向院領導請願的行為遭遇了挫折。來永嘉是個空降乾部，誰也不摸他的底，不知道這個人到底是什麼性格，所以一時也不敢隨便跟他叫板。其他的院領導在這件事情上保持了沉默，即使是在院務會上對來永嘉唱過反諷的蘇喬，在下屬向他哭訴的時候，也隻是打著哈哈，說新院長有新院長的考慮，他這個副職也不好說什麼。

後勤的大多數職工其實還是挺本分的，他們有著一些比較樸素的價值觀，諸如民不與官鬥，或者知足長樂之類。有人出頭去鬨，他們樂得看熱鬨，等著彆人鬨下來的好處落一點到自己頭上。聽說那些人在領導那裡吃了癟，大家也就一哄而散了，該乾嘛乾嘛，還能真的不乾活？

要說起來，在設計院成立之初的50年代，後勤職工的地位就是比技術人員更低的。那時候，大學生比熊貓還稀罕，沒文憑的後勤職工打心眼裡覺得技術人員有本事，應當拿高薪，住好房子。自己畢竟隻是個燒鍋爐的，大街上隨便抓個人就能乾這活，自己憑什麼和人家大學生平起平坐？

到運動年代裡，講究工人階級領導一切，大學生成了臭老九，二者的地位這才翻轉過來了。到改革開放後，雖然國家反複強調提高知識分子地位，但具體落到實處的時候，就是障礙重重。各單位裡的人際關係早已不像50年代那麼單純，後勤職工大多有點老資格，自不會把近年來新分配過來的大學生放在眼裡。而這些大學生也的確缺乏老一代知識分子的寬厚與淡泊，打心眼裡就看不起後勤職工。

這樣一來，大家互相看不慣，還談得上什麼互敬互愛，有點好處自然就是爭得你死我活。知識分子空有一肚子學問，但要論胡攪蠻纏爭好處，他們基本上都是戰五渣，鬥爭多年的結果，就形成了現在這種格局。

這個社會裡，誰也不是傻瓜。設計院裡後勤地位超過了設計部門，誰都知道這是不合理的。過去的領導默認這個結果，後勤的職工當然是偷著樂。現在換了領導，說要提高設計部門的地位，大多數後勤職工雖然不高興，但理性上還是認同的。尤其是剛剛經曆過一周的停電，讓他們認識到了設計部門的重要性，正如來永嘉說的，沒有那些技術人員，設計院根本就不會存在，哪裡還有什麼值得爭的東西呢？

大多數人都接受了院務會的安排，但也有少數人覺得還能再鬨一鬨。在他們想來，過去十幾年，設計院就是按鬨分配的，會哭的孩子有糖吃，隻要鬨騰得厲害，院領導就會妥協。他們絲毫也不擔心這種鬨騰會影響到自己在設計院的生存，他們是國有單位的正式職工，誰還能開除他們嗎？至於說什麼打壓，那就更不怕了，想想看，一個食堂裡洗菜的勤雜工，你還能打壓成什麼？

李娟就是這些人中的一個。今天她在來永嘉麵前撒了潑，結果來永嘉沒理她，這讓她好生覺得失落。從行政辦公樓回到食堂，她便開始了串聯，號召食堂的所有職工一起罷工，讓中午無法按時開飯。

“李姐，咱們這樣乾不合適吧？萬一院領導怪罪下來……”一位名叫邱金雲的女工膽怯地提醒道。

“怕什麼，院領導能怎麼怪罪下來？咱們就說煤氣用完了，做不了飯，領導還能說什麼？”李娟在後廚大聲地嚷嚷著，絲毫不擔心自己這些話被所有的人聽見。

“李娟，新院長剛來，咱們如果弄得他下不來台，恐怕不太好吧？”另外的職工也有些猶豫。

李娟道：“咱們就是要讓他下不來台。你們今天是沒去開會，不知道那個姓來的說話有多氣人。他說咱們這些搞後勤的，隨便都能夠招到，而那些設計室的大學生才是最寶貴的。咱們就得讓他知道，離了咱們這些做飯的，那些大學生連飯都吃不上，我倒要看看他們餓著肚子能不能乾活。”

邱金雲苦著臉，說道：“李姐，你膽子大，領導不敢拿你怎麼樣，我可沒你那個膽子，我還是先洗菜去吧……”

李娟把眼一瞪：“金雲，你是故意跟我過不去是不是？你可彆忘了，前年你家孩子出麻疹的醫藥費，如果不是我去幫你鬨，院裡能給你報銷嗎？你現在是忘恩負義了！”

“……”邱金雲一下子就啞了。李娟說的這事的確是真的，那一回，原本這些醫藥費是不能報銷的，邱金雲也沒打算拿去報，結果李娟主動幫她去找領導簽字，居然就給報出來了。那筆錢並不多，也就是幾十塊錢，可她從此就在李娟那裡落下了一個把柄，每一次李娟都要拿這事出來脅迫她，讓她不勝其煩。

如果換成其他人，被李娟脅迫一兩次也就罷了，次數多了肯定就要翻臉，誰特喵稀罕你幫忙，你幫一次忙，我就欠你一輩子的情嗎？可邱金雲是個性格很軟弱的人，雖然心裡煩透了，可每次都不敢吱聲。現在聽李娟又提起這事，她也隻能長歎一聲，應道：“李姐，瞧你說的，我這不是……”

李娟道：“怕什麼，你沒聽人說嗎，法不責眾。如果是誰一個人出頭，領導肯定要給他穿小鞋。咱們所有的人一起出頭，領導還能把咱們全夥都整了？我今天把話撂在這裡，我也不是為了我自己的事情，而是為了咱們大家共同的好處。誰如果當了叛徒，以後就彆想在食堂呆了。”

此言一出，大家的臉色都變了。他們知道，李娟可是一個難纏的人，萬一被她恨上，未來的麻煩是無窮無儘的。

“哎呦，我這老胃病犯了，主任，我請個假！”掌勺的大師傅首先閃了，他不想站出來跟領導對著乾，又不敢違逆李娟的意思，隻能借病遁了。

他這一開頭，其他人也受到了啟發，一個個都找出了理由：

“我想起來了，我要去給我丈母娘買藥，要不我也請個事假吧……”

“我這兩天舌苔黃了，不會是有什麼傳染病吧，最好還是彆摸菜勺了……”

“我那個來了，下不得冷水……”

“咦，那邊有個飛碟，我得去看看……”

當然，也並非所有的人都是首鼠兩端，李娟的鐵杆支持者也是不少的。他們的想法和李娟相同，覺得來永嘉的新政對後勤人員太苛刻，必須給他一點顏色看看，才能喚起他對於後勤人員的重視。在這些人的支持下，食堂裡其他的職工也隻能屈服了，大家的心態是一樣的，那就是隨波逐流，反正院裡要打板子也打不到自己的屁股上。

眾人紛紛逃避，直接把食堂管理員王素琴給晾在那裡了。她是食堂的負責人，如果大家罷工，導致中午飯沒有著落，她的責任是跑不了的。剛才李娟逼著眾人罷工，王素琴是敢怒而不敢言，因為她也知道李娟的厲害。可現在大家受到李娟脅迫，請假的請假，溜號的溜號，明顯午飯是沒戲了。李娟說什麼法不責眾，可這分明是給她為難嘛，她狠狠地瞪了李娟一眼，轉身就上行政處報告去了。

“什麼，食堂職工罷工了？”

聽到侯超向自己彙報的事情，來永嘉臉上帶著幾分嘲諷的笑意說道。

“來院長，是那個李娟……，她叫大家都不能做事，還說誰做事就是跟她過不去，結果大家都怕她……”王素琴眼淚汪汪地解釋道。

“彆哭嘛，小王，這有什麼可哭的呢？”來永嘉擺擺手，說道，“當然，食堂出這樣的事情，你這個管理員的確是有責任的。作為一個基層乾部，你應當要建立起一定的權威，怎麼能夠讓一個普通職工比你還有號召力呢？”

“來院長，是我能力不足，我請求院裡處分我。”王素琴做著以退為進的努力。

來永嘉並沒有要處理她的想法，畢竟出現這樣的情況，也是來永嘉的新政所致，他是早有心理準備的。他吩咐道：“侯處長，王主任，你們兩個人現在回食堂去，傳達我的意思。如果大家現在開始工作，保證中午飯按時按質供應，那麼這件事就算過去了。如果大家覺得這樣做能夠要挾院裡，讓院裡退步，那麼他們就想錯了，要準備承擔相應的後果。”

“明白！”侯超和王素琴同時應道。

也不知道是侯超和王素琴陽奉陰違，根本不打算解決問題，還是他們的說服能力太差，無法讓大家回心轉意。總之，快到上午11點鐘的時候，侯超黑著臉來向來永嘉彙報，說食堂那邊職工的情緒很大，一時難以做通大家的工作，除非來永嘉親自去安撫大家，否則中午飯估計是真的做不出來了。

“安撫？憑什麼？”來永嘉冷笑一聲，“他們罷工導致食堂無法正常開飯，在企業裡就算是嚴重事故。相關責任人要受到行政處分，相應的部門全部職工扣發本月獎金。侯處長，麻煩你去跟他們說，想繼續乾，就回到自己崗位上去，做份內的工作。如果不想乾，那就回家待崗，我還就不信了，離了他們，設計院的職工就能餓死了？”