“啪！”林冬狠狠地拍在自己大腿上。

沒辦法，這車裡沒有桌子，拍在其他地方又顯不出來氣勢。

而且，車裡隻有兩人。

所以也隻能自己拍自己的大腿了。

“不行！”

拉住老韓的韁繩，林豬一副恨鐵不成鋼的架勢：“你們覺得三彩私塾做的不好，你們這樣做又和三彩私塾有什麼區彆？”

“我們又不會通過壓縮成本，追求利潤來提升股價。”韓妃子覺得很委屈。

“既然不追求利潤，又何必提升股價呢，又何必非得上市呢。”林冬決定告訴這些人自己的底線：“如果咱們真的要進入這個行業，那就必然要從納斯達克退市才行。”

哼哼，上市，打死都不可能上市的。

這輩子都不可能上市的。

“不上市哪來的資金呢？”韓妃子很苦惱。

金融市場，本意是為一些項目籌集資金，後來才被完成了割韭菜遊戲。

“咱們貓廠最不缺的就是資金，你什麼時候看到我們為錢發過愁？”林冬嗬嗬一笑。

這一笑苦澀的很。

他是真的想為錢發個愁。

發愁的話，也就不至於像現在這樣天天煩惱，連一句“很遺憾”都聽不進去了。

他希望聽到的是——

林總，很遺憾，我們喵牙直播今年虧了三個億。

林總，很遺憾，咱們的電視機一台都沒賣出去，倉庫積壓成山，顧客還索賠了幾千萬。

林總，很遺憾，咱們的晶圓廠被一把火燒了個乾淨。

林總，很遺憾，咱們的新能源汽車也不知道出了什麼問題，顧客開著車經過柱子，就不受控製的……

林總，咱們發不出工資了。

“那不就和做慈善差不多了嗎？”韓妃子一時半會還真沒辦法接受。

“這怎麼能一樣呢，喵糧文化基金是純粹的耗錢部門，一年幾十億的耗費，而咱們的焦鬱布局，就算賺不到錢，最起碼也不至於虧錢吧。”林冬據理力爭。

他和一般的老板不一樣。

他其實就是個打工人，如果不能說服下屬，他拿什麼說服係統那個大魔王。

“這倒也是，裴總也認為，學前焦鬱不得上市是最好的解決方案。”韓妃子必須得承認，他們戰略部考慮問題的角度一般都以戰略布局優先，要麼有利於大盤，要麼有利於利潤。

如果不考慮這些。

但從解決今天這些事情的本身角度去說，不上市才是最能夠阻止資本進場最好的方式。

簡而言之，民辦園一律不準單獨或作為一部分資產打包上市。上市公司不得通過股票市場融資投資營利性學前焦鬱，不得通過發行股份或支付現金等方式購買營利性學前教育資產。

這就封死了一切資本的入口。

今年，三彩私塾在納斯達克上市，發行價美元，此後股價一路上揚到美元，較發行價漲幅超過44%，總市值超過了億美元。

“哈哈，還是裴公公懂我。”林冬感慨不已。

有這樣的知己，還有什麼好說的呢。

“……”韓妃子本來還想說點什麼，但既然林冬話都說到這裡，也就不好再提。

其實，裴公公的意思和林老板差的遠了。

他不想讓民辦私塾上市，其實是為了擋住資本，可從來沒有提及收購過了之後退市。

這是什麼意思呢？

就是準我們家上市，你們其他家都靠邊站。

嗯，也就是一家獨大。

但是現在老板這麼誇裴總是他知己，她如果照實說了反而不好。

“如果想做學前焦鬱，必須得滿足幾個條件。”林冬沉吟了一會，看似在思考。

其實是和係統進行談判。

最後，當然還是他“大獲全勝”，就從來沒有在嘴炮上輸給係統過。

“這第一呢，爭取推動學前焦鬱企業不得上市，將資本徹底隔絕在外。”

學前焦鬱項目的毛利率不足20%，為保障民辦私塾的淨利率，往往在師資和焦鬱內容的投入上“偷工減料“，這也是導致我鍋民辦學前焦鬱問題頻發的根本原因。

此前就不斷爆出的學前焦鬱，幾乎全都被資本給壓下去了。

不管什麼行業，一旦不讓上市，那絕對沒有任何資本還瞅一眼。

當然，這麼做也不是沒有壞處。

那就是不會再有那麼多人熱心辦學了。

“這個裴總會跑關係，推動這個事情，應該也不算太難。”韓妃子唰唰唰記下來。

“第二點呢，學費不能太高，可以比公辦高，但是不能像現在這麼高，一個月四五千，平均工資才多少？”

林冬對這一點非常的在意。

這個關乎到項目最終收益的問題，能不能把這個項目給辦成虧本買賣就靠這個了。

“焦鬱確實是一項挺大的支出，林總覺得學費應該怎麼收？”韓妃子表示同意。

她個人年收入近千萬，外加各種巨額分紅，屬於妥妥的精英豪富，但她不是不知人間疾苦的大小姐，能到今天這一步靠的也是自己的努力奮鬥。

普通人過得什麼生活她一清二楚。

不過，這畢竟不是慈善，收的太少也不合適。

而且，如果你條件比公立的好，收的學費卻被公立的少，你讓公立的如何自處。

整個焦鬱體係都要出問題。

“硬件師資都要加強，而學費酌情削減，去掉各種雜費，以不虧本作為基準線。”林冬也不強求太低。

“好的，我們回頭會進行調研，最終商討出一套方案，到時候再給林總看。”看到林冬對這個很在意，韓妃子也不敢糊弄。

“到時候發我郵件就行了，不用親自跑一趟。”林冬躲到這偏僻地方拍戲，也不好老是讓高管來回奔波。

老板不正經，連累下屬。

嗯，有文化一點說，就是朕忘乎所以，累及王佐。

“謝謝老板。”韓妃子心裡暖洋洋的。

換做是那些資本家，隻會假惺惺的說空話，畫大餅，哪有自家老板這樣真心為員工考慮。

嗯，一定要把這件事做得漂亮，又能真正賺到錢和名望。

名利雙收。

“提高學前焦鬱師資力量的待遇，其實小孩子比大孩子更難帶，也不要為了省錢縮減教師數量。”

按照2013年焦鬱部印發的《幼稚園教職工配備標準（暫行）》，全日製幼稚園的教職工與幼兒的比例需達1：5至1：7。

但數據顯示，2016年我鍋幼稚園教職工為萬人，師生比約為1：12，若要達到1：7的目標，需新增幼教職工萬人。

幼師缺口巨大。

也就是說，林冬要求補齊這個差額。

這個投入就非常的大了，一邊要加工資一邊要加人，難度可想而知。

韓妃子正要開口。

林冬又補充道：“加強對幼師隊伍的培訓和心理輔導，對合格優秀的頒發證書。”

好家夥，真是嫌錢燙手啊。

韓妃子已經說不出來什麼話了。

還是太年輕，之前還想著把這個項目做得名利雙收呢。

名這個絕對會有，而且還必然有大用。

貓廠能夠屹立不倒，難倒僅僅隻是因為芯片？

每年少則十多億，多則幾十億的慈善投入，賬目都是公開的，就連基金工作人員的工資都標的一清二楚。

但是利就很難說了。