而海陸豐公司這邊，在剛剛過去的24年12月，一共營收了4037萬，去年全年營收到了1.4億元。

不過由於江淼年底突擊花錢，導致公司淨利潤隻剩下5731萬。

這個淨利潤還可以，也為當地貢獻了2005萬稅收。

市區的稅務局稽查大隊。

稅務核查人員，正在核查葉美靜帶過來的相關資料。

“你們公司是個人獨資企業，因此需要繳納法人代表的個人所得稅，繳納比例為年度淨利潤的35%…

你們申報的年度淨利潤為5731萬1251元，應繳稅金為2005萬8937元，請你確認無誤後簽名。”

葉美靜點了點頭：“我確認無誤。”

她在申報表上簽名確認。

就在葉美靜離開後不久。

稅務核查員便來到了科長辦公室。

“李科，這個企業的申報數額比較大，而且是成立的第一年，你看一下情況吧！”

李科立刻拿過申報資料。

他之所以異常重視，原因非常簡單，因為海陸豐地區2023年年度納稅超過1000萬的企業，僅僅隻有24家。

而海陸豐農業技術公司的2005萬納稅額度，可以排到全市第14名左右。

對於每一家納稅額度超過100萬的企業，海陸豐稅務局都會格外關注，就更彆提這種一下子就納稅2005萬的企業了。

“呃？這還是一家個人獨資企業？去年五月份注冊成立？主營鰻魚養殖？年營收1.4億？”李科看得一臉蒙圈。

特彆是看到財務報表時，他更是驚呆了，僅僅是四個月，這家企業的營收就達到了1.4億。

核查員提醒道：“他們公司登記的員工也不少。”

李科看了眼員工薪資支出那一項，發現海陸豐公司的員工人數確實不少，加起來有112人，還全部都是有五險的正式員工。

“這工資水平不錯呀！保安都有3500，還有年終獎3500，外加殘疾人補助金1000。”

“單單是年底獎金和工資，他們就發了快300萬了，還真是舍得呀！”

李科思考了一會：“這樣吧！明天我親自帶隊過去核查一遍。”

…

而海陸豐公司的總部。

所有員工也都喜氣洋洋。

因為公司發錢了。

其中銷售部的21人，年終獎都非常高，幾乎都可以達到3萬以上，加上銷售績效、基本工資，每人都拿到了5萬以上。

然後就是鰻魚養殖基地那邊，姐夫張信誠拿了10萬的年終獎，8個技術員基本是2萬年終獎，14個普通員工5000到8000的年終獎。

接下來就是公司其他部門，文員差不多就是1萬到2萬，部門主管3萬到5萬。

罐頭廠也差不多，李新華3萬年終獎，3個技術員和3個小組長，每人2萬，普通員工和鰻魚養殖基地一樣。

至於剛剛成立的南湖農場，那邊的員工，就拿了一個安慰的3500塊錢。

江淼知道發錢才是企業籠絡人心的第一計策，其他手段反而是其次的。

如果一個公司整天給員工畫大餅和談理想，但工資待遇卻一成不變，員工又不是傻子，遲早會反應過來。

畢竟企業就是企業，沒有辦法用類似於宗教的方式吸引信徒。

或者說，企業的信仰就是金錢，要讓員工擁戴企業，那發錢就是必不可少的手段。

至於那些所謂靠個人魅力起家的企業家，如果他們沒有錢，大概率個人魅力也沒有用。

當然，現在網絡上遠程養殖業那麼發達，崇拜和信仰企業家的牛馬也不在少數，或許這就是距離產生美吧！

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