浙江巡撫為啥這麼熱心，那是因為浙江這地方，經濟發展的並不均衡。

對於浙江來說，浙北地區那是經濟富裕地區，因為這一片，是屬於廣義上的江南。

江南的定義，雖然字麵意思是指長江以南，但是並不是所有的長江以南地區都是江南地區，基本上圍繞著太湖，有承天府（包括金陵城）、皖南道的東南部區域、江南道全部、浙江省的嘉興、湖州兩府。

上述地區，都算是江南，而並僅僅隻是說江南道而已。

屬於江南地區的部分浙北地區，自然是民生經濟比較良好的，而中部地區也是有著寧波、杭州兩府支撐著，也還過得去。

但是浙南可就一般了，浙南屬於山地丘陵地帶，也是屬於人多地少的地方，可不是什麼傳統意義上的魚米之鄉。

既然上海那邊的企業們要招人，那麼可以啊，你們去浙南招啊，那裡的人多的是，你們要是能夠把當地的多餘勞動力招募去做工，當地官員也是樂於見成，但是如果你能夠直接在當地設立企業，當地官員那更是歡迎至極！

隻是投資這種事，強求不來，那些投資商連浙北都不願意去，更彆說浙南了，如今他們寧願在上海裡紮堆競爭，也不願意跑到其他各方麵條件都不成熟的地方投資建廠。

不過到浙南去招募工人，卻還是可以的。

麵對浙江那邊主動出麵，說是邀請企業直接去浙南招募工人的時候，馮倪心中的擔憂也是放了下來，隻要企業能夠招募到工人，他才不管這些人是浙北還是浙南的呢。

至於說企業會為此多付出一些成本，其實也沒多少，相反到經濟更加落後一些的地區去招募工人，給出的薪資還要更低一些呢，而且還能夠讓當地的官府欠下一個人情。

浙江那邊在企業招募工人這一塊上，率先走在了全國的全列，但是其他地方也是不敢落後，當帝國中央出台了相關的政策後，很多地方，尤其是經濟比較落後，又人多地少，連荒地都沒有多少可供開發的地區，其相關官員們就是起了心思。

把轄區內的多餘勞動力弄到城市裡做工，這不僅僅能夠緩解當地的人口壓力，也能夠讓轄區的百姓能夠多一條活路，多賺一點錢。

而到最後，這些工人們賺取的薪資，相當一部分還是流回到當地的。

因華夏人自古就有濃厚的故鄉情節，外出做當官也好，做生意也好，普通打工也好，很多人到最後還是會回到家鄉的。

更何況，外出務工的勞動力，不太可能是拖家帶口的，往往都是孤身一人前往，身後還有妻女父母，這在上海賺錢了，還是要寄回家人的。

所以不用上頭敦促，很多地方的官員們就是自己乾了起來！

尤其是臨近工業城市的經濟落後地區，就是有官員開始大規模的組織勞動力去其他地方打工，當然了，官府的出麵組織，也隻是牽個頭而已，是不可能搞什麼勞務派遣之類的。

一般而言，都是官府出麵和企業聯係，邀請他們過來雇傭工人之類的。

至於官府直接搞勞務派遣，甚至還想要從中吃一道回扣之類的，人家企業又不傻，是不會輕易的和官府打交道的，從古至今，商人和官府直接打交道，那下場一般都不太好。

所以商人們寧願自己跑去雇工，這個地方不行，就到其他地方，反正帝國大了去，人口中多，哪都可以招工。

這種情況下，也算是初步緩解了上海周邊地區和廣州周邊地區為代表的工業和農業都比較發達，造成工業和農業爭奪人口以及土地的衝突。

不過這種開始大規模到外地招募工人，也是讓企業獲得了壓低工人薪資的手段。

以往的時候，他們都是直接在工業區裡直接招募，而不是主動出擊，這樣就需要和其他企業競爭，導致工人的薪資逐步上漲。

而過高的薪資，就會導致企業經營成本加大，進而限製商人的投資熱情，減緩工業的發展，如今有了他們主動走了出去，有了更多的選擇，自然就會壓低薪資空間，如此也是導致了工人的待遇非但沒有隨著帝國工商業的發展而提高，反而是出現了降低的情況。

這不得不說是一個極大的悲哀！

哪怕是上海這邊的普通工人薪資，在全國範圍來說已經是最高的，但實際上普通的工人們過的日子依舊是非常苦逼的。

除開技術人員和管理人員，苦日子和他們沒啥關係，但是這樣的人在整個上海地區裡，所占據的隻是極少數而已。

大部分的人還是那些普通工人，他們的薪資普遍在一元五角到兩元之間，但是他們還得用這些錢來吃飯，穿衣，住房。

如今的上海基本上變成了一個純粹的農產品消費城市，幾乎所有的農產品物資，甭管是糧食還是蔬菜，又或者是肉類什麼的，基本都是需要外部輸入，這價格肯定也是比其他地方要高一些。

基本上，普通工人的薪資也就剛好養活自己而已，如果還想要養一家子就比較很勉強了。

所以這個錢乍一看似乎比部分大唐軍方的普通士兵所拿的補貼還多一些，但實際上整體待遇遠遠不如參軍當兵。

根據目前大唐軍方最新的補貼方案，一名二等兵步兵，其每月補貼是八角，一元都還不到呢。

但是，這種補貼隻是日常補貼，並不包括戰時補貼，如果參戰的話，還會有戰時補貼，如果前往海外駐紮的話，也會有海外補貼。

此外更重要的是，大唐的軍人們所獲得的補貼，那是純補貼，在軍隊裡吃穿等等一切花銷那可都是免費的。

如果把吃飯穿衣這些費用也加起來，那這個錢可就多了！

這年頭，吃飯可是很貴的，更彆說天天還是白米飯麵包管飽，三天兩頭還有肉吃，要不然，大唐的軍人們，為什麼一個個都是精壯無比呢，為什麼那麼多貧寒之家的子弟都想要參軍當兵呢。

有意思是，軍人吃的米和肉，大多也都是他們自己屯墾所獲以及養的豬雞鴨等，還是那句話，這年頭吃飯太貴，而軍方的軍費也是有限的，不可能說全部都是拿出軍費去購買糧食。

所以自從統一戰爭結束之後，軍方內部就是展開了轟轟烈烈的自力更生，部隊駐軍自行種植各種糧食，養殖豬羊雞鴨等。

同時為了避免部隊在長時間的屯墾中，戰鬥力變弱，然後變成前明衛所兵，軍方對屯墾養殖以及訓練都是做出了嚴格的嚴格，要求部隊保證訓練量。

此外，大唐軍方的屯墾政策，和前明的衛所製度不一樣，衛所製度的最大特征是世襲製度，當兵的兒子也得當兵，而且是一輩子當兵，父死子繼，兄死弟繼，同時還不能脫離。

使得普通士兵被困縛在衛所，繼而演變為世襲軍官們的農奴。

但是大唐軍方目前實行的是募兵製度，普通士兵的服役期限隻有四年，因此每年都會輪換一大批的士兵，有意思的是，大部分士兵服役到了都是不願意退役的，都想要想辦法留在軍隊裡，他們想要留在軍隊裡的唯一辦法，那就是成為士官了。

根據大唐軍製，所有士官均從士兵中選拔，一旦成為了士官，那麼就能夠把服役期限延長到八年。

八年後還是得退役，如果不想退役，那麼就要自己想辦法提高自己的軍事素養，爭取考上武學堂了。

每年，武學堂那邊都會給現役士兵（士兵以及士官）一定的名額，並且是鼓勵士兵學習並考慮武學堂，當然了，能夠考進去的很少就是了。

目前武學堂那邊，每年招生不過四百餘人，而且為了進一步培養更高素質的軍官，大唐帝國早就已經是展開了軍官候補生計劃。

這個所謂的軍官候補生計劃，其實就是自幼開始培養職業軍官！

在各地設立幼年軍校，招生年滿十二歲到十五歲之間的少年，學業為三年製，學滿三年後，擇優選拔部分人升入皇家青年軍校。

改製後的皇家青年軍校，其實掛著軍校的名頭，但實際上嚴格上來說，這是一所偏向於基礎軍事教育的預科學校，他的課程設置除了普通預科學校的所有課程外，還會有大量基礎軍事教育，甚至還有外語，禮儀方麵的培養。

學滿三年後即可報考陸軍武學堂或者是海軍海學堂。

雖然理論上，各預科學校的學生也可以報告上述兩所軍校，但是從最近兩年的情況來看，各預科學校的學生所占據的比例已經是越來越少了，大部分能夠考入這兩所正式軍校的學生，還是青年軍校出身的學子。

軍方甚至都還在考慮，以後乾脆就不從普通預科學校、師範學校裡招生了，直接從青年軍校裡招生，而青年軍校又隻從各地幼年軍校裡選拔。

如此可以確保每一個軍官，都是受到了最正規的九年軍事教育，同時自幼培養，也能夠更好的培養他們對帝國的忠誠。

畢竟洗腦這東西，從小開始洗腦的效果最好，等到他們二十歲左右再去洗腦，效果很難說。