秦雅是個善良的小姑娘，下午問大家：“我們這麼做是不是不厚道，如同看見有困難的人，我們沒拿到錢之前，不出手援救？”戴劍回答道：“為什麼牛奶要倒掉？而不是將牛奶送給人喝呢？因為有免費的牛奶，本會購買牛奶的人就不會購買牛奶了。看起來將牛奶倒掉是浪費，但是不浪費，就要破產。最主要是，萬聯國際肯定會雇傭我們。”魏嵐不同意：“未必哦，萬聯國際有前護航的老人，有自己的商業保護團隊。”聶左正在自己辦公室玩遊戲，沒關門，秦雅頭一伸問：“顧問，你什麼意見？”“不會雇傭我們，又會雇傭我們。”“什麼意思？”“護航工作和保鏢工作一樣，除非雇主被襲擊，被你保護了，否則雇主難以看見你的作用。雇主沒有看見，就是因為保鏢工作出色，所以雇主才不會被襲擊。圈養在萬聯國際的兩名老護航也是一樣的，他們工作實而不華，這次遇見了危機，我認為他們會先派遣內部員工去解決。”“那我們為什麼要準備工作？”聶左道：“這得問夏娃……夏娃……”聶左喊了一句。夏娃躺在茶座上睡美容覺，臉上蓋著麵膜，閉目休息，開口道：“女約翰如果戰勝了老護航，萬聯國際很可能會雇傭我們，所以必須先做一些準備工作。”魏嵐不明白：“如果女約翰戰勝了老護航，那任務就結束了，他們已經拿到了東西。”“有這個可能，但更大可能是，女約翰之所以成為黑隊預選賽成員，有兩個目標。玉帝和聶左，聶左的可能性不大，因為女約翰不是那種要戰勝強者的人。所以目標會是玉帝，打敗老護航，拿到化肥資料，對女約翰來說沒有任何好處。女約翰的學校的組織就叫打敗玉帝。按照各方心態推測。最終，女約翰會逼迫玉帝和她交戰。”“比如？”“比如和萬聯國際聯係，要求萬聯國際雇傭東城護航。萬聯國際肯定會答應，不答應就沒有機會拿回商業機密，答應了，還有希望。”夏娃道：“就護航公司而言，雇主出到一個合適的價值，並且沒有違法的風險，護航公司理論上是不能拒絕的。另外一點。玉帝要借老護航的手先看看女約翰的本事和套路。”聶左笑了，走出自己辦公室，問：“意思就是說，玉帝對女約翰的把握並不大？”夏娃回答：“是的。”這回答，讓大家都有些驚訝，戴劍忍不住問：“為什麼？”就他來看，根本不是一個級彆的較量。夏娃道：“原因隻有一個，女約翰是黑隊預選賽的種子選手。一定有某種讓雲頓公司讓她成為種子選手的依仗。A市有句話說。知己知彼，百戰不殆。玉帝有什麼。女約翰都很清楚，但是女約翰有什麼，玉帝渾然不知。”聶左道：“一個小姑娘，同時還是在校大學生，這麼短時間，就算有最好的導師。也不可能有豐富的經驗。”“就因為如此，所以玉帝覺得更可疑。”夏娃回答。難怪要借魏嵐，玉帝有點缺失信心，聰明的人都比較多疑。這多疑並非無的放矢。女約翰何德何能成為黑隊種子選手？就英國護航資料看，女約翰在一個月前。和普通大學生沒有什麼區彆。正常上學，正常打工，節假日看望母親，還去監獄看望父親。還經曆了戀愛和被失戀。戴劍琢磨一會：“這娘麼背後有人。”聶左道：“十大商業間諜中還在世界活躍的隻有金鑲玉、星火、匹諾曹三個單位，星火親自出馬恐怕也難以成為種子選手。金鑲玉倒是比較夠份量，但是必須她親自出馬，派遣代理人達不到這標準。臥槽，難道又是匹諾曹？”這家夥不是說再見了嗎？以後基本沒有機會再見麵嗎？怎麼沒一個月，又回來了？聶左猜對了一半，和匹諾曹有關係，但不是匹諾曹，而是匹諾曹的助手藍茜。藍茜有一個任務，就是要讓劉鵬失去競爭萬聯國際繼承人的資格。而後收買劉鵬，扶起劉鵬，打敗劉曉梅。完成匹諾曹傀儡化萬聯國際的戰略目標。一旦萬聯國際傀儡化，加之絕對控股的劉鵬幫助，那匹諾曹有可能進入A市和東城各個產業，甚至成為另外一股財閥力量，進而影響亞洲經濟，世界經濟。這不是聳人聽聞，很多大型財團的投資戰略對全球經濟都有影響。匹諾曹要那份護航公司評估報告，一來是看誰能被收買，二是看誰上位比較適合自己的戰略。做成這件事，未必會給匹諾曹帶來具體的好處，但是當需要時候，就有一枚棋子可以使用。萬聯國際影響力遠遠不如華布朗，也沒有華布朗能直接帶來的好處，所以匹諾曹將這事交給藍茜去辦，同時阻止藍茜，不讓藍茜直接參與，要尋找一個代理人。因為匹諾曹並不認為萬聯國際有讓藍茜暴露身份的價值。投資大嗎？可大可小，也許幾萬塊就可以搞定，弄倒一個人，扶起一個人而已，就看藍茜怎麼出招了。匹諾曹決定之後，藍茜就出招了，那就是將女約翰拉上賊船，以商業間諜身份挑戰護航。這和綁架劉霜霜不同，商業間諜身份挑戰護航，屬於規則內的行為。要做什麼才能達到目的呢？事態發展在藍茜預料中，劉子平儘可能給予兩位準繼承人公平競爭的平台，本次劉曉梅分到了A大實驗室，而劉鵬負責東城大學實驗室。各有一名老護航帶領，還有內保人員參與的安保工作，兩個準繼承人負責統籌和溝通工作。商業間諜已經越來越普遍，適當讓兩人接觸到相關的知識，增加他們閱曆，對他們來說是有好處的。同時考量他們的做為老大統領能力，諸如劉子平不可能知道化肥是怎麼生產的，但是他有盈利大型化肥生產工廠。兩個準繼承人要知道什麼，不乾涉什麼，過問什麼，支援什麼，就是一個領導能力的直接體現，要更好體現能力，首先你要識人，了解你的下屬。兩個準繼承人從來沒接觸過內保部，是個空白領域，這也是劉子平對他們的一項考核。藍茜花費了很多時間去了解劉子平，才布置了這個陷阱。劉鵬必須決策和領導錯誤，導致商業情報被盜，無論劉鵬負責是A大還是東城大學。女約翰隻是個幌子，萬聯國際真正對手是匹諾曹，不是匹諾曹這人，而是匹諾曹的實力。劉子平不雇傭護航公司可能性多大？幾乎接近百分百，因為內保部已經成立了半年多了，兩位老護航的工作努力有目共睹，成績難以被證明。正巧是個考驗內保部能力的平台，在劉鵬和劉曉梅的雙雙建議下，並沒有雇傭護航。任務發布第二天，劉鵬和老護航博迪，還有七名內保人員前往東城。劉曉梅也放下目前手頭的工作，和老護航奧瑟夫開始在A市工作。前一天晚上，劉宇和劉坤都和自己孩子見麵，交代了一些事，主導思想基本一致，這件事是成王敗寇，做的越多，錯的越多。最好是放手支持老護航的一切決定，就算失敗，也有人來背鍋。重點強調一點，不要提出自己新穎的看法和建議。……五個任務，聶左沒份，因為警方和十號安排了護航公司對抗女約翰，不過人家沒雇傭，護航公司不動，聶左就閒了下來。無聊上班，五個人和東城護航連線討論萬聯國際內保部的人員。以美國警察影視作品為例，90年代末期是個分水嶺，警方從孤膽英雄型，轉變成為智商型，開始講究團隊合作，開始講究技術使用。萬聯國際的內保部卻沒有轉型，內保部的成員是全麵發展型的，訓練項目有格鬥，記憶，判斷等等。這本沒問題，但是卻少了一項，分工合作。一個人精力畢竟有限的，讓其在短時間接受多種培訓，會造成都是半桶水。這種模式在現代已經很少見了，現代無論是商業、警隊或者是工廠之類工作，都講究崗位性。社會更需要偏科的人才，而不是全麵發展的人才。玉帝道：“老護航比較注重審問，察言觀色，訛詐等等手段，我們注重的是調查財務，通訊等手段來發現疑點。”夏娃坐在桌子上，看大屏幕道：“你並不看好內保部？”“是的，女約翰能進入黑隊種子選手名單，一定有我們不知道內幕。他們為我們爭取了一些時間，但是我花費了很多精力，無法收集到有用的信息。十名種子選手，殺手48和女約翰是最為神秘的兩個人。”女約翰當然不神秘，但是能成為種子選手，這就很神秘了。夏娃問：“魏嵐，你那邊怎麼樣？”“女約翰入住皇冠大酒店，日常生活就是在酒店內，沒有外出。監控了其通訊和電腦，沒有任何違法證據。”魏嵐回答。玉帝道：“是不是可以這麼認為，女約翰根本就沒有資格成為最普通的商業間諜？她成為種子選手，隻是為了掩蓋某些人的存在。”(……)