“不是你？”匹諾曹心中疑惑，按照下屬回報，矽皮麵具的左臉上有兩顆黑痣。這和警方內部秘密調查的人外貌特征對的上。當然沒拍照，矽皮麵具根本不是重點，再說，匹諾曹見過聶左的小型矽皮麵具切割器，心想肯定會換一張的。“你經常打騷擾電話……你到底想乾什麼？你有無數的事要忙，何必在我身上浪費時間呢？”理由，理由當然有，但是不能說，因為理由是自己想找回場子。每次交鋒，自己敗績就多一次，心中非常非常的不爽。匹諾曹掛了電話，因為不知道說什麼，這麼聽起來，似乎聶左不是那個灰狐。聶左掛了電話，懶洋洋的在被窩吃麥妍的零食，看電視，電話震動，接電話很不爽：“喂！”夏娃吼：“上班，回來上班，沒看我給你回的消息嗎？今天不許請假。”“……”看是看見了，但是我當沒看見，夏娃兩個電話自己都不接，夏娃學聰明了，拿了陌生電話打過來。聶左苦笑：“夏娃，要不要追這麼緊？”夏娃道：“今天有一單子，對方指明要你負責。”“哦？”“飛馬汽車和萬聯國際合作，在A市建立汽車擅長流水線，飛馬汽車提供技術，為了保證技術的安全，所以聘請了護航公司。飛馬汽車的董事亨利本上次在K公司見過你們，這次K公司負責場地廠房的設計，說起了黑白對抗，人家飛馬公司就點名你負責，並且是簽長約。還有一個小時簽約，你馬上來公司。”“太隨便了，麵都沒有見到，就簽約？”“他們已經決定聘請護航。這是董事會的決議，董事會上亨利本說到了你，於是就點名你負責。其實人家也就是順口一說，但是下麵辦事的人會將其奉為聖旨。廢話少說，快過來吧。”聶左起床了，這單子含金量並不算高，合資車有兩種模式，比如說發動機是關鍵，第一種是原裝進口發動機。第二種是原裝進口發動機零件，而後由國內組裝。技術神馬的根本不存在泄漏的可能。人家就是吃這碗飯的。還有極個彆，買斷流水線生產技術，自己生產零件，不過，這技術一般都是彆人淘汰掉的技術。比較悲哀的是，中高檔的汽車車身鋼材都是進口的，當然，萬聯國際是具備自己生產這個實力的。有人說A市汽車生產商具備做好車的技術，卻不具備做好車的良心。所以這長約單子的重點是監督萬聯國際。汽車生產很多貓膩的。有些合資車到了國內，就將不重要的部件用普通材料換掉，比如防撞杠，卸力器等等。護航公司要避免萬聯國際用自己手段替換掉標準零件。萬聯國際當然不會這麼乾。但是有前車之鑒，為避免砸了飛馬招牌，所以還是簽了護航長約。飛馬公司簽約方是飛馬亞洲總裁，夏娃騙人。約定是聶左和夏娃十二點去酒店，趁這位總裁吃飯時間，談了三分鐘。而後簽約。根本不是人家眼巴巴坐在護航公司等自己到達簽約。簽約後回到公司，飛馬亞洲行政部發了一份函件過來，說明近期將有董事來視察場地，和萬聯國際高層會晤，到時候護航公司要派人陪同出席，也可能會來公司拜訪。前麵一條是長約合約中提到的，當然是答應了。接觸人越多，人情世故就越多，負責設計場地廠房的K公司K總，為了表示對護航公司上次業務的感謝，特意專門來拜訪。下午兩點正在菜市場等殺雞的聶左，無奈之下隻能又回公司接待K總。最過分是，自己這種敬業精神竟然受到了夏娃批評，還不如不回來……下午五點，聶左又回了公司，怒了，自己買個菜就這麼難嗎？這次來的是林少，果野集團一直在爭取飛馬公司的合資生產線，但是飛馬公司認為東城土地太貴了，生產成本比較高，不如萬聯國際提供的工業區用地。不管怎麼樣，聶左在業務上和亨利本，也就是匹諾曹掛上勾了。這長約輕鬆簡單，風險都找不到，護航目前重點工作還是萬聯國際，目前劉坤的私生女劉曉梅和劉宇的三兒子劉鵬是萬聯國際最炙手可熱的兩個接班人。據內部人氏透露，最多兩年，他們中有一人將全盤接手萬聯國際。成為王，敗為丐，護航公司的評估報告，是很多人關心和關注的。自從劉子平遭遇謀殺未遂後，這單子一直是戴劍在負責跟進。劉子平非常感謝戴劍的救命之恩，打算送了戴劍一套價值一千兩百萬的小彆墅，戴劍這賤人為表示清高，客氣了一下。劉子平對用金錢侮辱戴劍表示了道歉，戴劍差點哭了，老爺子，你再堅持一下，你再堅持一次，我一定收了。戴劍失去了彆墅，他死要麵子的人，沒好意思開口再要。其實吧，一千萬人民幣對劉子平來說，就如同零花錢一樣，你客氣，人家還以為侮辱了你。給多了吧，人家又心疼。當然，這也是劉子平對戴劍背景有所了解而做出的錯誤判斷。現在戴劍是考核主官，誰能成為繼承人，就是他一個報告的事情。他成為了萬聯國際僅次於劉子平，最有威望的一個人。最少表麵看是這樣。今天，護航公司正在研究報告，報告已經出來了，劉鵬這人不錯，人比較穩重，守成有餘，進取不好說，這些是比較籠統的，因為人會進化。但是劉鵬有個致命傷，劉鵬過於大方和浪費，在一些能爭取的利益上，不屑爭取。最合適的反而是劉坤的私生女劉曉梅，劉曉梅話很少，大部分時間隻是聽，但她具備獨立的看法和想法，也善於采納他人意見，並且能在他人和自己意見中做出評判。不過劉曉梅也有個致命傷，交際能力比較一般。一個上了軌道的集團，不一定需要一個優秀的管理者，隻需要監督到位，企業就能良性運轉。但是交際能力是隱性的資本，不過，交際能力是可以培養的，而性格和缺點、優點或者說特點，是難以改正的。沒有十全十美的繼承人，除非是人工塑造的劉雨。”兄弟們，現在到了我們很難做人時候，無論報告怎麼寫，失敗的一方肯定會怪罪我們。”戴劍道：“幾家歡樂幾家愁，最要命是，得利一方認為是自己本事，和我們沒有關係。”聶左反問：“怕得罪人？”夏娃道：“按照原則來說，我們應該公正公平。但是萬聯國際作為本地的最大財閥，和萬聯國際關係交好很關鍵。現在報告來看，劉曉梅勝出可能性比較高。”聶左有些不明白：“這不是很好嗎？最少劉曉梅不會恨我們。”夏娃道：“但是劉子平會選擇劉鵬，這樣等同我們是吃力不討好，還把最大客戶給得罪了。我個人認為我們可以適當修改報告，偏向劉鵬。”魏嵐反對：“夏娃，你常常說職業道德，可是……”“這份報告有很多主觀的東西，我們客觀按照事實寫，主觀偏向劉鵬。”夏娃道：“著名電視台新聞不就是這麼乾的嗎？他們不說謊，對本地的壞事從不報道，對外地的壞事儘情報道，而且特彆挑選外地不好的一麵，不報道好的一麵。”聶左道：“反對。夏娃，說實話吧。”“恩……”夏娃歎口氣：“昨天有人找我了。”“劉鵬找你？你被收買了？”聶左驚訝問。“不是，劉鵬找我，那就是原則問題。昨天是劉子平的私人秘書找我。他告訴我，劉曉梅再能乾，畢竟是女人，不確定因素很多，比如嫁人，生孩子等等，不像是劉鵬，劉鵬再怎麼變，也是劉家人。劉子平希望我們把報告寫漂亮一些，這樣他對劉坤也好交代，他是按照報告公平公正做出決定，而不是因為重男輕女的原因而做出的決定。”重男輕女很多人認為是封建遺毒，聶左認為是社會形態導致了這一怪異現象，這問題很複雜，有時候你不能完全責怪人們去B超流女生男，無論是封建思想也好，反正能影響他們做出這樣選擇，肯定是有原因的。劉曉梅不是正室沒關係，但是是女性就比較麻煩了。夏娃道：“還有四天時間上交報告，劉子平秘書說，目前還有轉機，讓我們暫時不要出台報告。據說是劉曉梅和麥賀正在接觸，如果這兩個人聯姻，劉曉梅很可能會成為萬聯國際的繼承人。”魏嵐眼皮一跳，聶左看在眼中，麥賀正在追求魏嵐。聶左道：“這是要合並的節奏，萬聯國際和遠洋集團合並，而後麥賀得到萬聯國際的股份，成為董事局成員，什麼都不用乾，拿分紅就好。而劉曉梅既然有能力，就能將兩家集團力量整合，成為一個巨無霸。”“是的。”聶左道：“那還等什麼，趕緊買入遠洋集團股票，坐等升值。”夏娃白了聶左一眼，道：“先和大家打個招呼，如果劉曉梅和麥賀能聯姻，最好，如果不能，我們隻能出台一份偏向劉鵬的報告，畢竟這是雇主要求的，而且將來我們和萬聯國際合作機會還非常多。戴劍，你怎麼看？”“你說的算。”戴劍回答，這個原則他並不堅持。魏嵐道：“我也沒有意見。”雇主自己都內定好了。(……)