第三百五十二章塔塔家族

……

“塔塔家族，真是期待跟拉坦·塔塔碰麵！”郭守雲若有所思道。

嚴格說起來，他跟塔塔家族對待財富和家族傳承的態度還是比較相似的。作為印度第一大財團，塔塔家族通過十幾家‘誠意基金’，也就是慈善基金，掌握塔塔集團66%的投票權，避免了家族財富分裂的同時，也保證了家族的傳承。

近百年來，雖然他們從未像安巴尼家族、博拉家族、比爾拉家族、米塔爾家族等印度豪門繼承者那樣登上福布斯富豪榜，贏得所有人的羨慕，但卻讓塔塔集團始終坐在了印度第一大財團的位置上。

這樣的手段和效果，也正是郭守雲想要，而且打算效仿的。

“需要我現在向拉坦·塔塔發邀約嗎？”麗貝卡問道。

“暫時先不要。等我對印度社會有更深入的了解後再說！”

任何談判，最忌諱的就是信息不對稱。如果在對印度電力市場和運作機製缺乏深入了解的情況下進行談判和深入合作，那麼吃虧的絕對是自己。

簡單聊了幾句後，郭守雲的目光再次轉向外麵。比起昨天的黑夜，現在天光大亮的情況下，更能夠看清孟買的市井。

果然跟麗貝卡說的一樣，這裡的交通絲毫沒有秩序可言。各種車輛混雜在一起，除了喇叭，反光鏡根本起不了什麼作用。當然，速度也跟龜爬沒什麼區彆。

在這樣的狀態下，本來泰姬瑪哈酒店與安平印度總部不超過6公裡的距離，愣是走了一個多小時。

“印度的交通都是這樣子嗎？”

麗貝卡點了點頭，“這是一個擁有兩千萬人口，其中近700萬貧困人口的超級都市，在缺乏良好交通秩序的情況下，擁堵是這裡的常態。”

“也許以後再出門我該乘坐直升機！”郭守雲吐槽道。

“這正是印度大部分富豪最喜歡的交通方式，也是他們舍棄美國常見的莊園式彆墅，選擇建設高層住宅樓的原因之一。”

郭守雲點了點頭，看著窗外那些明顯不同於商務樓，造型彆致的高樓，片刻之後，“比起這種鋼鐵叢林，我還是更喜歡莊園彆墅。對了，孟買有這種地方嗎？”

“有！孟買南部的富人區有很多類似的彆墅。老板想要？”

“幫我留意一下吧！酒店的人員太複雜，而且我也不想每次出門都要在路上堵一個小時！”

“明白！”

“老板，我們到了！”馬修道。

“嗯，我們下車！”

簡單的打量了一下麵前的商務樓，二十二三層的普通商務樓，四四方方，白色的外牆，加一扇扇毫無設計感的窗戶，落地窗什麼的根本不存在。看到它郭守雲就想到了80年代華夏的那些老樓。沒有一點現代的設計感。所以，僅僅是打量了一眼後，就在麗貝卡的帶領下朝裡麵走去。

“公司在這裡買了一個樓層，約1500平米。人員分為兩部分，總部有257人，達博爾電廠有1288人！正在投資投資新建的達博爾鋼鐵廠和軋鋼廠，因為我們隻持有股份，並不參與管理，所以人員並沒有計算進來。”麗貝卡邊走邊說道。

“一直這樣嗎？”

“安然還在的時候，這裡幾乎空了。直到我們收購過來，才恢複到現在的水準。”

在兩人說話的時候，電梯門打開了。看著正對門口的安然太平洋公司標識，以及穿著得體，麵帶微笑的前台，郭守雲微微點了點頭。看得出來麗貝卡對於達博爾項目是下了功夫的。

“沙魯克在嗎？”

看著嚴肅乾練的麗貝卡，兩位年輕的印度妹子顯得很緊張。她們顯然是認識麗貝卡的。

“在，我馬上為您聯係！”

“不用了。你們做好自己的本職工作，我自己去找他。”

麗貝卡揮了揮手，語氣中露出不容拒絕的霸氣。

站在旁邊的郭守雲看著她的表演，臉上多了一份饒有興致的神色。說實話，儘管不是第一次看麗貝卡對待下屬時精明乾練的工作風格，但每一次看仍然帶給他一種彆樣的新鮮感。因為平時，真的很難看到女人有這種強悍的作風。

“老板，這邊走！”

郭守雲點了點頭，“麗貝卡，看來這裡的人都有點怕你啊！”

“我也是被逼的。印度人很感性，可以作出很好的廣告創意和宣傳策略。但他們嚴重缺乏對時間和效率的尊重。但時間和效率往往是一家企業成功的基礎。所以，為了他們能夠按時上班並完成任務，我不得不變得嚴厲。”

郭守雲了然。麗貝卡的話，讓他想起自己曾經看過的網上關於印度人行為習慣和性格的描述。

從管理的角度看，任何事情都有可控和不可控兩個方麵。比如，市場、定價、宣傳策略、包裝等在華夏、日本和西方國家等人看來是不可控的，因為沒有人可以準確的預測市場，定價、宣傳策略和包裝都會隨著受眾程度、耗損、市場而不斷的變化。

但相比之下，生產周期、耗時、員工等因素都是可控的。這些都可以有企業管理層來決定。

不過在印度，這一切都反過來。周期、耗時、員工成了不可控。市場、宣傳策略等成了可控因素。所以，等到國外的公司來到印度，你就會發現一切都跟自己了解的不一樣。

工人曠工，工期拖延，都成了家常便飯。

而且在這種思維主導下，整個印度社會都變得非常奇葩。最典型的例子就是孟買政府。市長隻是一個榮譽頭銜，根本沒有多少實權。真正的市政權力掌握在各個委員會手裡，比如孟買電力委員會，水務委員會，教育委員會等等。

政治的不可控製造成了行政效率的低下，腐敗的橫行，以及各種奇葩。

另外，因為言論‘自由’，所以在印度的政治電視節目上，發現通篇都在討論板球或者寶萊塢的明星八卦，千萬彆覺得無不可思議，因為一切都‘不可控製’！

穿過辦公區，幾乎所有在這裡的員工都在好奇的看著他們。當然，對他是好奇，對麗貝卡是畏懼居多。

“咚咚…！”

穿過辦公區後，她敲響了內側的房門。

很快，伴隨著細微的摩擦聲，一個身穿黑色女士職業套裙，膚色白皙的年輕女子打開了房門，看樣子她屬於助理類的角色。

“馬克女士！”

女子顯得很緊張。

“沙魯克在裡麵嗎？”

“在！”

麗貝卡點了點頭，後退半步，把道路給郭守雲讓了出來。

“老板，請！”

儘管他不在意這些虛禮，但被人尊重的感覺確實不錯。微微點了點頭後，郭守雲也沒客氣。

總經理的辦公室和外麵的助理辦公室隔著一層鋼化玻璃。因為有窗簾，以及角度的問題，裡麵的人並沒有察覺到外麵的動靜。

但隨著鋼化玻璃的地彈門被麗貝卡推開，安平公司印度市場的負責人沙魯克·辛格出現在了郭守雲眼前。

“馬克女士…！”

沙魯克·辛格剛要起身招呼，目光很快又被後麵走進來的郭守雲吸引了過去。

自從安然太平洋實行大區製改革後，印度孟買就成了南亞和中東大區的總部。作為大區總裁，沙魯克·辛格也是安然太平洋公司有數的高層，在公司的會議上，他自然是見過郭守雲的。

“老板！？”

“怎麼？看到我很驚訝嗎？”郭守雲笑道。

“不是，您來印度為什麼沒通知我。到時候我也好組織迎接！”

沙魯克·辛格是典型的印度精英，從印度管理學院畢業後留學哈佛，拿到博士學位後進入達力智公司，工作三年後進入太平洋電力和天然氣公司，工作八年。在郭守雲收購太平洋電力和天然氣公司之前，他是公司主管天然氣業務的高級副總裁。

後來伴隨著公司的擴張，尤其是收購安然公司後，總公司看重他的印度背景，以及出色的工作經曆，把他提升到了南亞和中東大區總裁的位置上。

“迎接就算了，有這個時間，還不如把公司管理好！”郭守雲擺了擺手。

招了招手，三人在旁邊的會客區沙發上坐了下來。

“沙魯克，你知道我來印度的目的，所以說說吧，達博爾項目現在到底如何了？”郭守雲直接道。

“與塔塔鋼鐵集團合作的達博爾鋼鐵廠一期400萬噸，距離完工還有兩年時間…。”

“兩年？”郭守雲皺起了眉頭。這也太慢了。

“老板，你知道這是印度。雖然施工方是我們自己，但工人還是印度人。三年的工期已經算是很快了。”

“好吧！這就是說達博爾電廠還要虧損兩年？”

“理論上來講是這樣。不過我們正在跟古吉拉特邦電力委員會談判，有些不錯的進展。”

“哦？”

“他們同意以3.5盧比的價格購買我們的電力，但他們想要10%的回扣！另外，他們還希望我們能參與沙哈巴德水電站的投資。”