日子終究是要繼續下去的，生意上的興衰實屬常見，當事人承擔著踽踽獨行。

林素的生活比起之前要充實了許多，除了忙碌於學生會，在老師和各社團負責人麵前混臉熟之外，課餘時間又有了事情可做。

那就是看設計相關的書。

用她的話說，好不容易有套房子給她練手，肯定要好好設計一番。

以前隻是憑著興趣看了幾本書，很多東西都不懂，既然現在要付諸實踐，定然不能潦草應付。

隻不過這麼一來，就苦了陸恒，也讓他知道什麼叫搬起石頭砸自己的腳。

林素的課餘時間都被學習裝修設計占據了，陸恒偶爾想親熱一番都做不到。

不過陸恒也不是沒有事做，相反他比起林素來說還要忙碌。

對於普通學生來說，大二還是個可以繼續浪的時期，但他不同。

要想完整的渡過這段交換生學期，掛科是肯定不能出現的，不然到時候回到崇大，即使他想重修，過程也會很麻煩。

讀書自然要進行，但真正讓他陷入繁忙的事情還是創世紀這邊。

委托專門辦理工商許可證的公司替創世紀跑手續，陸恒親自出麵和裝修公司談論創世紀的裝修風格。

時不時還要和林海那邊聯係的人才進行麵試，搭建最初的人事構架。

創世紀的辦公麵積雖然看起來比恒成集團小，但與陸恒現目前的需求相比，已經足夠了。

他目前所需要的人手，也不過是一個二十人上下的團隊，在這片租賃的寫字間辦公完全夠用了。

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時間一晃就到了四月，陸恒擠出了三天時間，在一家酒店的會議室中麵見了自己這一個多月招聘的員工。

這裡麵並沒有什麼後世出名，現在還處於蟄伏期的名人，但各自履曆都相當不凡，說出去都是各自行業的精英人物。

許邵傑為首的監察部門，底下的員工是他一手帶出來的團隊，不過隻有五人，加上許邵傑也隻有六人。

對此，許邵傑示以抱歉，他隻能帶這麼多人過來。

陸恒倒是很滿意，能在跳槽的時候，帶走一批心腹已經體現了他的能力。

陸恒目光又看向長條會議桌左麵的一個男子，一副金絲眼鏡讓此人顯得文質彬彬，在他背後坐著一男一女兩個年輕人，身上氣質和他十分相似。

在陸恒看過來的時候，那男子也點頭示意。

這個小團隊就是創世紀以後的法律公關團隊的雛形了，是陸恒花了大力氣從一家律師事務所挖出來的。

嚴格來說，那兩個年輕人還處於實習期，跟在為首金絲眼鏡男後麵做事。

“楚律師，以後創世紀法律方麵的問題，以及外界公關的事情就拜托你了。”

楚律師點了點頭，“沒問題，請陸總放心。”

陸恒滿意的又看向其他人，投資部的負責人他就比較熟悉了，秦信坤，是一路跟著他走過來的，用起來也十分順手。

在他身後人數就比較多了，一共八人，都有著獨立或協同投資的履曆。涉及範圍也相當廣泛，股票證券、小型企業投資等等。

如果以後創世紀要購買某支上市公司的股票，陸恒也可以從這個團隊裡麵得到幫助。

若是要投資某個企業，這個團隊也能對該企業的負債情況、現狀、未來發展提供專業的分析。

畢竟陸恒對國內外的新興企業的了解，大多數都來源於後世的新聞，這裡麵虛假信息太多了。

即使陸恒現在學習了相關的知識，也有一定的能力辨識，但他終究隻是一個人，遠不如有一個專業團隊在他背後出謀劃策來得方便。

在監察部、法務部、投資部之後，會議室裡麵就隻剩下兩個部門了，也是相對來說，人數最少的部門。

一個財務部，隻有兩人，負責公司的薪資發放，績效考核。

一個行政部，同樣兩人，負責內容都是老生常談的。

對此，陸恒還是有些遺憾，時間太倉促了，行政部招聘的人手太少。

“程橙，你們行政部人雖然少，但是工作內容很多，你要做好準備喔！當然，人少隻是現狀，主要是時間太緊，我這邊馬上就有項目要啟動，所以才不得不趕鴨子上架，你也要加快時間招聘幾個我需要的人才。”

行政部的負責人就是陸恒口中的程橙，一個不到三十歲的知性女人。

在陸恒說完之後，她立馬回道：“還請陸總放心，我會儘快在人才市場尋找善於厘清文書合同的人，畢竟人事權利你放給我了，我不會將其空放。”

創世紀新建立，一切都還處於無序到有序的過程，人事招聘的權利，陸恒乾脆就丟給行政部，等以後創世紀擴大了，再分割出來便是。

陸恒目光在所有人身上掃過，一共二十一人，這就是創世紀的雛形了。

至於以後能發展到什麼樣，尚未可知，他們的工作能力怎麼樣，陸恒也還不清楚，但這並不妨礙陸恒布置工作任務。

他也清楚，要想把這些人的潛力發揮出來，擰成一股繩，靠日常工作是不行的，必須用一次又一次的大項目來磨合他們。

正巧，現在就有好幾個對於創世紀比較重要的項目，他乾脆就分派下去。

“程橙，你這邊就留在北京，負責招聘行政部需要的人才，財務部的同事也會留下來幫助你。你們也去過公司了，還在裝修當中，距離正式投入使用，怎麼也需要半個月時間。你就幫我照看著，財務部的同事如果要購買辦公用具，你們也搭把手。”

“我這邊有個項目，是一個涉及到千萬級彆的融資，那家公司的大股東也是我。但我平時監督力度很小，關於這一次融資的具體細節，我還沒有規劃出來。所以秦信坤你這邊帶兩個人、楚律師這邊全部人，都陪我去一趟崇慶。至於許邵傑，你的工作任務，我之前都跟你說過了，應該沒問題吧！”

許邵傑笑著說道：“都清楚了，我會儘快與YY、京東、汽車之家的人進行聯係，讓監察部的人去他們那裡熟悉公司環境。以後如果有什麼事，他們就會第一時間通知監察部的員工，然後再彙報給我，最後彙總給陸總你。”

陸恒嗯了一聲，心中也稍微鬆了一口氣。

投了那麼多錢出去，如果沒有信任的屬下幫他照看著，他心中還是有點慌的。

如今監察部加上許邵傑有了六人，已經勉強可以盯著京東那三家企業的動像了。

算不上監視，隻能說監察，對方也早有心理準備了。

初期的事情分派下去，陸恒從椅子上站了起來，俯視著所有人。

“不要小看這幾家公司，他們的潛力無比巨大，任何一家都有可能做到行業翹楚的級彆，這也是我花大工夫投資的意圖所在。但保不準他們動手腳，所以我才需要監察部的同仁幫我盯著。

隨著創世紀進行初步磨合，未來走上正軌也不過是幾個月的時間。等度過這段時期，我們或許會迎來更大的發展，有更大的項目需要我們去投資。所以還請大家做好心理準備，千萬不要抱著混飯吃的想法待在我公司，如果有這種人，那最後把辭職信丟我辦公室，然後自己滾人。

我對你們要求不高，平常工作也不會太勞累，除非有項目啟動，不然加班也很少。但是我希望大家能儘快磨合好，成為一個可以互幫互助的團隊，一個不分彼此的整體。

你們也清楚，一次投資項目，不是隻靠投資部的兄弟姐妹可以完成的。需要的是法務部逐字逐句的檢查合同漏洞、財務部的資金預算、行政部的人力支持，以及投資成功後，監察部的收尾工作，等等！

所以，完美的團隊協作就是創世紀定下的第一個企業文化符號，也是最重要的基調！”

陸恒長長吐了口氣，停頓了一下，然後看著所有人。

“我說的話，你們都明白了嗎？”

眾人麵麵相覷，隨後一個個的回答。

“明白了！”

陸恒扯了扯嘴角，“不太整齊啊，可不像個團隊。我再問一遍，明白了嗎？”

洪亮的聲音瞬間響起，在酒店的會議室裡嫋嫋作響。

“明白了！”

陸恒吼道：“那能做到嗎？”

“能！”

陸恒拍手鼓掌，所有人隨著鼓掌，一時之間，熱烈非凡。

“所有人去二十八樓，我訂好了大餐，今天就是創世紀的第一次聚餐了。大家不醉不歸！當然，我先說明，剛才被我點名前往崇慶的人些，明天下午準時在機場集合，遲到的，就彆去啦！以後，也彆跟我出差啦！”