第558章 什麽樣的人才最重要(第四更,求訂(1 / 1)

第558章 什麽樣的人才最重要(第四更,求訂閱)

清晨的陽光透過窗簾的縫隙,灑在房間裡,窗外隱約的還能聽到些許鳥鳴。

緩緩睜開眼睛後,白色的天花板映入眼簾。

和所有公司的員工一樣,李祖輝現在住的家,是由公司提供。雖然在南洋有官方提供的公屋,但是公司同樣也向員工提供住宅。

與官方的公屋不同,公司建設的社區往往就在企業附近,已婚員工都可以申請,而且等待期通常不超過兩周。

半年前結婚的李祖輝,隻等待了九天。這是因為和他同期進入洋豐化工太平分公司的一共隻有 117人。

去年太平大學化學係畢業的他,經過六輪筆試丶麵試,測試,才進入這家一個人人都想要進的大型企業,就是因為大型企業的福利,不僅提供住房,而且有企業托兒所丶學校以及醫院,社區內部還有消費福利社,甚至還有墓地。

這一切意味著隻要進入這家公司,基本上一輩子便生活無憂了。

但是生活無憂並不意味著就可以躺平,想要在公司獲得晉升,就需要更多的努力。在公司之中絕對沒有躺平的餘地,否則,即便是終身雇傭,也是會奉勸離職的。

沒有什麽猶豫,李祖輝便起床了,隻用了十幾分鐘就梳洗完成,而妻子早就為他準備好了早餐。

「淑芬,今天晚上,我可能要晚點回來。」

提著公文包的他,拿起桌上的包子,就匆匆出門,等趕到車站時,才不過六點十幾分,因為不是換班的點,倒也站台沒有幾個人——作為一家擁有上萬員工的大企業,太平分公司甚至將通過港口的專用窄軌鐵路線修在職工住宅區附近,以方便公司員工上班。雖然正值春節假期,但是化肥生產不比普通產品,如果中斷生產的話,管道內所有的原料都會報廢,因此除非是檢修或者故障,基本上不會停產,一年365天,一天二十小四輪班,生產線上的工人是三班輪倒,公司的職員同樣也有夜班,春節也需要值班。當然,這種值班是算加班的,會額外發放加班費。

不過一會功夫,一輛藍色的窄軌列車就駛入了車站,六點鐘的車廂裡空蕩蕩的。隻有五六名乘客,趁著坐車的功夫,大家都是三下五除二的把早餐解決了。

十幾分鐘後,前腳剛到辦公室,後腳就聽到了開門聲。

「祖輝,你又來這麽早啊。」

「馮科長,我也是剛到。」

李祖輝連忙站起來,趁著辦公室裡其它人沒來,他拿起一份昨天連夜修改的資料,說道。

「馮科長,這是我的報告,你看一下。」

「研製日產600噸氮肥設備……」

接過報告馮繼昌看了一眼說道。

「咱們現在不是已經有了20萬噸設備了嗎?」

「科長,咱們現在使用的是 20萬噸聯線,實際上是三套日產200噸設備組成的聯合線,它們共用部分設備,但本質上還是三套設備……」

李祖輝口中的聯合線,是洋豐化工兩年前研製成功新技術。因為南洋地處熱帶,土壤大都是比較貧瘠的磚紅壤,而橡膠丶甘蔗以及油棕等熱帶作物種植對化肥的需求量一向是非常大的。

所以早在四五年,就引進德國技術建立洋豐化工,當時引進的是德國最先進的日生產能力為 200噸的大型氮肥設備,次年又從日本拆回了大批化肥生產設備,雖然這些設備都是1萬噸級至5萬噸級的中小型氮肥設備,但經過技術改進後,其產能增加了20%,達到了45萬噸。這52萬噸化肥產能就是南洋的化肥工業基礎。

但是出於自身農業生產和出口需求,便研製出了 20萬噸聯線,因為其有部分設備可以共同,不僅設備投資較少,而且生產成略低。

不過在李祖輝看來,那種聯合線並不符合未來的發展需求。

「馮科長,我認為化肥生產技術應該是大型化,應該是一套合成氨裝置的年產能力就是20萬噸甚至30萬噸丶50萬噸!這才是它的發展方向。大化肥與小化肥在能耗方麵差距極大,從公司來看,年產7萬合成氨的大型裝置噸氨電耗為1000度,而年產5000噸的小型裝置噸氨電耗為電耗2239度。不同的消耗水平帶來了成本和利潤的巨大差異,目前投產的聯合生產線的合成氨每噸利潤為17元,而小型線每噸僅為6-8元。」

這個價格是李祖輝根據世界市場名義價格是 48美元一噸計算,但無論如何計算,大型生產設備的成本底,都是沒有任何疑問,這一點曾經參加過聯合線研製的馮繼昌當然很清楚。

「所以,你認為應該研-->>

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