與鮑爾默的談判，不歡而散了。
看著拉開門，怒氣衝衝離開的鮑爾默一行人，安迪·魯賓憂心忡忡的問道：“戴倫，我們今天與微軟徹底撕破臉皮了，接下來他們肯定會想儘一切辦法對付我們的。”
夏景行沒答話，他在仔細思考接下來的對策。
微軟強大嗎？自然是強大的。
可公司一大，就派係林立，需要兼顧的業務也多。
經過三十多年的發展，微軟的商業觸角早已覆蓋了無數領域，除了起家的Windows操作係統之外，硬件有Xbox，軟件有Office辦公套件，互聯網有MSN、IE瀏覽器、Hotmail、Live搜索引擎……
如果微軟生在中國，恐怕會和企鵝享受同樣的待遇：狗曰的微軟！有什麼業務是微軟不做的嗎？
不過吐槽歸吐槽，現實就是這樣，資本都是貪婪的，在主營業務增長放緩或者疲軟的時候，都會去尋找新的擴張方向。
陸奇以及身旁的安迪·魯賓都把微軟視作了大威脅，夏景行卻不這麼看。
微軟進軍手機操作係統的時間很早，早在2000年就推出了WindowsMobile，目前這款手機操作係統已經更新到了版本。
微軟將大量電腦操作係統的元素一次性引進中，並且導入了微軟在電腦上的自家應用程序，如MSN、IE等等。
用做電腦操作係統的思維去做手機操作係統，是微軟在手機係統失利的重要原因之一。
此外，閉源、向手機廠商收專利費、架子太大對開發者不友好、瓷磚圖標……也是大家認為微軟會在手機端失利的重要原因。
要夏景行來總結，就一句話，思維跟不上時代了。
免費的才是最貴的！這句話是互聯網運營的精髓。
微軟如果開源，對手機廠商免費，再補貼軟件開發商，把PC時代積攢下來的生態資源給用上，十個安卓都不夠打的。
安卓目前的運營模式就是采用的“羊毛出在豬身上，狗來買單”，不直接賺手機廠商的錢，等積攢了龐大規模的安卓用戶，再用基礎應用服務、應用商店和廣告來進行商業變現，盈利鏈條變長了一些，各方也易於接受。
連一直吐槽複興手機的摩托羅拉現在也識趣的閉上了嘴巴，屁顛屁顛的跑來占安卓便宜，這就是明證，也是人心的真實寫照。
現在手機圈誰不誇一句“安卓大氣”、“人傻錢多速來”。
微軟要是還抱著守舊的思維去做WM係統，哪怕將來升級成為了WindowsPhone，也一樣逃脫不了失敗的命運。
不過，微軟居然想收購安卓，還是讓夏景行多多少少有點憂心，對方究竟是臨時起意，還是察覺到了什麼。
懶得去想對方究竟怎麼出牌了，打鐵還需自身硬，讓安卓儘快補上自身短板，把朋友搞得多多的，這才是安卓目前最緊要的事情。
夏景行收回思緒，看著一臉愁容的安迪·魯賓，安撫道：“彆擔心了，彆的不說，就衝微軟今天這架子，他們就成不了事，這輩子都隻能止步於PC霸主的位置。”
安迪·魯賓不解問道：“為什麼？那可是微軟啊，行業號召力跟我們比，那是一個天上一個地下，我現在很怕微軟也學我們搞一個手機聯盟，合作夥伴肯定都跑微軟那邊去了。”
夏景行搖頭失笑，“你還是沒理解，微軟連我們這種已經合作的重量級合作夥伴都呼來喚去的，你覺得他們會對那些小廠商、小開發者有多友好？”
安迪·魯賓思考了一下，突然激動的說道：“對啊，如果微軟一直保持這副高高在上的模樣，誰願意與他們合作？
我們可是毫無保留的與大家一起分享技術成果，未來還要投入重金補貼、扶持軟件開發商。”
“嘶～”
安迪·魯賓倒吸了一口涼氣，覺得真的照這個局麵發展下去，安卓掀翻微軟這頭巨獸也不是沒有可能。
想到這，他心裡的壓力一掃而空，興高采烈道：“那戴倫，咱們趕緊上線自己的瀏覽器、郵箱，讓微軟滾蛋！”
夏景行輕輕點頭，“早就放著他們這一手的，我們的產品開發的怎麼樣了？”
安迪·魯賓挺胸抬頭，“已經開發測試完畢了，隨時可以上線！”
“走，一起看看去！”
安迪·魯賓喜滋滋的在前麵帶路，領著夏景行參觀新部門、新業務去了。
…………
…………
“傑瑞，我想聽聽你的意見。”
陸奇找到前東家楊致遠，把夏景行準備邀請他擔任安卓CEO的事一股腦的告訴了對方。
兩人交情不錯，即使陸奇從雅虎離職了，兩人為還保持著私下來往。
而且安卓與雅虎不存在競爭關係，甚至相互之間還有合作。
楊致遠靠在椅子上，輕輕攪拌著手中的咖啡，微笑道：“想聽真話還是假話？”
“自然是真話！”
陸奇鄭重道，“我這些天查了手機操作係統行業的大量資料，拜訪了幾位手機廠商的高管，還是有些拿捏不準。”
楊致遠放下咖啡，搖頭失笑道：“錯了，你全關注行業去了，為什麼不能關注戴倫這個人？
風投行業常說“投資就是投人”，在我看來，找工作也是這樣。
戴倫雖然才二十三歲，但事業版圖已經橫跨中美，覆蓋互聯網、實業、金融投資等多個領域。
這樣的人，未來擁有無限的可能，說實話，我覺得就算雅虎處於巔峰那會兒，我都比不上他，畢竟沒他這麼會折騰。”
說到這，楊致遠眼裡滿是欣賞和羨慕，夏景行的事業蒸蒸日上，而他的雅虎卻在不斷走下坡路，被穀歌打得沒有一點脾氣，這讓他這位曾經的雅虎酋長失了不少心氣，甚至都開始產生了自我懷疑和動搖。
所以得知陸奇要離開的時候，他都沒有過度勸阻，實在是沒有底氣去勸人家留下。
陸奇輕輕點頭，楊致遠的話堅定了他不少信念，縱觀夏景行的事業版圖，無論闖入哪個行業，總能濺起一點水花，仿佛這世上已經沒有什麼能阻止他的商業擴張腳步一般。
“最重要的，他是華人，不對，跟你一樣，他是中國人。”
楊致遠笑了笑，“要是哪天矽穀混不下去了，你還可以回中國，海內網、複興工業都是不錯的科技公司。”
陸奇徹底明白了，楊致遠給他點出了很重要的一點，夏景行是中國人，不會給他晉升設置阻礙，或者說不會因為他中國人的身份而遭受不公平的待遇。
即使他再努力，作為中國人能成為微軟的CEO嗎？怕是不太可能。
夏景行不一樣，直接就委任他擔任安卓CEO了，哪怕安卓再弱小，這也是一把手。
想來想去，矽穀竟然沒有比夏景行更適合的雇主了，甚至將來出現什麼變故，他還可以作為受夏景行信任的老臣，加入對方在中國打造的事業。
“再給你透露一下，以前矽穀最受華人工程師喜愛的是雅虎，大家都把雅虎列為首選雇主。”
楊致遠歎了口氣，“唉，現在變了！這個首選雇主變成了臉書、油管。”
陸奇笑道：“因為你和戴倫都是華人，大家覺得不會遭遇“玻璃天花板”。”
“事實也是這樣，起碼在雅虎你乾到了執行副總裁，而臉書也有好幾位中國人副總裁，你再看看其他科技公司，華人高管有幾位？”
陸奇重重點頭，“你和戴倫對改善華人工程師在矽穀地位是做出了卓越貢獻的。”
楊致遠擺擺手，不想就這個話題多談，往事就讓它隨風去吧。
陸奇目光黯然，覺得楊致遠還是缺少了一些魄力，創始人CEO都如此了，下麵員工又能好哪去，誰還能重新托起雅虎。