林錚點點頭，示意吳俞瑩繼續往下說。“柯尼卡美能達方麵拒絕了我們的建議。”吳俞瑩的這個回答並沒有出乎林錚的意料，不論是柯尼卡還是美能達，兩家公司在傳統光學膠片相機領域都是世界一流的企業，此前的合作為他們在攝影業務上的聯合典型了互信的基礎，今年在攝影業務上進行了合並是因為雙方都雄心勃勃的準備在數碼攝影器材市場上大展一番拳腳，與尼康、佳能好好的進行一番競爭，何況柯尼卡美能達與麗聲本身就存在著競爭關係，如果他們立刻就能答應與麗聲合作，林錚反倒是會覺得奇怪了。但吳俞瑩顯然還有沒說出來的信息，林錚笑道：“還有什麼沒說的？不要賣關子了，一起說出來吧。”“果然什麼都瞞不住您，”自己的小包袱沒有起到作用，吳俞瑩聳聳肩：“有趣就有趣在這裡了，柯尼卡美能達公司拒絕了我們的合作建議，但伺候美能達方麵私下裡和我們進行了接觸，他們希望能夠與我們進行合作。”柯尼卡美能達方麵拒絕了與聯創科技合作，但美能達高層希望與聯創科技合作？“有點意思哈。”林錚笑道。這說明了什麼？這說明柯尼卡美能達高層內部出現了嚴重的分裂，對於一家公司來說，在沒有比這個更加糟糕的消息了。“是啊，”吳俞瑩點點頭，她分外能夠理解自己老板的心情。解釋道：“聽到這個消息的時候，我還懷疑這會不會是柯尼卡美能達的一個圈套。但我通過一些特殊渠道打聽了一下，柯尼卡美能達高層現在的確就攝影業務這一塊存在著一些分歧。主要原因就是柯尼卡和美能達在攝影業務方麵聯合之後，非但沒有出現1+1＞2的情況，反倒是1+1＜2，這讓美能達的高層相當惱火。”“沒什麼好奇怪的，”林錚深有感慨的道：“兩家公司合並的目的是為了賺錢，既然沒有賺到錢，你埋怨我、我埋怨你這種情況再正常不過了，但我真的沒想到他們內部的分歧已經大到了這個程度，這根本就是無法調和嘛。”“誰說不是呢。”吳俞瑩也很感慨。同時也是在等著林錚下一步的指示。想了想，林錚問道：“美能達的態度是什麼？還有，如果將來與美能達進行合作，他們希望達到什麼樣的目的？”這是合作的前提，不搞清楚這些問題就沒有辦法繼續往下談，又或者，如果美能達方麵的要求太高，也沒辦法繼續往下談，如果談不攏。自然也就沒有必要談了。不過吳俞瑩是真的下了功夫來做這件事的，立刻道：“美能達的意思是將攝影業務直接打包出售，我不知道他們是基於什麼做出的這一判斷，但就我的觀察。美能達方麵出售攝影業務的意願似乎還不叫強烈，唯一的問題就是價格，他們的報價有點高。”“哦？你確定？”吳俞瑩的回答真的有些出乎林錚的意料了。他原本以為美能達可能更想與聯創科技合作，但他們竟然願意將攝影整個的出售？到底柯尼卡與美能達之間出了什麼事。讓美能達方麵舍得下這麼大的決心去割肉？與這個相比，美能達方麵的報價稍高甚至已經不是問題了。吳俞瑩鄭重的點了下頭：“是的。我很確定。”林錚沉吟起來，皺著眉頭思索著。稍待了片刻，林錚終於道：“這樣，你先與美能達方麵接觸著，我讓人看看這裡麵會不會有問題，等結果出來了之後再做進一步的決定。”吳俞瑩頓時鬆了一口，連忙應了下來：“好。”說實話，與美能達的接觸順利的不像話，吳俞瑩自己也擔心這會不會是柯尼卡與美能達聯合起來給自己挖的一個坑，雖然看不出來有挖坑的跡象，但誰敢保證不是他們的掩飾工作做得好呢？現在老板將這事兒攬過去了，吳俞瑩心裡也算是鬆了一口氣。說完了柯尼卡美能達，吳俞瑩說起了林錚關心的另外一家企業：賓得。“還有賓得，與柯尼卡美能達相比，賓得的態度十分強硬，他們拒絕與我們進行任何形式的合作。”說起賓得的時候，吳俞瑩看著林錚的目光不由得就帶上了幾分佩服：當初林錚吩咐吳俞瑩與賓得進行接觸的時候，就明確的告訴她，賓得是一群頑固的和石頭沒什麼分彆的家夥，與他們的接觸不要抱太大的希望，能夠達成合作固然是一件好事，但如果被賓得拒絕了，也不要有什麼心理負擔。老板果然是慧眼如炬。“果然啊……”聽到這個結果，林錚非但沒有生氣，反而笑了起來。賓得是一個頑固的可以與保守畫上等號的一家企業，拒絕與任何相機、光學企業進行合並，幾年後與肯高齊名的日本光學企業保穀（HOYA）曾經試圖與賓得進行合作，但當時市場占有率已經十分慘淡的賓得毫不猶豫的拒絕了保穀，最後保穀不得不采用從市場上收購賓得股票的方式實現了對賓得的合並。但你以為這事兒到這裡就完了？當然不是，在賓得被保穀收購後，日本著名的辦公設備、光學企業生產商理光又收購了保穀，最終，賓得的技術全都成了理光的。不過現在，林錚不願意便宜保穀和理光了，他毫不猶豫的對孫亞芳道：“亞芳經理，從今天開始收購賓得的股票。”“好，”孫亞芳二話不說立刻答應下來，她對自己老板的決定沒有絲毫的疑問，隻是需要確定一點：“收購多少？”林錚的態度很明確：“能收購多少就收購多少。”那就是上不封頂嘍？老板用這種方式來惡意收購一家世界著名的光學企業，孫亞芳興奮起來：如果能夠成功收購賓得，聯創科技就成了世界級的相機企業了。大會開完了，有些不適合在大會上向林錚彙報的情況，還要等到會議結束了之後單獨向林錚彙報一下，比如孫亞芳，在大會結束之後就留了下來，向林錚彙報著這段時間公司裡的一些情況：“頭兒，公司內部現在有些不穩定。”“因為此前對公司高層的一些調整和整頓？”林錚問道，這個情況並沒有出乎林錚的意料，雖然公司這次的調整是為了未來的長遠發展，但畢竟是損害到了一部分人的利益，為了保住自己的利益，造謠、中傷之類的情況的出現沒什麼好值得奇怪的。“是，”孫亞芳點點頭，半是無奈半是向林錚解釋：“現在有些話公司內部傳的很厲害……”“不如你趁著我不在，隱瞞著我和譚總，以整頓的名義打擊異己、扶植自己的人之類的？”不等孫亞芳說完，林錚就笑道：“如果是這樣，你就不用跟我說了，誰愛說誰說去，公司不是為了某些人開的，也不需要照顧這些跟不上公司發展腳步的家夥的情緒。”孫亞芳心中又是激動，又是感激，老板對自己的信任超出了孫亞芳的想象，不過也正是因為如此，她才真心實意的提出了自己的見解：“話雖然如此說，不過我覺得這輪調整是不是可以告一段落了？”“不行，”林錚搖搖頭，斷然道：“我明白你的意思，但越是這個時候就越是不能停。”這個時候停了，就坐實了孫亞芳“矯詔”的事實，哪怕林錚什麼也不做，對孫亞芳在公司內部的威信也是一個巨大的打擊：為啥老板不在的時候你孫亞芳就折騰的雞飛狗跳，老板一回來你孫亞芳就慫了？如果林錚沒打算將孫亞芳培養成聯創科技的掌門人，或者說是想要進一步鞏固自己在公司內部的權威，林錚當然可以這麼做，對他自己也是大有好處，但既然已經決定將孫亞光培養成自己的接班人，這種事情就不能做了——一個沒有威信或者威信不足的接班人，顯然是不足以服眾的。雖然林錚一句解釋也沒有，可孫亞芳又不傻，怎麼會不明白林錚這個決定的含義？心中又是激動，又是感激，想要說些什麼，可又覺得這個時候說什麼都不合適，最終重重的點頭道：“頭兒，您放心，我不會讓您失望的。”………………………………如林錚所想的那樣，林錚從美國回來之後，不少人是抱著幸災樂禍的態度等著老板收拾孫亞芳的：就算你孫亞芳此前是得到了老板的支持來整頓公司的又怎麼樣？你大肆在關鍵崗位上安插自己的人總歸是不爭的事實吧？聯創科技終究還是姓林、而不是姓孫，你孫亞芳這麼“倒行逆施”，真當老板好欺負啊？但讓所有人都沒有想到的是，林錚回來了一個星期，沒有對孫亞芳此前的做法說什麼，也沒有進行任何調整，這個時候，那些等著看孫亞芳笑話的人還在心中暗自安慰自己，認為這是老板在“搜集證據”；第二周林錚還是什麼動作都沒有，那些人在心中安慰自己，這是老板在尋找一個合適的機會，以做到給孫亞芳致命一擊；當第三周、第四周過去，林錚還是沒有做出半點反應之後，他們終於認清了事實……(。)