“叮咚！”
苟日新正在欣賞著自己的傑作，忽然後台一聲提示，一封律師函送上門來。
不會吧？
心裡懷著某種不祥的預感，打開一看。
果然是來自李子軒！
師傅，我是幫你洗白的啊！我們是自己人啊！我一直在向您學習震驚大業，我很崇拜你的！
看到這律師函，苟日新一聲哀嚎，心裡萬分的委屈！
這家夥怎麼連洗白的視頻也告啊？還能不能好好玩耍了？
要不要這麼認真？真的是發布了他相關視頻的就要告？
你這是瘋了吧？
現在流量這麼高，他怎麼可能撤掉？
試著私信一下李子軒的圍脖，結果毫無回應，在他圍脖上發言，也一下子被淹沒，反而被一堆人吐口水。
李子軒現在哪裡有空理彆的？他正遭受著鄭嵐的一頓毒打。
“李子軒，你到底想怎樣？”
鄭嵐頭發都快亂了，怒吼著說道。
“我不想怎樣啊，我是在追求真理，嵐姐你不支持我嗎？”
“我支持你個頭！”
“沒事，嵐姐啊！這一次恐怕我真要和你說拜拜了。所以你就不用那麼辛苦了，安靜看戲就好。”
“該做的我也做了，你想做什麼我也管不了，你想怎樣就怎樣吧，我懶得看了！”
鄭嵐一愣，隨即沒好氣地說道，有種破罐子破摔的味道。
這家夥越來越肆無忌憚，遲早有玩出火的一天。
兩天時間過去，關於李子軒打人的熱搜一點沒降，反而有愈演愈烈的趨勢。
兩派之間打得火熱，早已上升到互相人身攻擊，亂糟糟一片。
那些原本還在觀望、舍不得流量不肯刪視頻的人，當見到李子軒曬出的第一張起訴書，頓時雞飛狗跳，炸了鍋一般！
“臥槽！原來這家夥玩真的？特麼的真去法院起訴了？”
“慌什麼？又不是立案，隻有法院認為證據充足，才會立案，然後再給你法院傳票，不急，還有時間。”
“就算法院傳票出來，也必須送達本人手上才生效，我是不是港劇看多了？”
“內地也一樣，不過有個情況叫公告送達、缺席審判！”
“你們特麼一群吃瓜看戲的當然不急了！你覺得那些視頻博主急不急？他們上傳的視頻合法嗎？”
“合不合法我不知道，我關注的幾個博主已經乖乖把視頻刪了。”
“惡人還需惡人磨啊！不動真格的他們就是不怕。”
“還有更不怕的，你看看那些流量高的大博主，就是不刪視頻，已經擺明等著被告了，那點賠償金和利益根本不成正比。等法院正式下判決要求刪除，都不知道什麼時候了。”
“你看看李子軒發的這張起訴書，上麵列出了幾十個品牌的代言，要求那些視頻博主賠償他形象受損帶來的經濟損失，一個當紅流量明星是和你開玩笑的？”
“特麼的這要賠多少錢？傾家蕩產都不夠吧？”
“除了還沒上線的，一個比一個刪的乾脆，這官司誰惹得起？”
“真是個狠人！”
……
看到一群視頻博主敗退，李子軒的粉絲團頓時仿佛取得了重大勝利，紛紛歡呼慶祝，發起帖子來都趾高氣揚。
不止這樣，圈裡一堆明星之前在看戲，現在忽然紛紛轉發李子軒的圍脖，點讚的點讚，評論的評論，積極得很。
看來，他們也深受這群代拍的困擾啊！
不過，也就是表示個態度，換做他們，肯定不可能去起訴那些人的。
這種人也是傳播他們人氣的一部分重要力量，即使知道不合法理，也不會阻止他們到處發視頻幫自己擴大名氣，不管是真心的還是各自為利。
誰會和李子軒一樣自掘墳墓？
李子軒的粉絲團再次迎來一波gaochao，看看那麼多明星支持我們愛豆！你們這群敗壞他名聲的都閉嘴！
我們愛豆就是沒有打人！都是你們汙蔑他的！
沒看見光電之類的官方組織也沒封殺愛豆嗎？必然是知道在這件事裡，他是有理的一方！
然而熱鬨沒多久，李子軒又上傳兩張起訴書，被告人：聯捷酒店、泰古航空。
就像海嘯剛剛退去的太平洋，忽然投下兩顆隕石，驚濤駭浪撲麵而來！
這家夥，真特麼牛逼啊！本以為他已經夠狠了，原來還有更狠的！
同時和兩家跨國集團硬碰硬？你有多頭鐵？
這一次，再也沒有明星轉發點讚了，全部沉默無聲，等著看戲。
就連粉絲團都高興不起來了，轉而紛紛為愛豆擔憂，企望他低調一點！
反而輪到看熱鬨的吃瓜群眾集體gaochao。
“牛逼！夠硬氣！我敬你是條漢子！”
“夠鐵夠硬！我支持你告到兩家外國公司破產！讓他們滾出中國，你就是英雄！”
“都地球村了你特麼還停留在殖民時代！”
“鐵血真漢子！”
“哈哈！以為擺平了幾個視頻博主就牛逼起來了，居然去告聯捷和泰古？腦子有坑吧？”
“所以你這種永遠都是慫逼！”
“慫不慫我不知道，我就想看看他是什麼下場！”
“人家公司經營幾十年，背景錯雜盤根，多少國內的大公司都競爭不過他們，會怕一個小小的流量明星？封殺他不是一兩句話的事！”
……
民事訴訟，兩邊都不是普通人，法院會建議先雙方溝通，爭取庭外和解，省得打起來沒完沒了，浪費司法資源。
所以不管兩家公司在網上看沒看到，都會有人通知他們。
聯捷酒店：賠償50萬經濟損失，公開道歉並刪除他所有個人信息。
泰古航空：賠償100萬經濟損失，公開道歉並刪除他所有個人信息。
看著李子軒起訴書上的要求，兩家公司的人仿佛看著一個傻子。
隨便敷衍兩句，泄露信息是屬下員工個人所為，與公司無關，將他打發。
然後李子軒很快找齊資料，證明在過去十年間，兩家公司一直存在泄露客人信息的事實。
而在這些年間，員工並非一成不變，這完全是公司行為。
有錢就是好辦事，兩家公司過去劣跡斑斑，這種資料並不難找。
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