儘管林錚嘴上說著事情不嚴重，但怎麼可能不嚴重？雖然聯創科技並不是注定了會被分拆，雖然摩托羅拉已經不是當年的那個摩托羅拉，但在軍政兩界的影響力依舊不可小覷，再加上一個常年和政府、國會高層打交道的IBM，可以這麼說，這次絕對是ICQ以及聯創科技迄今為止遇到的最大的一個檻！分拆？這種事情絕對是林錚不能接受的，恐怕任何一個人都無法接受，這件事已經不是貝尼爾一個人能夠搞定的了，林錚得親自趕赴美國坐鎮，與各個方麵打交道，老貝現在還不能完全處理妥當。不過在走之前，該交代的必須要交代一下。第一個當然是集團的高層，聯創科技是ICQ的大本營，在這期間，聯創科技絕對不能出事。“什麼？美國人要對ICQ發起反壟斷調查？”林錚爆出的這個消息，瞬間就引爆了整間會議室。所有與會的集團高層都大為惶恐，反壟斷啊，一旦被美國司法機構認定為ICQ存在壟斷行為，ICQ麵臨的結果就已經注定了：除了被分拆，不會有其他的路可走。可ICQ能被分拆嗎？或者說，聯創科技能夠接受得了ICQ被分拆的局麵嗎？這當然不可能！對於現在的聯創科技和ICQ而言，雙方乃是一個你中有我、我中有你的關係，誰也離不開誰，或者說。沒有了ICQ，聯創科技就等於被砍掉了一條胳膊一條腿。後果就是這麼嚴重。孫亞芳不愧是林錚選中的自己未來的接班人。不同於自己其他那些驚慌失色的同事們，她的眉頭雖然同樣緊皺著。但臉上卻看不到多少惶恐之色。這個表現讓林錚心中鬆了一口氣，他還想著等再過10年，自己就退休，到時候把公司交給孫亞芳呢，如果自己托付的人是個聽到美國人的名字就嚇破了膽子的家夥可不行，現在看來，孫亞芳並沒有讓自己失望。當然，現在就沒有必要把自己的這番意願說出來了。還有帕特裡克.皮切特，這位集團的首席財務官的臉上竟然掛著一抹微不可查的嘲諷。丫不但沒有被自己的boss帶來的這個消息給嚇倒，反倒是一副淡定無比的樣子，這可著實有些出乎林錚的意料了……嗯，或許也可以培養一下他？“安靜！”林錚陰著一張臉，極其不愉的望著眼前的人們：“看看你們，都像是什麼樣子？難道美國人天生就長著三頭六臂、說話言出法隨，他們想怎麼樣就能怎麼樣？瞧瞧你們的這點兒出息！誰如果覺得咱們輸定了，最好的出路就是趕緊跪地上求著美國人，那現在就給我出去。公司不要這種沒骨頭的軟蛋！”林錚的這番話說的可謂極重，“軟蛋們”的一張臉瞬間臊的通紅，簡直恨不得地上有條地縫給自己鑽進去：的確，仗還沒開始打呢。自己這邊就已經先慫了，哪個老板能接受得了自己的手下是一群這樣的酒囊飯袋？什麼？你說你不是酒囊飯袋？平日裡表現出色？告訴你，平日是平日。平日裡能夠將工作做好、可到了關鍵時刻就掉鏈子拉稀的混蛋多了去了，老子不缺你這號人。孫亞芳的眼睛卻是一亮。提高了嗓音向林錚問道：“頭兒，我們這次還能贏。對吧？”“我們能走到今天，事靠著手中的刀槍和大家齊心協力、一步一步走到今天的，不是靠著向對手屈服求軟、跪地求饒！”林錚讚許的向孫亞芳微微頷首，果然不愧是自己選中的人：昂聲道：“咱們從篳路藍縷一步步走到今天，遇到的難關比今天少嗎？遇到的對手比今天的瑞對手弱嗎？既然我們當初能夠從市場上殺出一條血路，現在也一樣沒問題！”說到這，林錚頓了頓，這才接著道：“當然，空口說白話沒有一點用處，也解決不了任何問題，不過我可以告訴大家，我們為什麼不會輸！首先，大家放心，市場上類似於ICQ的網絡即時聊天軟件不是隻有ICQ一個，我們的競爭對手們妄圖以ICQ涉嫌壟斷為由來對ICQ進行調查，這個理由根本就站不住腳；第二個，咱們也不是任人欺負的主兒，這些年來ICQ與不少政府高官、州議員以及國會議員們加深合作，不會出現事到臨頭卻沒有人幫咱們說話的情況；最後一個，咱們手裡有錢，雖然不如IBM和微軟、摩托羅拉加起來有錢，但他們肯將所有的錢都砸在這件事上嗎？顯然不能！但對於ICQ而言，如果過不了這關就麵臨著被分拆的命運，他們能有咱們的決心大？我是不信的，”用力拍了下桌子，林錚大聲的道：“實話告訴大家，為了贏得這場關係，ICQ動用的公關費用高達20個億，並且隻要有需要，將不限額度的追加。”一群剛剛還人心惶惶的集團高管們頓時被林錚的話給鎮住了，同時，之前被嚇的幾乎要破裂的膽氣也總算回到了身上，他們隻是一開始被美國人要對ICQ進行反壟斷調查的話以及由此帶來的嚴重後果給嚇住了，但現在，林錚的一席話讓大家回過味來：對啊，雖說ICQ在網絡即時聊天工具這塊市場上拿走了最大的一塊蛋糕，但這並不意味著聯創科技就真的壟斷了啊。當然，你壟斷不壟斷，不是由你一個人說了算，出於利益的考量，你沒壟斷，人家說你壟斷你就壟斷了；哪怕你壟斷了，隻要做足了工作，還是可以被解讀成沒壟斷——微軟不就是這樣的嗎？可咱們在美國是一點根基也沒有的嗎？不是啊，既然如此，那咱們還有什麼好怕的？這些年來咱們公司遇到的困難還少嗎？當年一步步的走到現在。經曆的大風大浪還少麼，咱們不也一步步的走過來了麼。在一群高管們興致勃勃的談論著集團反敗為勝的可能的時候。林錚卻接到了一張紙條，紙條是孫亞芳傳過來的。上麵隻寫著一句話：就靠著這麼一群人，真的沒問題嗎？是啊，就靠著這麼因為一個消息就差點兒嚇破膽的人，真的沒問題嗎？要命的是，類似的情況發生了不是一次兩次了，遠的不說，隻說近的，去年聯創科技與國美電器發生的那起渠道爭奪戰中，集團的這群高管們在初期的表現還曆曆在目。說的難聽點兒，這些家夥現在根本就是已經失去了奮鬥的動力，開始屍位素餐起來，隻想著躺在功勞薄上睡大覺、心安理得的享受著這一切，卻不想想危機就在眼前，而一旦危機來臨的時候，要麼驚慌失措，要麼將全部的希望都寄托在林錚身上……想要靠著這麼一群人繼續和如狼似虎的西方企業爭奪，他們擔得起這份重任嗎？對於這個問題的答案。孫亞芳很懷疑，在雄心勃勃的一心想要證明自己的她看來，聯創科技現在的影響力和實力雖然已經很強大了，但並不意味著公司可以就此止步了。正好相反，在她看來，集團的前景正一片光明。林錚沒有說話。其實他已經思考這個問題已經有段時間了。集團現在的這群高管幾乎全都是當初跟著自己打天下的那群人，如今10多年時間過去了。大家也算是功成名就、成了成功人士、成了人們口中的人上人了，但現在的他們已經失去了當初打天下時的鬥誌。已經真正成了一群米蟲了，每年花這麼大的代價養著這麼一群米蟲，意義何在？沒錯，林錚是一個念舊的人，但念舊，不等於不管他們做出了什麼事自己都要照顧他們，自己可以是他們的老板、是他們的朋友、是他們的引路人、是他們的舵手，但惟獨不能是他們的保姆。想到這，林錚終於下定了決心，抬頭看了孫亞芳一眼，寫了幾筆之後，隨即推給孫亞芳。看到紙條上的“不是時候”這四個字，孫亞芳微微一笑，隨即將紙條折好，放進自己的口袋裡：對於boss的回答，她很滿意，這說明boss還沒有失去進取心，而且已經意識到了問題的嚴重性，這就很好。林錚召開這次會議原初衷是希望大家大家群策群力，在自己離開國內的這段時間內不要為人所乘，但現在會開到這個份上，卻讓林錚有些失望，原本準備好的事情直接沒有提，而是以不容下屬們辯駁的姿態做出了決定：自己不在的這段時間，問題由譚娜和孫亞芳全權負責。也就是說，林錚將聯創科技交給了譚娜和孫亞芳。按說，以當今現在方便的谘詢方式，林錚其實沒有必要這麼做的，他大可以在美國遙控指揮，也一樣可以實現對公司的實時控製，但有個問題不得不考慮，那就是時差。如果有件事，需要林錚立刻做出決定，偏偏此刻美國那邊又是晚上，或者林錚正在拜訪一位極其重要的客人，中途容不得有人打擾，怎麼辦？難道就等著、乾看著，坐失良機麼？這當然不行。林錚固然可以對公司的一些事情在美國進行遙控，但必要的時候要必須有一個能夠實時拍板做決定的人。大會結束，林錚又在自己自己的辦公室裡和譚娜、孫亞芳、帕特裡克.皮切特開了個小會，在這個會上，算是將林錚的決定貫徹了下來。說完自己離開國內這段時間的安排，孫亞芳立刻追問道：“頭兒，茲事體大，你是不是還得和上麵大一個招呼？”“當然要打個招呼，”林錚應了聲，兩手一攤，道：“這會兒，說不定上麵已經得到了消息了吧？指不定人家就等著我開口了呢。”“那倒是，”聽林錚這麼說，孫亞芳幾人也笑了，孫亞芳更是鄭重的向林錚、譚娜表態道：“頭兒，您放心，您不在的這段時間，我和帕特裡克一定看好公司，絕不會讓咱們被人欺負了。”帕特裡克.皮切特點了點頭，用略顯怪異的語調對林錚道：“頭兒，財務方麵您儘管放心，有我在，絕對不會出問題。”“對你們兩個我沒什麼不放心的，”略略一頓，林錚話題一轉，對孫亞芳道：“我不在的這段時間，如果你們發現有不錯的人才，該提拔的就提拔，不用有太多顧慮。”這話乍一聽是將吏治的“尚方寶劍”授予了孫亞芳，似乎是告訴孫亞芳：我不在的這段時間，公司的某些“老”家夥如果敢不聽招呼，仗著自己資格老就在搞風搞雨，你該收拾的就下手去收拾，不用有什麼顧慮。但孫亞芳卻聽出了這話裡麵的另外一層意思：頭兒這是在授意自己，可以培養自己的嫡係力量了。這是林錚第一次明確的向孫亞芳發出了“你是公司未來的接班人人選”的信號，此前，儘管林錚也表露過將孫亞芳培養成接班人的想法，但那些暗示看上去模模糊糊的、令人琢磨不定，倒是有些像吊在驢子前麵的那根胡蘿卜，但現在，這根胡蘿卜不再是一根隻能看不能吃的胡蘿卜了。孫亞芳被林錚的這話給嚇了一大跳，連忙對林錚和譚娜道：“頭兒，我……”“我可是準備最多50歲就退休的，如果能夠40歲退休就更好，這些年來我和小娜聚少離多，我還答應她後半輩子陪她走遍世界的每一個角落呢，身體太差了可不行，”林錚抬手打斷了孫亞芳的話，反手握住譚娜的手，笑著對孫亞芳道：“明年，最遲明年吧，我和譚總就會從公司的日常管理工作當中退出來，隻負責公司大方向方麵的問題，亞芳經理，你可要做好心裡準備。”譚娜笑著道：“亞芳，先說好，如果你做不好這個總裁兼首席執行官，我們可是會換人的。”譚娜說完了，林錚這才轉頭對帕特裡克.皮切特道：“老皮，你的性格不太適合作為一家公司的掌舵人，但你是一個天生的財務負責人，希望你以後好好幫助亞芳經理，幫她管理好這家公司……未來幾年內，公司的股份會再次進行調整，你們做的多，得到的也會更多。”(。)