劉海也覺得很奇怪，對衝基金設立在矽穀，總感覺有點不太搭啊？

他不確定地問道：“因為挨著臉書近，管理起來很方便？”

“錯了，這隻是一小部分原因！”

夏景行看著劉海，微笑道：“更重要的原因，你知道是什麼嗎？”

劉海頭搖得跟撥浪鼓似的，他猜不到。

要能猜到，他早創業成功了，哪裡還會打工。

“矽穀的特產，你知道是什麼嗎？”

劉海回道：“互聯網？計算機？”

“是程序員！”

夏景行走進辦公室，站在窗口，眺望著整個矽穀。

劉海沒太明白，默默地跟在夏景行身後，沒說話。

“聽說過量化交易吧？”

夏景行收回遠眺的目光，看向站在旁邊的劉海。

劉海笑道，“當然聽說過了，現在大家都認為這是主流方向。文藝複興、德劭都是其中的佼佼者。”

夏景行微笑著點頭，感慨良多。

劉海口中的文藝複興和德劭，都是全球十大對衝基金之一，管理規模高達數百億美金，未來還會突破千億美金。

文藝複興的創始人西蒙斯在23歲時便獲得數學博士學位，在學術界乾了一陣後，覺得沒意思，轉身投入金融領域。

數學教授炒股，自然方法和普通人不一樣，建模型，科技炒股。

文藝複興基金的數學模型由數百人的團隊合力編製而成，包括弦理論物理學、天文學、量子力學、生物學、數學等各個領域的專家。

作為一支純量化基金，該基金的全部交易也都由1000多萬行的計算機代碼自動執行，極少有人為乾涉。

大獎章基金威名赫赫，1998年至2018年的二十年之間，該基金在扣費前的複合年化收益率為66%，接近70%。

扣除管理費和業績分成後，該基金的年化收益率依然達到39%。

2000年的科技股災、2008年的金融危機，全部被這支基金成功逃脫，當年還分彆取得了%、82%的回報率。

德劭基金的創始人大衛.肖則是29歲取得了斯坦福大學計算機博士學位，當了幾年大學老師後，投身金融事業，出任摩根士丹利自動分析交易技術部門副總裁。

兩年之後的1988年，這位又開始獨立創業。

通過複雜的數學模型找出隱藏的市場趨勢或定價異常，然後再結合高精尖計算機技術來進行交易。

這就是德劭基金的致勝法寶，巔峰時期，這家基金的交易量占到了整個紐交所的5%。

當然，大衛·肖創立的交易模型也成為公司的最高機密，就像可口可樂對自己的飲料配方一直嚴防死守一樣。

以十幾年後的眼光來看，科技與金融的相結合是大趨勢。

而在對衝基金行業，科技含量的高低更是決定收益好壞的關鍵要素。

夏景行覺得不能把公司的成功因素全寄托在自己一個人身上。

遠景資本想要發展得更為輝煌，必須打造一支牛逼的科技團隊。

像機器學習、人工智能這些技術，未來都是可以用在金融領域的。

整理了一下語言，夏景行和劉海深談了一次。

他的意思很明確，不能抱著傳統的思想去做金融，公司得多招募計算機、數學甚至是一些交叉學科的科學家加入。

前世十幾年後的華爾街也發展成了，金融專業不好找工作，反倒是計算機、數學這些專業的這些學生更吃香。

當然了，有關係背景的人例外。

劉海聽明白了夏景行的意思，問道：“就像臉書的工程師團隊發明一套專門盯著網站圖片標記的軟件那樣。

遠景資本的技術團隊發明一套收集金融市場曆史信息、發展趨勢等等的軟件？”

夏景行補充道：“不止，還要對這些信息加以分析，並給出投資報告、投資預測，甚至是自動地幫我們做出投資決策，或者對不合理的決策進行調整。”

“有點魔幻！”

劉海笑著說，“現在那些交易模型更多的還是起輔助作用，提供一些分析報告給投資經理作為參考。”

“這是受計算機技術發展限製的原因。”

夏景行攤手道，“如果現在就能實現我所說的那一切後，那文藝複興、德劭也應該擁有這麼先進的交易模型了。

正是因為技術不成熟，這才給了我們彎道超車的機會。”

劉海沒想過超越兩家赫赫有名的對衝基金，畢竟遠景資本剛成立，連第一筆投資都還沒出手。

“如果我們把賺取的利潤都投入到這項工作中，可能你好幾年，甚至更長時間都從遠景資本身上拿不到回報。”

劉海提醒道，“因為據我了解，科研投入曆來都是如此，要經過長久、持續的投入，才能迎來最終的收獲。”

夏景行擺擺手，“你放心去做，我未來幾年都不會從公司抽離資本。

相反，如果我其他產業迎來收獲，我可能還會繼續朝遠景資本投入。”

劉海朝夏景行微笑道，“那這樣就沒問題了，我主要擔心……你有其他安排。”

“都這麼熟的人了，說話就不必見外了。我不是那種目光短淺的人，投資了錢，一年兩年就一定要看到有收益產出。”

夏景行目視著劉海，“相反，作為基金管理人，你也要有這種想法，關注長期的利益，而不是眼前這幾兩碎銀。”

劉海正色道，“這我肯定不會，選擇從第一證券離職，進入一個陌生的環境，陌生的行業，從頭開始。

對此，我也做足了心理準備，一定要靜下心來，以一個初學者的心態去學習和吸收新事物。

你說公司要關注長遠利益，我一定會嚴格踐行這條守則。”

“你也不要這麼嚴肅嘛！”

夏景行微笑著說，“放輕鬆一點，任何偉大的公司，都是從無到有，一步步搭建起來的，你也不要有太大壓力。

我們的第一步，就是先把人給招聘好。”

說到招聘，劉海皺眉道：“你給了我二十萬，注冊離岸基金花了幾萬，租這個辦公室又用了十萬，賬上隻有幾萬塊錢了。”

夏景行點頭，目前基金還沒開始正式運作，管理費也還沒收，的確還缺一點前期資金。

他賬上也沒錢，隻能再賣一萬股愛美可的股票了。

打定主意後，夏景行回複道：“錢的事情，你不用操心，等過幾天，我再給你20萬。”

劉海點頭，遠景資本前期隻需要招募一支七八個人的小團隊，20萬美元發幾個月工資，綽綽有餘。

接著。

坐在空曠的辦公室裡，兩人又聊起了更多關於公司運營的細節。

大方向由夏景行掌舵，包括選股、投資決策等多方麵。

但日常工作，傳達和執行，則需要劉海來完成。

兩人暫時如此分工。

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