠征軍，甚至不用公司開什麼動員大會，現在每一個人都是乾勁十足，恨不能立刻前往美國為公司征服美國市場儘一份力；

這些不可能有機會赴美的行政人員，每一個人都自然而然的把為他們做好服務當成是自己最大的責任；

自己這個做領導的，滿腦子想的，也是如何讓大家在美國乾出成績的同事，又乾得衝勁十足。

林清雅這次定的是三天之後先帶HR團隊以及少量輔助人員赴美，在赴美之前，她還在主動為其他同事做好支撐工作，與國航談包機合作，她也準備親力親為。

在與國航溝通之前，林清雅先找到李牧，詢問他關於這次包機的具體要求。

李牧的回答是：“這次包機提兩點要求，首先，最好包一架國航的波音747客機。”

林清雅一邊記下李牧的需求，一邊好奇的問：“李總，為什麼一定是747呢？”

李牧一臉暴發戶般的表情說：“因為747是目前世界上最大的民航客機，就連美國總統的空軍一號都是用它作基礎進行改造的，在我心目中，747是最霸氣的機型，尤其是它前半段凸起的雙層機身，看起來就很霸氣，我喜歡。”

林清雅沒想到李牧還有這麼孩子氣的時候，笑著說：“又不是你坐，乾嘛非這麼講究。”

李牧笑道：“我不坐，但我要去現場送機，到時候看著大家坐著747起飛前往美國，對我來說肯定都是一種彆樣的享受。”

林清雅驚訝的問：“你還要去現場送機嗎？”

李牧點點頭，說；“這就是我要跟你說的第二點要求，你跟國航溝通的時候，一定要跟他們溝通好，我們的人要在停機坪登機，因為我要在停機坪給大家搞一個隆重的歡送儀式。”

“歡送儀式？”林清雅驚訝的說：“這麼隆重啊？”

李牧說：“當然要隆重了！這年頭國家往外送隻大熊貓都要搞歡送儀式，何況我們送將近一百人的精英團隊？”

說著，李牧交待一句：“奧運健兒出國比賽是什麼配置，我們就什麼配置！現場活動的執行公司一定要高大上，同時邀請所有能邀請到的媒體到場，車馬費給夠！”

林清雅笑道：“這樣的話，我們還要額外負擔這麼多媒體的安檢費用。”

剛說完，林清雅抿嘴一笑，說：“不過這點錢算得了什麼，我們李總可不是一般的財大氣粗，對不對啊李總。”

李牧挑眉一笑：“我們要做華夏互聯網行業的標杆企業，做華夏互聯網在全世界的名片，所以一定要以行業龍頭的身份自居，並且要時刻有做龍頭的覺悟，怎麼做好這個龍頭？先從龍頭級的規格起步，這次歡送儀式，不但要辦，而且要大辦特辦！”

林清雅立刻點了點頭，笑著說：“我明白了，我今天就跟航空公司談，然後讓我的助理對接執行公司，到時候一定讓你滿意！”

李牧微微一笑，提醒她：“記住我剛才說的話，規格一定得符合龍頭身份！”

說罷，李牧表情認真起來，鄭重其事的囑咐她：“說是歡送儀式，其實更像是部隊開赴前線前的誓師大會，我的目的有四個：

第一，讓即將出征的戰士充滿鬥誌；

第二，讓將來有可能出征的戰士提前充滿鬥誌；

第三，讓國內同胞對我們打勝仗充滿信心；

第四，讓敵人在開戰之前先對我們產生恐懼！”

林清雅也格外鄭重的點點頭：“李總放心，我一定都安排好。”

李牧嗯了一聲，說：“這次你去美國時間比較長，走的也倉促，到了美國要儘快適應，接下來的幾個月時間裡，你就是牧野科技在美國的最高領導。”

林清雅說：“我一定會全力做好我的角色，不會給公司掉鏈子的！”

李牧笑道：“我對你是非常信任的，你的成長速度，在牧野科技核心管理層中是最快的一個。”

“謝謝李總誇獎。”林清雅笑著說了一句，隨後問李牧：“對了李總，你近期難道不準備去一趟美國嗎？你的簽證都已經辦下來了，到時候可以抽時間去美國視察一下工作，給大家鼓鼓勁兒。”

李牧微微一笑，認真的說：“前段時間丁正林跟我透露了一點信息，因為我們在和eBay、PayPal合作之後，知名度提升太快，而且YY在海外爆紅之後，美國資本對我們的認可很高，所以如果我們想拿紅杉的錢，很可能要跟紅杉總部的人談了。”

“是真的嗎？”林清雅驚訝的問：“現在我們的C輪融資，紅杉華夏已經無權經手了？”

李牧點了點頭，說：“這是老丁從紅杉內部打聽到的消息，雖然還沒有100%明確，但是據他推斷，已經**不離十了，我們的估值躥升的太快，在美國知名度也越來越高，美國總部非常重視，也意識到我們最終的目標肯定是赴美上市，這種情況下，自然是直接跟總部對接更方便，如果這件事情確定了，我近期肯定要去一趟美國。”

林清雅激動不已的說：“那豈不是說，我們的C輪融資就快塵埃落定了？估值能談到多少？”

李牧淡然一笑，說道：“130億美元，起談。”