發計委是不能直接管到貴航的頭上，但作為政府係統最有實權的部門，發計委拿捏貴航的辦法多了去了，林錚實在想不明白劉萬成是怎麼想的，或許是他覺得自己的年紀比較大了，反正馬上就要退休，所以不用買邱迎春的麵子？不過倒也是，對上這種沒幾年就要退休的家夥，如果對方真的擺出一副死豬不怕開水燙的架勢來，哪怕你是發計委的常務副主任，可一時兩會的還真拿人家沒辦法：都馬上要退休的人了，你還和他計較這麼多乾什麼？如果邱迎春真的和劉萬成計較，說不定還會被人在背後嘀咕心胸不夠開闊。邱迎春接下來向林錚證明了他為什麼能夠坐在這個位子上，為什麼能夠在政壇混的如魚得水。他的臉上的微笑反倒是熱情了幾分，點點頭道：“好！萬成同誌說得好啊，對於上級領導的指示和決定，心裡麵能理解，要堅決執行；不理解，還是要堅決執行，這才是一個GC黨員應該有的覺悟，萬成同誌給我們所有人都作出了一個良好的表率。”劉萬成就是帶著情緒來的，哪怕年輕5歲他也不敢這麼乾，但問題是……自己這不是馬上就要退休了麼？要退休的人了，乾了一輩子革命工作難不成還不能有點脾氣？我D的政策對於即將退休的老同誌向來比較寬容，很清楚這一點的劉萬成知道，上級領導不會因為自己的一點情緒而撤了自己的職務，既然自己阻止不了上麵的決定。哪怕給林錚、給領導們心裡添點堵也是好的。可劉萬成沒想到邱迎春的涵養竟然這麼好，就這麼輕飄飄的將自己的攻勢化為了無形。讓他心裡麵又是憋屈，又是鬱悶。到了這個份上。林錚也懶得說什麼，難道要勸告他們，說我們收購了貴航雲雀之後，裡麵的工人還是你們的人，你們的人領的工資比以前多，你們這擺出一副死人臉來是給誰看？在林錚看來，完全沒有這個必要。劉萬成可以倚老賣老，可其他人可就沒有這個待遇了，不管他們心裡再怎麼不情願。表麵的功夫都要做足。可同樣，邱迎春可以給劉萬成麵子，一方麵是劉萬成的資格卻是夠老，貴航集團能夠走到今天他劉萬成功不可沒，另一方麵也是照顧“老人家”的麵子：畢竟是馬上要退休了的人嘛，可貴航管理層的其他人？老子憑什麼給你們麵子！狠狠的訓了貴航集團的領導們一頓的邱迎春，在貴航雲雀廠區的大空地上看著前來參加全廠職工大會的貴航雲雀的職工們的時候，眉頭卻皺的厲害，關上話筒小聲的對林錚道：“小林啊。我看工人們的情緒似乎不太對？你不是告訴我已經安撫好工人們的情緒了麼？”衝著貴航集團的幾位領導努了努嘴，林錚苦笑著道：“您覺得有這麼幾位大爺在，這個安撫效果能好到哪裡去？”是這個道理！看著下麵職工們明顯顯得不安的表情，邱迎春對貴航集團的一眾核心領導們越發的不滿了。當看到出席這次大會的貴＆州省的領導們臉上那不加掩飾的幸災樂禍的表情的時候，心中的不滿頓時被放大了好幾倍：你們貴航集團這到底是打算搞什麼？還有，眼前的情況。小林他應付的過來嗎？他有些擔心的看向林錚。映入邱迎春眼簾的，是林錚那張不管什麼時候都充滿了信心的麵孔。“領導們。同誌們，朋友們……”簡單的一番客氣後。林錚沒有說什麼空話套話，上來就直奔重點而來：“從大家的臉上我看到了懷疑，聯我知道大家對創科技正式收購貴航雲雀這件事心裡不是很高興，也很擔心，擔心什麼？擔心自己未來的收入，聯創科技是不是一家小氣吧啦的企業，自己努力的工作能不能讓自己一家人生活的幸福？大家對未來有疑慮，這一點我完全能夠理解，畢竟新換了一個老板麼，誰知道這個老板怎麼樣？”林錚這麼乾脆利索的挑明了問題，不但貴航雲雀的員工們瞪大了眼睛，連前來參加會議的貴＆州省的領導同誌們也驚訝的望著林錚：到底是年輕氣盛啊，你也不想想，這話在這裡說合適麼？“乾活領工資，對咱們工人同誌來說，這是天經地義的事，”望著下麵這些即將屬於自己的員工，林錚的眼神很坦然，“我也認為，隻要大家付出了自己的勞動，就應該得到與之相匹配的報酬，今天，當著這麼多領導的麵，我在這裡鄭重的向大家承諾，加入聯創科技之後，大家的收入一定比在貴航雲雀的時候高！這個高，不是高一點，而是高很多！或許之前大家曾經與上汽通用的同誌接觸過，沒有接觸過也從朋友、同事那裡間接的聽到過，知道他們的福利待遇情況，我知道大家對上汽通用的待遇都很羨慕，但我要對大家說的是，聯創科技給大家的待遇，比上汽通用給他們的員工的待遇還要好一些。”“嗡~~”林錚的話音剛落，下麵的人群頓時嗡成一片。說來說去，大家為什麼會對貴航雲雀並入聯創科技有抵觸情緒？聯創科技是一家民營企業隻是一方麵，現在國營企業過的不好的一大把，幾年前大家還會以自己“國企職工”的身份感到驕傲，可現在，誰還將這個當一回事？歸根到底，還是上汽通用的職工待遇好，大家覺得聯創科技這家靠剝削大家過日子的民營企業怎麼著也不可能給自己多好的待遇，說不定還不如現在呢。可現在。林錚的這番話是當著大家夥兒這麼多人說出來的，還是當著發計委的領導說出來的，大家就不能不信了：如果真的是這樣，那……似乎也不錯？“林總，您說的是真的？我們真能比現在拿的更多？”下麵有人大聲喊了一嗓子。“隻要大家儘到一個工人的本分，這一點我可以向我保證！”林錚點點頭：“空口說白話估計大家也不會相信，這樣吧，我把我們收購了江北奧拓之後，江北奧拓的職工們現在的收入水平告訴大家：一個普通一線職工每個月的工資大約是1300，獎金300元至500元不等，每天10元的生活補助，每個月另有100元的購物卡，此外公司給每一位與公司簽訂了真是用工合同的員工繳納三險一金。”這麼多？林錚的話一出來，大家心裡頭算了一下，都有些驚訝：工資1300，獎金300至500，每天10塊錢生活補助，這一個月下來又是300塊，每個月還有100元的購物卡……臥槽！就算不算三險一金，這一個月下來也是2000到2200了。對比自己在貴航雲雀每個月五六百塊錢的收入，翻了足足4倍！上汽通用的人來的時候，大家也向他們打聽過他們工人的收入情況，雜七雜八的都算上，一個月下來也就1600到1800左右而已，聯創科技真的舍得給這麼多？一時間，大家反倒是有些不敢相信林錚會這麼大方了。看著下麵工人們又是熱切、又是期待的眼神，林錚笑著指了指身旁的邱迎春，道：“我知道我在這裡空口白牙的說話，大家可能不信，可這位邱主任可是咱們發計委的常務副主任，這麼大的官在這裡看著我呢，我敢胡亂說話麼？……邱主任，麻煩您給大家做個證，原江北奧拓的那些工人朋友現在是不是能拿這個收入？”林錚的話音剛落，大家的目光就齊刷刷的落在了邱迎春的身上，相比於林錚，發計委常務副主任邱迎春天然就自帶被信任光環：國家發計委常務副主任啊，這麼大的官怎麼會說假話糊弄咱們？這一點，林錚真沒辦法和邱迎春比。邱迎春上前一步，迎著下麵的工人們期待中混合著忐忑的眼神，重重的點點頭：“我向大家保證，林錚同誌說的都是真的，我們發計委的工作人員前不久才剛剛去原江北奧拓調研過，他們的一線普通生產工人的收入的確有這麼多。”這麼說來，自己真的可以一個月拿到2000多？邱迎春的話音一落，工人的眼睛頓時就亮的厲害。“至於林總剛剛對大家的承諾，大家也不用擔心，”邱迎春笑著道：“林錚同誌將‘確保貴航雲雀的職工收入不低於行業內的平均水平’寫進了合同的，如果他敢無緣無故的扣大家的工資，不用大家出麵，我第一個就來找他的麻煩。”現場頓時響起了熱烈的掌聲。有了邱迎春的這個承諾，大家就放心的多了。更深一層的東西大家不願意去想，但既然馬馬虎虎也能當得起“D和國家領導人”稱呼的邱副主任都對大家這麼說了，大家還有什麼好不放心的？這一刻，大家看向林錚的眼神終於開始像看著一個老板了，感激的看了邱迎春一眼，林錚這才鬆了一口氣。(……)