夏景行輕輕咳嗽了一聲，問道：“那邊說什麼沒有？他們怎麼回複的？”

與尹萬諾維奇等幾名六七十歲老頭一起列席會議，但坐在桌子最末尾的一名三十多歲的年輕人迅速回答道：“六院十一所的領導說了，萬戶一號甲發射失敗，他們也有責任，所以炸了的這台yf-100試驗型號發動機就收個成本價好了，相當於在他們原來報價的基礎上打五折。

當然了，錢就不退給我們了，他們表示年底會再贈送一台最新的yf-100發動機給我們，同時幫助我們開展第三次火箭發射任務。”

聞言，夏景行笑了，這幫航天人，可真有意思。

不退款，我再送你一台新的火箭發動機！

其實也沒有強買強賣的意思，而是彼此簽署了長期的合作協議，相當於各取所需。

航天科技集團把旗下最新研發的發動機拿給研發能力還有所欠缺的複興航天做發射驗證，並從中收取一定的報酬。

此舉既可以幫助國家隊攤薄火箭發動機的研發費用，又能收獲一隻免費的實驗小白鼠，非常的劃得來。

而對於複興航天來說，也不虧。

因為他們目前自研的火箭發動機還沒太大的進展，為了保持高頻率的火箭發射，本身就需要大量的向外采購火箭發動機，與其便宜了大毛，還不如便宜了自己人。

同時這也是與航天科技、航天科工兩家單位保持良好關係的一種方式。

反正也花不了幾個錢，就當支援國家的航天事業發展了。

而且複興航天也可以借此機會近距離接觸一下yf-100發動機。

這款發動機可不是什麼無名之輩，而是被用在了未來長五、長六、長七等諸多火箭型號上麵，是一款很有潛力的火箭發動機。

等到時機成熟時，就會呈現這樣一副局麵――yf-100山寨大毛家的rd-120，而複興航天則山寨yf-100。

這叫什麼呢？這就叫站在巨人的肩膀上。

夏景行朝年輕人滿意的點了點頭，說道：“永來，你是體製內出來的，跟體製內的人打交道比較擅長，以後有什麼注意事項或者需要避諱的，一定要拿捏好。”

康永來重重點頭，隨即臉上露出了燦爛的笑容，“夏總，你其實不用擔心這一點，老專家、老教授、老領導他們都很喜歡你。”

“喜歡我什麼？多財多億嗎？”

康永來笑而不語，既然知道，那你還問？誰會不喜歡你這位散財童子啊？

不過話又說回來，他也很喜歡複興航天這種不差錢的派頭，不僅研發資金寬裕，工作待遇還超好，當然最主要，也最吸引他的還是工作氛圍與體製內不一樣，比較輕鬆，人事關係也很簡單。

夏景行掃了在屏幕裡呆呆發笑的康永來兩眼，沒說話，不過在心中還是頗為自得的。

他已經看出來了，這位航天一院曆史上最年輕的研究室主任和總體副總師已經徹底的歸心了。

想當初，挖這家夥還費了不少的力氣，不僅他本人不是很樂意隨同事一起跳槽到一家民營航天公司，其原單位也就是航天一院的領導還不願意放人。

為什麼會這樣呢？

因為這位兄弟不是一般人，曾經主持過東風-17高超音速導彈以及長征十一號運載火箭的總體論證設計工作，身上有一些傲氣是十分正常的，而且最重要的，他還十分的年輕，未來能達到的成就簡直無法想象。

不過複興航天公司“開啟人類大航天時代”的企業願景最終還是打動了他，同意跳槽過來效力，並被委任了副總工的重要職務，目前正跟著尹萬諾維奇一塊兒設計和完善萬戶一號的更多火箭型號。

夏景行對於這位“借來的東風人才”的期待值還是很高的，打算把他培養成複興航天未來的技術領軍人物，不然的話，就浪費了國家的頂級人才。

“萬戶一號甲今年下半年的發射任務不能耽擱，同時自研火箭發動機、可回收式火箭等幾個重要項目的研發要同時推進。

位於西安的火箭製造基地應該能在今年內完工，明年正式投入使用以後，我們就初步具備了自己獨立生產火箭的能力了。

這樣好的條件不應被浪費，明年必須進一步提高火箭發射頻率，達到一年三發乃至四發。

另外，我們也不能一直老用人家研製的火箭發動機，雖說前期可以借鑒一部分東西，省去部分發展時間。

但我們的終極目標，是成為一家具有國際競爭力的頂尖航天企業，具備獨立自主的火箭設計、研發、製造、總裝和發射能力。

這些東西才是我們真正的立身之本，不要搞混淆了我們的方向，眼下的“組裝廠”模式隻是暫時的。”

尹萬諾維奇、康永來等高管紛紛點頭，極為任可老板的戰略。

接著，uu看書眾人又各自彙報了一下每個人所領導的研發項目的最新進展情況。

好消息不少，比如可回收式小火箭已經開始在製造了，很快就能推上發射場開啟試驗。

又比如說，彷製的第一款火箭發動機明年將開啟第一次試車。

這一連串喜訊衝澹了不少因這次火箭發射失利而帶來的消極氣氛。

對於複興航天的未來，每個人心中都是充滿信心的，堅信有朝一日會追趕上spacex的步伐，成為人類商業航天的另外一極。